gute Produkte, schlechtes Managment
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen braucht dringend wieder ein Managment was sich mit der Firma, den Produkten und den Mitarbeitern indentifiziert und nicht nur auf den nächsten Firmen Verkauf hin arbeitet
Arbeitsatmosphäre
es gibts nur eins was wichtig den Unternehmenswert zu steigern,
alles was dem im Weg steht, wie ältere Mitarbeiter, Produkte mit weniger Marge, werden ohne Rücksicht aufgekündigt
Kommunikation
offiziell gibt man sich offen, aber das ist nur zum Schein
Vorgesetztenverhalten
den heutigen Vorgesetzten geht es nur um ihre eigenen Interessen und Boni
Umgang mit älteren Kollegen
die werden mit System entlassen oder rausgemobt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abwärme wird nicht genutzt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Ich bedauere, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist daher sehr wichtig für uns, um uns zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.
Es freut mich zu hören, dass Sie auch positive Aspekte wie interessante Aufgaben sowie Gehalt & Sozialleistungen erwähnt haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie nicht, mich unter h.saleh@ceramtec.de zu kontaktieren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam mit Ihnen an einer positiven Veränderung arbeiten.
Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe