Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

CeramTec 
GmbH
Bewertungen

135 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in einem ein gutes Unternehmen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei CeramTec in Lauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Situation was die Zukunft angeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie viele Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, Karriere & Weiterbildung sowie die spannenden Aufgaben bei uns so positiv erlebt haben.
Wir bemühen uns sehr, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollten Sie rückblickend noch Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne an h.saleh@ceramtec.de senden. Gemeinsam können wir die CeramTec noch besser machen.
Ich danke Ihnen für Ihr Engagement bei uns und wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Inside Sales Specialist

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CeramTec in Lauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima - Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Peripherie ist völlig veraltet

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut mich zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben so positiv bewertet haben.
Wenn Sie konkrete Wünsche für interne oder externe Weiterbildungsmaßnahmen haben, sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft und Ihren HR-Ansprechpartner direkt an. Kontinuierliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind nicht nur für jeden Einzelnen, sondern auch für uns als Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg.
Ich freue mich, dass Sie Teil des CeramTec-Teams sind!

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Mehr als zehn Jahre ein toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CeramTec GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der tolle Zusammenhalt innerhalb der Beschäftigten
- Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit
- Viele Mitarbeiterevents (mitunter auch vom Betriebsrat organisiert)
- Eine hervorragende Work-Life-Balance
- Tolle Kantinen mit gutem und preiswertem Essen

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir in manchen Fällen ein stärkeres Commitment gegenüber Mitarbeitenden gewünscht, denen man mittelfristig eine Führungsposition zugetraut hätte bzw. diese bereits dafür eingeplant hat.
Dazu hatte ich den Eindruck, dass man sich trotz einer hohen Profitabilität, hin und wieder zu sehr hinter dem eigenen Tarifvertrag versteckt hat.

Image

Es wird ein Imagewandel von einem Industrieunternehmen hin zu einem Medizintechnikunternehmen forciert - in meinen Augen recht erfolgreich. Im Freundes- und Bekanntenkreis wurde ich immer nur positiv auf meinen AG angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Beispiele, in denen Eigengewächse zu späterer Zeit Führungspositionen besetzt haben, dies ist abteilungsabhängig unterschiedlich erfolgreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Der feinkeramische Tarifmantelvertrag kommt recht schnell an seine Grenzen, weshalb viele Kolleginnen und Kollegen als AT-Beschäftigte eingestellt werden. Es gibt für Tarifangestellte ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld. Darüber hinaus existiert für unbefristet Beschäftigte eine verpflichtende, betriebliche Altersvorsorge, welche seitens des Arbeitgebers stark bezuschusst wird.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel arbeitete ich mit motivierten, kompetenten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit. Ich hatte in der Regel den Eindruck, dass diese sehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wenngleich ich ein sehr vertrauensvolles Verhältnis mit meinem eigenen Vorgesetzten hatte, bekam ich mit, dass dies in anderen Abteilungen nicht immer zutraf.

Arbeitsbedingungen

Je nach Einsatzort / Abteilung recht unterschiedlich. Von top-modernen Büros hin zu eher in die Jahre gekommene Räumlichkeiten. Auch die Büroausstattung (z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische) kann sich unterscheiden. Insgesamt betrachtet wird jedoch regelmäßig in Sanierungen / Renovierungen investiert.

Kommunikation

Auf Unternehmensebene wird regelmäßig über das Intranet, per E-Mail und ca. 4 x im Jahr bei Mitarbeiterversammlungen vor Ort informiert.
Auf Abteilungsebene herrscht ein reger Austausch.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast war meist recht hoch, die Aufgaben aber in der Regel recht abwechslungsreich und mitunter auch anspruchsvoll. Es wurde nie langweilig.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Mitarbeiterevents so geschätzt haben. Ihre positiven Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Kantinenangeboten bestätigen uns in unserem Bestreben, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Haben Sie auch vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Mein Ziel ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Führungspositionen möglichst intern zu besetzen.
Ich möchte mich bei Ihnen für Ihr langjähriges Engagement bei uns bedanken und wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Ausbildung

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei CeramTec GmbH in Plochingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Variation in der Ausbildung
Verantwortung für eigene Projekte
Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
Veranstaltungen und Events für Mitarbeiter
Gesundheitstipps und Benefits


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung gerne bei uns absolvieren.
Die Ausbildung und Förderung der Fachkräfte von morgen ist mir persönlich sehr wichtig. Ich lege großen Wert darauf, junge Talente zu unterstützen und ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen für einen gelungenen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Deswegen ist es so wichtig, dass sich Auszubildende wirklich als Teil des Teams fühlen und auch eigenverantwortlich Projekte umsetzen können.
Es freut mich daher sehr, dass Sie diese Punkte so positiv bewertet haben. Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, mich direkt unter h.saleh@ceramtec.de zu kontaktieren.

Ich freue mich, dass Sie ein Teil unseres CeramTec-Teams sind!

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Vom einstigen Traum zum Albtraum

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CeramTec AG in Marktredwitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu jenem Zeitpunkt 07/2020
war ich 17 Jahre als Schichtleiter
(3 Schicht, Wochenenden, Bereitschaft)
Bei GB Elektronik im Alter von 51 Jahren dabei.

Zudem noch als Ersthelfer
und Brandschutzhelfer.

Nun zum stark abgeänderten und aufgehübschten Thema;

Man kann sich nicht wirklich vorstellen,
wie einfallsreich manche Vorgesetzte
sein können.

Nach meiner 8'ten Woche Krankschreibung;
Telefonische Einladung zum Mitarbeitergespräch vor Ort.

Was besprochen wurde,
darüber ich nicht schreiben, wurde Zensiert.

Nach der 13'ten Woche Krankschreibung;
Ein Anruf kurz vor Weihnachten, wie lange ich diese "Spielchen" noch fortführen will.

Es wurde nie Nachgefragt,
wie es mir, dem Mitarbeiter Gesundheitlich
nach 3 langen Klinikaufenthalten
(insgesamt 21 Wochen) geht.

Anhand der Krankschreibungen war ersichtlich, wo ich mich aufhielt.

Bin nun seit über 4 Jahren wegen
schweren Depressionen Arbeitsunfähig.

*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*

Und hier musste ich nach 1 Woche
3 Passagen ändern und zensieren,
die das mächtige Unternehmen
als unwahr einstuft,
um wieder Online zu gehen.

Zu gerne werden wir bei gegebener Zeit
die Zensierten Beweise liefern. Zwei hätte ich eigentlich. Der dritte war mündlich vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp 300 VV´s scheinbar nervig

Work-Life-Balance

Nicht genügend Parkplätze für die Spätschicht. Aber dafür um so mehr am Wochenende

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Je nach Tageslaune - schlecht

Arbeitsbedingungen

3 Schicht, Wochenenden,

Bereitschaft am WE - in einem nicht wirklich funktionieren Maschinenpark.

Immer alleine Pause machen,
da man die Werker vertreten muss.

In der Frühschicht ist dann erst noch 15 Minuten Geradeauslauf - wenn alles gut geht. Jetzt darf ich Pause machen.

Kommunikation

Hier in dem Fall - Vorbildlich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere, dass es Ihnen gesundheitlich nicht gut geht und Sie sich bei uns offensichtlich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Was Sie ansprechen, liegt vier Jahre zurück. Das ist eine lange Zeit und es ist für mich daher schwierig, an dieser Stelle auf einzelne Themen einzugehen.

Bitte wenden Sie sich direkt an mich unter h.saleh@ceramtec.de, um Ihr Anliegen zu besprechen, damit wir gemeinsam zu einer Lösung kommen können. Unsere Tür steht immer offen und wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Beste Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ich hatte eine gute Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine, das Parkhaus

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Abteilung war meistens sehr gut. Dadurch war ich gerne im Büro und kam immer gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Als Werkstudent hatte ich eine sehr geringe Stundenzahl und konnte mir sehr frei einteilen, wann ich gearbeitet habe. Das hat es mir ermöglicht, eine mehr oder weniger ausgewogene Study-Work-Life-Balance hinzubekommen. In den Semesterferien hatte ich die Möglichkeit bis zu 40h/Woche zu arbeiten, was ich auch genutzt habe. Dadurch ist mein Arbeitszeitkonto dann fast explodiert (eine Aufstockung für die Dauer der Semesterferien wurde von der Personalabteilung abgelehnt, da das in der Firma wohl so nicht üblich sei)

Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen war der Umgang und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen (in meinem Fall auch abteilungsübergreifend) gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mit Problemen, Fragen etc. jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen. Den Umgang mit mir habe ich als sehr respektvoll empfunden

Arbeitsbedingungen

Als Werkstudent hatte ich als eine der wenigen Personen keinen Höhenverstellbaren Schreibtisch, was für mich in der Situation so auch vertretbar ist. In einem Großraumbüro kann es auch mal etwas lauter sein, damit muss man dann eben klarkommen.
Über die fehlende Klimaanlage und die dementsprechenden Temperaturen im Sommer liest man auf diesem Portal ausreichend, das Thema sollte bereits bekannt sein.

Kommunikation

Die Informationen, die man zum Arbeiten benötigt hat, hat man i.d.R. auch bekommen. Mir ist aufgefallen, dass mit Erscheinen des Podcasts die regelmäßige Mail mit den CEO News eingestellt wurde (ich weiß aber nicht, wie viele Kolleginnen und Kollegen diese Mail wirklich gelesen haben)

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Aufgaben hatte ich mit verschiedenen Leuten in den verschiedenen Abteilungen zu tun und habe so auch einen sehr vielseitigen Einblick bekommen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
ich freue mich, dass Sie Ihre Werkstudententätigkeit bei uns so positiv wahrgenommen haben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten Ihrer Vorgesetzten und den Kollegenzusammenhalt als respektvoll und wertschätzend empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, Werkstudenten und Auszubildende so einzusetzen, dass sie interessante Aufgaben und eigene Projekte übernehmen können. So können sie selbstständig lernen und wachsen und erhalten einen guten Einblick ins Unternehmen.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Schreiben Sie mir daher gerne Ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge direkt an h.saleh@ceramtec.de.
Für Ihr Studium wünsche Ich Ihnen weiterhin viel Erfolg! Ich würde mich freuen, wenn Sie sich wieder bei uns melden würden, wenn Sie nach einer längerfristigen beruflichen Perspektive suchen.

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ceramtec in Marktredwitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Kurzarbeitsphase wird gut umgegangen, das Unternehmen tut alles dafür um keine Mitarbeiter zu entlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiss nicht was man da noch besser machen könnte. Die vorgesetzen geben sich stets mühe, um uns eine bessere Arbeitsqualität anzubieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Es ist mir sehr wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen sich auch während einer temporären Kurzarbeitsphase gut aufgehoben und informiert fühlen. Wir glauben fest an die erfolgreiche Zukunft unserer Medizintechnik „made in Germany“. Ich danke Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihre Motivation.
Wenn Sie Anregungen und/oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit gerne bei mir unter h.saleh@ceramtec.de melden.
Ich freue mich, dass Sie ein Teil unseres CeramTec-Teams sind!

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Toller Einsteiger Job mit hoher Lernkurve

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern super offen, alle Altersgruppen vertreten und trotzdem alle immer auf Augenhöhe, habe mich dort menschlich wohlgefühlt. Mit anderen Teams und Abteilungen war es leider manchmal ein K(r)ampf

Image

Gut in der Medizintechnik, Rest leider eher unbekannt da auch stark diversifiziert. Kennt außerhalb der Fertigungsorte kaum jemand.

Work-Life-Balance

Mit Corona damals ins HO gewechselt und auch weiter beibehalten, hin und wieder Reisetätigkeit aber bei weitem nicht zu viel

Karriere/Weiterbildung

Im Büro gefühlt nur über Managementlaufbahn, fachlich ggf. in der Produktion.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg war es ok, dann schnell nicht mehr marktgerecht. Tarifstufenprogression ist ziemlich verhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben! Allgemein alles was recycling und supply-chains angeht. Riesige Flachdächer ohne Solaranlagen, Öfen gefühlt aus Industrialisierungszeiten, Abwärme ohne Ende. Nur einige wenige moderne Vorzeige Projekte und immerhin Job-Rad/Ticket.

Kollegenzusammenhalt

Wie o.g. im Team und Abteilung super, Abteilungsübergreifend leider weniger

Vorgesetztenverhalten

Anspruch und Realität manchmal etwas weit auseinander. Gefühlt wurde an zu vielen Fronten gleichzeitig gekämpft, statt klare Prioritäten in den Vordergrund zu setzen.

Arbeitsbedingungen

Fürs HO wurde alles wichtige gestellt - sehr gut! Die Büros an sämtlichen europäischen Standorten, die ich kennenlernte, waren allerdings sehr in die Jahre gekommen, Sanitäranlagen zT zum Gruseln.

Gleichberechtigung

Habe nichts gegenteiliges erlebt. Allerdings industrietypisch sehr geringer Frauenanteil, zumindest im produktionsnahen Umfeld

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr viel neues und interessante Projekte. Leider versandete vieles und viele "Übergangslösungen" wurden stillschweigend zur Norm. Das führte dann im Endeffekt dazu, dass man hauptsächlich im Betrieb von halbgaren Lösungen beschäftigt war, statt Zukunftsthemen voranzubringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei CeramTec zu teilen. Ich freue mich sehr, dass Sie die Lernkurve und die Einstiegsmöglichkeiten bei uns positiv bewertet haben. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln und wachsen können.
Ihre Anmerkungen sind uns sehr wichtig und helfen uns, kontinuierlich besser zu werden. Ihre Tätigkeit bei uns liegt bereits einige Zeit zurück und wir haben in diesen Jahren zahlreiche Initiativen gestartet, um beispielsweise die Energieeffizienz des Unternehmens zu verbessern und uns für eine grünere Zukunft aufzustellen. Neben unseren tarifgebundenen Arbeitsplätzen (IGBCE) bieten wir darüber hinaus auch viele Karrieremöglichkeiten mit außertariflicher Vergütung.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffe, dass Sie auf Ihre Zeit bei CeramTec mit positiven Erinnerungen zurückblicken.

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Top Arbeitgeber! We know How!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin vollständig zufrieden mit meinem Unternehmen. Die Arbeitsbedingungen sind optimal, das Team ist unterstützend, und die Führungskräfte bieten ausgezeichnete Unterstützung und die Kantine ist mega. Die transparente Kommunikation, die fairen Gehälter und die tollen Karrierechancen tragen erheblich zu meiner Zufriedenheit bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum Klimatisierung, was besonders an heißen Tagen unangenehm sein kann, und einige Räumlichkeiten könnten renoviert werden. Diese Aspekte beeinträchtigen den Komfort und könnten die Arbeitsatmosphäre verbessern. Ansonsten bin ich mit den anderen Unternehmensbereichen zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Mitarbeiter stärker am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Durch zusätzliche Anreizsysteme, wie etwa Gewinnbeteiligungen oder Erfolgsboni, könnte die Motivation und das Engagement weiter gesteigert werden. Dies würde nicht nur die Bindung ans Unternehmen stärken, sondern auch den gemeinsamen Erfolg noch stärker in den Fokus rücken.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Die offene Kommunikation und das Vertrauen in die Mitarbeiter fördern Eigeninitiative und Motivation. Manchmal kann es zwar hektisch werden, aber der starke Zusammenhalt im Team gleicht das gut aus. Insgesamt ein wirklich positiver Arbeitsplatz!

Image

Wir genießen einen hervorragenden Ruf sowohl in der Branche als auch bei unseren Kunden. Die positive Wahrnehmung basiert auf unserer hohen Qualität, unserer innovativen Herangehensweise und unserem Engagement für ethische Geschäftspraktiken. Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das für Integrität und Exzellenz steht. Das starke und positive Image spiegelt sich in unserem täglichen Arbeiten wider.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ausreichend Erholung und Freizeit haben, was sich positiv auf die Motivation und Zufriedenheit auswirkt. Ich fühle mich sehr ausgeglichen und schätze die Freiheit, meine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Besser könnte es wirklich nicht sein!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Programme und Ressourcen, die gezielt darauf abzielen, berufliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum zu fördern. Regelmäßige Schulungen, Workshops und gezielte Mentoring-Programme helfen dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende zu vertiefen. Zudem werden individuelle Karriereziele ernst genommen und unterstützt. Ich fühle mich hier bestens gefördert und sehe klare Perspektiven für meine berufliche Zukunft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht nur wettbewerbsfähig, sondern auch fair und transparent gestaltet. Neben einem attraktiven Grundgehalt gibt es regelmäßige Leistungsprämien und großzügige Zusatzleistungen. Die Gehaltsüberprüfungen und die klare Verknüpfung von Leistung und Vergütung tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei. Aber wie es so oft heißt - es darf immer mehr sein ;)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und positiv. Jeder ist hilfsbereit, und die Zusammenarbeit läuft meistens reibungslos. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre die bessere Abstimmung zwischen Teams, aber insgesamt fühle ich mich im Team gut aufgehoben und schätze das freundliche Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt, und sie sind voll in das Team integriert. Es gibt keinen Unterschied in der Wertschätzung oder den Entwicklungsmöglichkeiten, unabhängig vom Alter. Zudem wird der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern aktiv gefördert, was zu einem tollen Teamgeist und einem bereichernden Miteinander führt. Hier fühlt sich jeder Kollege, egal in welchem Alter, respektiert und wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen bei Fragen und Herausforderungen und schaffen eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Besonders schätze ich, dass sie konstruktives Feedback geben und die Stärken ihrer Mitarbeiter fördern. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt.

Ein minimaler Verbesserungspunkt wäre, dass manchmal mehr Initiative bei der langfristigen Karriereplanung wünschenswert wäre. Trotzdem fühle ich mich sehr gut geführt und bin insgesamt äußerst zufrieden mit der Unterstützung durch meine Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist funktional und unterstützt eine effiziente Arbeit. Auch die ergonomischen Möbel tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Parkmöglichkeiten gibt es genug und für das leibliche Wohl sorgt die exzellente Kantine.

Ein kleiner Wermutstropfen sind jedoch die fehlende Klimaanlage und einige ältere Räumlichkeiten, die manchmal den Komfort beeinträchtigen können. Diese Aspekte könnten verbessert werden, um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren. Insgesamt bin ich jedoch zufrieden und arbeite gerne hier.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was für eine reibungslose Zusammenarbeit sorgt. Besonders positiv ist die offene Feedbackkultur, bei der Vorschläge und Anregungen ernst genommen werden. Allerdings könnte die Abstimmung zwischen einigen Abteilungen noch etwas verbessert werden, um Missverständnisse vollständig zu vermeiden. Trotzdem fühle ich mich gut informiert und schätze die Transparenz im Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und gefördert. Chancengleichheit wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. Ich fühle mich hier vollkommen gleichberechtigt und wertgeschätzt, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind überwiegend interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Projekte, die es ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu arbeiten. Besonders gefällt mir, dass man oft die Chance bekommt, eigene Ideen einzubringen.

Manchmal gibt es jedoch Routineaufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört wohl in jedem Job dazu. Insgesamt bieten die Aufgaben dennoch genug Abwechslung und Herausforderungen, sodass die Arbeit stets motivierend bleibt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und zentrale Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre oder auch die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewerten.
Haben Sie auch vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Sie können sich gerne jederzeit unter h.saleh@ceramtec.de an mich wenden.
Ich freue mich, dass Sie Teil unseres motivierten Teams sind und dass Ihre Tätigkeit bei uns Sie erfüllt!

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Müller GmbH Metallwerk in Reichshof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Informationswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bloss nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Hadi Saleh, CEO CeramTec-Gruppe
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut mich sehr, dass Sie alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet haben und Sie sich bei CeramTec / Emil Müller GmbH wohlfühlen.
Sollte es in Zukunft mal etwas geben, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen, schreiben Sie mir jederzeit gerne an h.saleh@ceramtec.de.

Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 191 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CeramTec durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden CeramTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 191 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 191 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CeramTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden