Mehr als zehn Jahre ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der tolle Zusammenhalt innerhalb der Beschäftigten
- Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit
- Viele Mitarbeiterevents (mitunter auch vom Betriebsrat organisiert)
- Eine hervorragende Work-Life-Balance
- Tolle Kantinen mit gutem und preiswertem Essen
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir in manchen Fällen ein stärkeres Commitment gegenüber Mitarbeitenden gewünscht, denen man mittelfristig eine Führungsposition zugetraut hätte bzw. diese bereits dafür eingeplant hat.
Dazu hatte ich den Eindruck, dass man sich trotz einer hohen Profitabilität, hin und wieder zu sehr hinter dem eigenen Tarifvertrag versteckt hat.
Kommunikation
Auf Unternehmensebene wird regelmäßig über das Intranet, per E-Mail und ca. 4 x im Jahr bei Mitarbeiterversammlungen vor Ort informiert.
Auf Abteilungsebene herrscht ein reger Austausch.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel arbeitete ich mit motivierten, kompetenten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wenngleich ich ein sehr vertrauensvolles Verhältnis mit meinem eigenen Vorgesetzten hatte, bekam ich mit, dass dies in anderen Abteilungen nicht immer zutraf.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast war meist recht hoch, die Aufgaben aber in der Regel recht abwechslungsreich und mitunter auch anspruchsvoll. Es wurde nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit. Ich hatte in der Regel den Eindruck, dass diese sehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort / Abteilung recht unterschiedlich. Von top-modernen Büros hin zu eher in die Jahre gekommene Räumlichkeiten. Auch die Büroausstattung (z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische) kann sich unterscheiden. Insgesamt betrachtet wird jedoch regelmäßig in Sanierungen / Renovierungen investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der feinkeramische Tarifmantelvertrag kommt recht schnell an seine Grenzen, weshalb viele Kolleginnen und Kollegen als AT-Beschäftigte eingestellt werden. Es gibt für Tarifangestellte ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld. Darüber hinaus existiert für unbefristet Beschäftigte eine verpflichtende, betriebliche Altersvorsorge, welche seitens des Arbeitgebers stark bezuschusst wird.
Image
Es wird ein Imagewandel von einem Industrieunternehmen hin zu einem Medizintechnikunternehmen forciert - in meinen Augen recht erfolgreich. Im Freundes- und Bekanntenkreis wurde ich immer nur positiv auf meinen AG angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele, in denen Eigengewächse zu späterer Zeit Führungspositionen besetzt haben, dies ist abteilungsabhängig unterschiedlich erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Mitarbeiterevents so geschätzt haben. Ihre positiven Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Kantinenangeboten bestätigen uns in unserem Bestreben, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Haben Sie auch vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Mein Ziel ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Führungspositionen möglichst intern zu besetzen.
Ich möchte mich bei Ihnen für Ihr langjähriges Engagement bei uns bedanken und wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe