Gute Firma aber zu geringe Auszahlung für das was man leistet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung von Vorgesetzen, was deren Aufgaben sind.... z. B. Delegation.... Aufgabenverteilung ...
Ein Mitarbeiter kann seinen Kollegen z. B. Nicht sagen was er zu tun hat, dass muss der Chef
Arbeitsatmosphäre
Leidet seit Corona
Kommunikation
Kein/Kaum Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
Nur mit vereinzelten geht die Zusammenarbeit nicht
Vorgesetztenverhalten
In Zusammenarbeit mit einer bestimmten Kollegin geht es nicht oder sehr müsehlog
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Grundsätzlich versuchen wir, aus den Inhalten dieser Bewertungen zu entnehmen, was bereits gut läuft und vor allem, wo und wie wir uns noch verbessern können.
Einige Themenbereiche haben Sie angesprochen – allerdings zu knapp, um Ihre Kritikpunkte vollumfänglich zu verstehen und ggfls. Verbesserungen anzustoßen.
Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mir Ihre Punkte etwas ausführlicher schildern – gerne per E-Mail an h.saleh@ceramtec.de oder auch im persönlichen Gespräch. Meine Tür steht für konstruktive Kritik jederzeit offen und ich freue mich über jeden Ansatz, der die Situation für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessert und damit auch unsere Firma voranbringt.
Bis dahin alles Gute und viel Erfolg!
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe