Betriebsrente gestrichen ist das legal ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meine Firma die Betribsrente im Januar 2024 zu gemacht Früher hat die Personalleiterin gesagt, dass mein Geld in Betribsrente bei Allianz eingezahlt wird Jetzt sehe ich, dass das Unternehmen das Geld nicht eingezaht hat.
Auch Kollegen viele nicht aus Deutschland, wussten das nicht. Sie haben auch gedacht das automatisch läuft. Ich habe mit Betriebsrat gesprochen aber es soll paar Hundert Leuten so sein. Ich kann das nicht genau wissen, aber das scheint mir nicht legal.
Verbesserungsvorschläge
Geld wie versprochen zahlen
Kommunikation
Personalchefin schribt das neue Rente automatisch bekomme, habe keine Bestätigung bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
glaube die wollen viel Geld sparen und Rente löschen
Image
Rente für Alter gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Nach Rücksprache mit der Personalabteilung muss ich Ihnen jedoch sehr deutlich widersprechen. Lassen Sie mich den Vorgang nochmals kurz zusammenfassen:
Es ist richtig, dass es zum 1. Januar 2024 einen Wechsel bei unserem Partnerunternehmen für die betriebliche Altersvorsorge (diese meinten Sie vermutlich mit „Betriebsrente“) gegeben hat. Wir haben diesen Wechsel vorgenommen, weil er für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Vorteile bietet: z.B. mehr unterschiedliche Anlagemöglichkeiten, eine bessere Verzinsung sowie die Möglichkeit, die bisherigen Versicherungen bei einem Arbeitgeberwechsel mitzunehmen.
Daher hatten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ab Januar 2024 zu wechseln. Hierüber und über die einzelnen Modalitäten haben wir in Betriebsversammlungen, durch Aushänge an den Standorten sowie durch mehrere Briefe informiert. Darüber hinaus haben wir an allen Standorten Beratungen (telefonisch und online) sowie Beratungstage angeboten, die sehr gut angenommen wurden. Letztlich muss und darf aber jeder Betroffene selbst entscheiden, ob und wie er sich beraten lässt.
Ich empfehle Ihnen deshalb, sich mit Ihrer Ansprechperson in unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen - diese kann Ihnen hier weiterhelfen.
Sollten Sie darüber hinaus (gerne konstruktive) Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie mich jederzeit unter h.saleh@ceramtec.de erreichen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec Gruppe