Vom einstigen Traum zum Albtraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu jenem Zeitpunkt 07/2020
war ich 17 Jahre als Schichtleiter
(3 Schicht, Wochenenden, Bereitschaft)
Bei GB Elektronik im Alter von 51 Jahren dabei.
Zudem noch als Ersthelfer
und Brandschutzhelfer.
Nun zum stark abgeänderten und aufgehübschten Thema;
Man kann sich nicht wirklich vorstellen,
wie einfallsreich manche Vorgesetzte
sein können.
Nach meiner 8'ten Woche Krankschreibung;
Telefonische Einladung zum Mitarbeitergespräch vor Ort.
Was besprochen wurde,
darüber ich nicht schreiben, wurde Zensiert.
Nach der 13'ten Woche Krankschreibung;
Ein Anruf kurz vor Weihnachten, wie lange ich diese "Spielchen" noch fortführen will.
Es wurde nie Nachgefragt,
wie es mir, dem Mitarbeiter Gesundheitlich
nach 3 langen Klinikaufenthalten
(insgesamt 21 Wochen) geht.
Anhand der Krankschreibungen war ersichtlich, wo ich mich aufhielt.
Bin nun seit über 4 Jahren wegen
schweren Depressionen Arbeitsunfähig.
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Und hier musste ich nach 1 Woche
3 Passagen ändern und zensieren,
die das mächtige Unternehmen
als unwahr einstuft,
um wieder Online zu gehen.
Zu gerne werden wir bei gegebener Zeit
die Zensierten Beweise liefern. Zwei hätte ich eigentlich. Der dritte war mündlich vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp 300 VV´s scheinbar nervig
Kommunikation
Hier in dem Fall - Vorbildlich
Work-Life-Balance
Nicht genügend Parkplätze für die Spätschicht. Aber dafür um so mehr am Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tageslaune - schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
3 Schicht, Wochenenden,
Bereitschaft am WE - in einem nicht wirklich funktionieren Maschinenpark.
Immer alleine Pause machen,
da man die Werker vertreten muss.
In der Frühschicht ist dann erst noch 15 Minuten Geradeauslauf - wenn alles gut geht. Jetzt darf ich Pause machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere, dass es Ihnen gesundheitlich nicht gut geht und Sie sich bei uns offensichtlich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Was Sie ansprechen, liegt vier Jahre zurück. Das ist eine lange Zeit und es ist für mich daher schwierig, an dieser Stelle auf einzelne Themen einzugehen.
Bitte wenden Sie sich direkt an mich unter h.saleh@ceramtec.de, um Ihr Anliegen zu besprechen, damit wir gemeinsam zu einer Lösung kommen können. Unsere Tür steht immer offen und wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe