Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CERATIZIT Business Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wurde vor vollendeten Tasachen gestellt, Mitarbeiter wurden nicht gehört. Schließung vom Werk Stuttgart und den radikalen Arbeitsplatzabbau in Besigheim wurden als Grund, der teure deutsche Standort und die überbezahlten Mitarbeiter angegeben.
Informationen wurden nur positiv dargestellt um die Resilienz zu fördern.
Bei KOMET war das 100 Jahre lang bis zur Übernahme von CERATIZIT die Stärke, nach der Übernahme musste jeder seinen "Allerwertesten" retten und jeder denkte nur noch an sich und hoffte nicht auf der "Low Performer Liste" zu stehen.
Wegen schlechter Führung der Vorgesetzten und ahnungslose Geschäftsführung, konnte jeder machen was er will. Für die Work-Life-Balance war es somit gut.
Die „alten“ halten zusammen wie Pech und Schwefel. Die neuen hacken sich die Augen aus