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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cerdia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben immense Kommunikationschwierigkeiten innerhalb der Abteilungen und im Gesamtunternehmen. Keine positive Fehlerkultur, giftige Atmosphäre, Karrieredruck, Ellenbogengesellschaft, jeder sägt am Stuhl des anderen sowie an dem der Vorgesetzten, vertrauen kann man schon länger keinem mehr. Das war früher anders!
Wird immer schwieriger aufgrund der fehlenden Kompetenzen an den wichtigen Stellen und Schnittstellen
Arbeitgeber maximal unflexibel, Mitarbeiter hingegen müssen flexibel sein
Unter aller Kanone, zumindest in meiner Abteilung. Ich höre aber von anderen ähnliches
Alles sehr alt, es wird zwar investiert, aber nur mithilfe des Verzichts auf Lohn durch Mitarbeit. Warum wurde 30 Jahre lang nicht über das Management die Modernisierung voran gebracht?