157 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CEWE Stiftung & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
CEWE
Stiftung
&
Co.
KGaA
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Gesamten war der Bewerbungsprozess ganz in Ordnung, bloß etwas sehr in die länge gezogen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging etwas zu lange.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich verlief der Bewerbungsprozess und die Vorstellungsgespräche ohne Probleme. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wie beschreibe ich mich selbst (Selbstpräsentation)? Wie schätzen mich näher stehende Personen ein (Außenwirkung)? Welche Rolle nehme ich bei Gruppenarbeiten ein? Was sind meine Stärken und Schwächen?
- Gründe für den Wechsel
- Detaillierte Besprechung des CVs (>Fragen bezüglich meiner Masterarbeit/meiner Tätigkeiten beim vorherigen Arbeitgeber)
- Berufliche Ziele für die nächsten drei / fünf Jahre
- Hobbies, Interessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting nach Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cewe in Oldenburg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Nachfrage welchen Grund es zur Absage gab, nie eine Antwort erhalten.
Sehr professionell….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zu viel Zeit für Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet etwas schneller mit den Bewerbungen sein. Ich mich vor zwei Monaten beworben um erst jetzt eine Absage zu erhalten!!!
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer Bewerbungsprozess bei CEWE
Bewerber/inHat sich 2023 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen und der gesamte Prozess könnten etwas schneller erfolgen
hilfreich wäre, dem Bewerber einen Überblick über den gesamten Prozess zu geben
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Wechselgründe
- Vorerfahrung im relevanten Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Freiburg im Breisgau als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Hospitationstag vorschlagen anonsten sehr zufrieden mit den Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und durchdachter Bewerbungsprozess,angenehme Atmosphäre, Vorstellung zukünftige Tätigkeit sehr ausführlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie organisieren Sie sich?
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Vollständigkeit der Infos
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Einfach und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Kontakt nach der Zusage, vor beginn der Ausbildung, da das schon einmal ein Gefühl von Zugehörigkeit vermitteln könnte.
Bewerbungsfragen
- (nicht mehr alle im Kopf)
- Was sind deine größten Stärken?
- Warum/Wann hattest du dein löetzten Konflikt
- Wie hast du diesen gelöst?
- Rückfragen nach Hobbys
- Rückfrage nach Zielen im Leben
- Wo siehst du dich in 10 Jahren?
- Grund für Schulwechsel
- Warum meine Mathenote nicht ganz in das restliche Notenbild passt.
- Erzähl uns was du schon so über unseren Betrieb weißt.
- Bei wievielen Firmen hast du dich beworben?
- Wie warscheinlich würdest du eine Zusage annehmen?
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Über Monate keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei CEWE Stiftung & Co. KGaA als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
CEWE sollte dringend den Bewerbungsprozess überarbeiten. Leider werden versprochene Aussagen des Bewerbungsprozess über Transparenz und der Bearbeitungszeit nicht eingehalten. Das bricht direkt zu Beginn das Vertrauen zu dem Unternehmen. Leider wurde ich über zwei Monate hingehalten bzgl. einer Rückmeldung meiner Bewerbung. Auf Nachfrage wurde eine Standardantwort verwendet. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen nach den versprochenen vier Wochen eine Rückmeldung über die Bewerbung gibt. Wenigstens darüber, ob überhaupt der Prozess angestoßen wird. So fühlte es sich stark an hingehalten zu werden. Besonders im Hinblick darauf, dass die Stelle schon sehr lange ausgeschrieben war. Wenn die Bewerbung weder zu schlecht noch zu gut für die Einladung eines Bewerbungsgespräch ist, dann wäre es zu erwarten, dies zu kommunizieren.
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Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Oldenburg als Agiler Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So stelle ich mir einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess vor. Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr offenes, fließendes Gespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Es gab Fragen zu meinem Werdegang und zur persönlichen Veranlassung diesen Weg zu gehen. Wichtig erschien mir auch die Fragestellung zur Arbeitsortswahl zu sein.
- In erster Linie war es wichtig in den beiden Gesprächen über die persönliche Haltung und praktischen Erfahrungen zu berichten. Zu diesem Themen wurde sehr tiefgehend gefragt und es entstand dadurch ein reger Austausch. In beiden Gesprächen ging es in wiederholenden Fragestellung natürlich auch um die Feststellung der Authentizität und ob die Persönlichkeit zum Team bzw. zum Unternehmen passt. Ebenso wurde mir auch ausreichend Raum gegeben, ob für eben genannte Punkte auch für mich eine Stimmigkeit entsteht .
- Hinzufügen möchte ich, dass der Informationsfluss sehr gut war. Es wurde eine Ortsänderung rechtzeitig, telefonisch mitgeteilt und mit einer kurzen Mail noch schriftlich übermittelt. Auch die Fahrtkostenübernahme für das zweite Gespräch in OL möchte ich positiv bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.