Die Kultur macht den Unterschied zwischen einer guten und einer sehr guten Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team. Wenn man ein Problem hat, gibt es immer Kollegen, die einem helfen. Es gibt eine Kultur des Knowledge-Sharingd
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in Marketing investieren, um noch bekannter zu werden.
Kommunikation
Man bekommt sehr viele Informationen über die Situation und Strategie der Firma
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Verhalten, was ich so noch selten bei anderen Beratungshöusern gesehen habe
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern ist hier der Mensch in Vordergrund und werden Überstunden nicht gefordert
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant, man befasst sich mit aktuellen Themen und Technologien
Gleichberechtigung
Ja, das wird wirklich gelebt, der Frauenanteil (auch in Führungspositionen) steigt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter, die dem Unternehmen seit 20, 30, sogar 40 Jahren treu sind. Ich habe selber mehrere ältere Kollegen eingestellt, auch das ist überhaupt kein Problem und gelebte Praxis
Arbeitsbedingungen
Neues energetisches Bürogebäude, gute technische Ausstattung, etwas mehr Rückzugsorte zum Telefonieren wären schön, doch daran wird gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele CSR Aktivitäten, die auch wahrgenommen werden und sowohl für Kunden, als auch für potentielle neue Mitarbeiter sehr positiv bewertet werden. Zudem starke Initiativen zur Erreichung der CO2-Neutralität in den nächsten Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter und sehr gute Sozialleistungen
Image
Die Kunden sind sehr zufrieden, weshalb sehr erfolgreiche, langfristige Geschäftsbeziehungen entstanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und in der Firma Karriere zu machen