CGI

Gehalt

Könnte natürlich immer besser/mehr sein

Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache, man kann aber schon gut verdienen bei CGI, leider wird Loyalität häufig bestraft, da es kaum Gehaltssteigerungen gibt wenn man lange an Bord bleibt. Richtig gut sind aber so Dinge wie Lohnfortzahlung bis zu 18 Monate (und nicht 6 Wochen wie gesetzlich verankert) und das Aktienprogramm.

Durchschnittlich, es gibt ein Aktienprogramm und eventuelle Boni, die nicht von einem selbst abhängen, sondern von der Businnes-Unit, der man angehört.

Ich denke, es ist ok. Wir sind in der Lage, Leute von anderen Beratungshäusern abzuwerben und ich kann mir nicht vorstellen, dass die alle weniger verdienen. Es ist allerdings so, dass die möglichen Gehaltssprünge sehr gering ist (niedriger einstelliger Prozentbereich). Vorgesetzte haben ein festes Budget für das gesamte Team und müssen jemand anders weniger geben, wenn sie Dir mehr geben. Auch für eine Beförderung gibt es kein extra Geld. Das ist schon ein Nachteil, da viele, die gehen erzählen, wie sie bei ihrem neuen Arbeitgeber deutlich mehr bekommen.

Die Gehälter wurden bisher pünktlich bezahlt. Allerdings empfinde ich die Gehälter als unterdurchschnittlich. Hier sehe ich noch Luft nach oben, um wettbewerbsfähiger zu sein und die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.

Gehalt ist unter dem wirtschaftlichen Durchschnitt und zwischen den jeweiligen Gehälten bestehen extreme Unterschiede. Die Konkurrenz zahlt in der Regel wesentlich besser. Sofern man direkt zu Beginn gut verhandelt & entsprechend mit gutem Gehalt einsteigt, ist man recht gut positioniert. Sehr schlecht sieht es allerdings bezüglich Gehaltserhöhungen aus. Diese sind extrem niedrig & eher frustrierend, als fördernd. Auch bei einer Beförderung gibt es keine automatische Gehaltserhöhung.