CGI

Gehalt

Gehalt ist unter dem wirtschaftlichen Durchschnitt und zwischen den jeweiligen Gehälten bestehen extreme Unterschiede. Die Konkurrenz zahlt in der Regel wesentlich besser. Sofern man direkt zu Beginn gut verhandelt & entsprechend mit gutem Gehalt einsteigt, ist man recht gut positioniert. Sehr schlecht sieht es allerdings bezüglich Gehaltserhöhungen aus. Diese sind extrem niedrig & eher frustrierend, als fördernd. Auch bei einer Beförderung gibt es keine automatische Gehaltserhöhung.

Als Führungskraft überdurchschnittlich, als Mitarbeiter eher wenig

Gute Gehälter und sehr gute Sozialleistungen

Gutes Gehalt und attraktive Aktienoption die das Gehalt zusätzlich aufstockt wenn man das in Anspruch nimmt. Außerdem jährliche Gehaltserhöhungen (zwar in geringem Maße, aber immerhin).

Unterdurchschnittlich

Gehälter sind abseits der üblichen Gehaltsbänder der Branche und nicht mehr marktgerecht. Gehaltsehöhungen orientieren sich nicht an Leistung und Unternehmensbeitrag sondern an dem KPI-Gefüge und den Budgetsvorgaben der Einheit. Bei schwachen FKs bleiben die MA auf der Strecke. Das Firmen-Kfz ist wirtschaftlich nicht mehr interessant.