Basierend auf Daten aus 513 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CGI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
513 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gibt es regelmäßige Team Meetings, Cluster Meeting und einmal jährlich eine Landeskonferenz.
Das ist immer massiv von dem Responsable Manager und dessen VP abhängig. Er prägt die Team Kultur
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass niemand über die Regelarbeitszeit hinaus eingesetzt wird. Alle Mitarbeiter werden angehalten nicht über die 49 Wochenstunden bzw. 10 Tages Stunden hinauszugehen.
Die Vorgesetzten sind überwiegend offene und loyale Persönlichkeiten die transparent und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Im Unternehmen ist man sehr bemüht, jeden Mitarbeiter nach seinen Vorlieben in den Projekten einzusetzen. Sollte ein Mitarbeiter dennoch aus einem Projekt heraus wollen, weil die Tätigkeit ihm / ihr nicht mehr zusagt, kann an einem Projekt Rotationsprogramm teilgenommen werden.
In Abhängigkeit des Teams in dem man positioniert ist.