Consultants for Goverment and Industry = CGI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiger Umgang im Team und kollegiale Zusammenarbeit
Vielfältige Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit namhaften, großen Kunden
Weiterbildungsoptionen sind vorhanden
Positiv gelebte Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zufriedenheit hängt stark von Vorgesetzten und Kundenprojekten ab
Starker Fokus auf KPIs; wer nicht performt, merkt das schnell
Prozesse und Führungsmethoden folgen oft kanadischen Standards, die nicht immer länderspezifisch passend sind
Karriereaufstieg ist langwierig und mühsam; oft dauert es 6–9 Jahre, um ein angemessenes Gehaltsniveau zu erreichen
Arbeitsausstattung ist häufig veraltet und funktional eingeschränkt
Community-Building basiert auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden, wenig Unterstützung durch das Unternehmen
Fokus liegt stark auf Kundenabrechenbarkeit, wodurch Fortbildung und Austausch mit Kollegen oft zu kurz kommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende nicht alleine zu Kunden schicken, sondern in Teams oder mindestens Zweiergruppen entsenden
Finanzielle Aufstiegsmöglichkeiten von Mitarbeitenden nicht durch langwierige Prozesse und Vorgaben blockieren
Zufriedene Mitarbeitende nicht durch unrealistische Zielvorgaben überlasten
Ausstattung und Arbeitsmittel auf einen aktuellen, funktionalen Stand bringen
Wertschätzung für Mitarbeitende aktiver zeigen und fördern