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CGI
Bewertung

Top
Company
2025

Gut geeignet für junge Mitarbeiter am Berufsanfang

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGI GmbH (Hamburg) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher sind alle Gehälter pünktlich gezahlt worden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass jeder verdiente Euro nach Kanada abgeführt wird, anstatt den Mitarbeitern die diese hart erarbeitet haben einen Teil davon abzugeben. Prämien? Fehlanzeige. Weihnachtsfeier? Kein Budget...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter respektieren würde schon helfen. Hier werden einige Menschen gezielt gefördert, insbesondere wenn sie sich mainstreammässig Verhalten. Eigene Meinungen sollten zugelassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt, nur noch Druck. Keine Prämien trotz erheblicher Gewinne, keine Weihnachtsfeier, kein Lob. Jeder arbeitet für sich selbst.

Kommunikation

Unmengen von 'must read' und sehr viele irrelevante Täuschungsmanöver.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams zu spüren, übergreifend nicht. Durch die Reorganisation wurden viele Verbindungen gekappt.

Work-Life-Balance

Ganz OK, da fast nur noch remote-Arbeit und kaum Reisen

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel. Realitätsferne Marionetten, die kaskadiert aus der Zentrale gesteuert werden und nur Ihre KPI abliefern müssen. Dazu werden diese jetzt angehalten, das teure Personal zu reduzieren und durch billige Junioren zu ersetzen.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab. Eigene Ideen irrelevant, es geht nur darum irgendwo billable zu sein.

Gleichberechtigung

Frauen werden mit diversen Programmen bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist Du alt musst Du raus. Ab 50 wird angefangen zu mobben und zu demontieren.

Arbeitsbedingungen

Stühle, Rechner und Telefon OK. Schreibtische teils teils, einige sind höhenverstellbar. Bildschirme sind katastrophal veraltet. Unterstützung fürs Home Office gibt es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist zu erkennen. Die dicken Autos und die Business-Flugreisen fürs Management bleiben aber unangetastet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Inflationsausgleich (1000,00 € in 10 Raten aus dem Gehaltserhöhungsbudget), keine Prämien, keine Boni, keine Weihnachtsfeier...

Image

Personaldienstleister

Karriere/Weiterbildung

Wenn es das Projekt hergibt, kann man das neben der Arbeitszeit gern machen. Das Angebot ist umfangreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HRBP-Team

Wir bedanken uns für deine Rückmeldung und dein differenziertes Feedback.

Es tut uns leid, dass du dir in verschiedenen Punkten, wie Kommunikation und Arbeitsbedingungen, mehr von CGI erhoffen würdest.

Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Member liegt uns sehr am Herzen. Speziell mit der Inflationsausgleichsprämie, die wir selbst finanzieren, sorgen wir dafür, dass bei unseren Member mehr "netto" ankommt.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn wir deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit dir besprechen könnten. Dein verantwortlicher HR Business Partner steht dir jederzeit für ein solches persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir würden uns sehr über einen Austausch mit dir freuen, um deine Wünsche besser zu verstehen, und uns dementsprechend auch zu verbessern.

Vielen Dank und viele Grüße

Matthias
HRBP Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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