Guter Kollegen-Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialtät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssystem
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Training für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man kommt gut miteinander aus. Es gibt in der Kaffeeküche das obligatorische Obst und ab und zu wird auf der Dachterasse des Büros gegrillt.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, per Meetings, Newslettern, Teams Channel etc. Man sollte da den Überblick nicht verlieren. Wenn ein großes internes Projekt gestoppt wird, erfolgt die Kommunikation mitunter sparsam
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft sich, auch international
Work-Life-Balance
Wer sich hier beschwert, hat noch nicht bei anderen Beratungen gearbeitet. Natürlich muss man mal ein Angebot fertigmachen oder einen Go Live vorbereiten, aber Überstunden kann man dann sogar abfeiern
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Meiner war gut und rutschte eins hoch, sein Nachfolger ist mittel.
Interessante Aufgaben
CGI bietet ein sehr breites Spektrum an und es gibt viele moderne innovative Dinge, die man machen kann.
Gleichberechtigung
Im Branchenvergleich hohe Frauenrate, DIversity Groups, Schulungen zu unbewusstem Bias etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen 50+, viele davon sind auch schon lange im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
iPhone 13, Rechner etc. Im Büro stehen Fernseher für Präsentationen in Meetings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, hier wird viel getan, gerne auch mit Kunden zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es ist ok. Wir sind in der Lage, Leute von anderen Beratungshäusern abzuwerben und ich kann mir nicht vorstellen, dass die alle weniger verdienen. Es ist allerdings so, dass die möglichen Gehaltssprünge sehr gering ist (niedriger einstelliger Prozentbereich). Vorgesetzte haben ein festes Budget für das gesamte Team und müssen jemand anders weniger geben, wenn sie Dir mehr geben. Auch für eine Beförderung gibt es kein extra Geld. Das ist schon ein Nachteil, da viele die gehen erzählen, wie sie bei ihrem neuen Arbeitgeber deutlich mehr bekommen.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf im Markt und bekommt durch hohe Kundenzufriedenheitsraten sehr viel Business bei Bestandskunden oder über Mund-zu-Mund Propaganda. Die Marke CGI wird in Deutschland nicht sehr gepflegt, in weiten Teilen der Bevölkerung (potenzielle neue Mitarbeiter) ist die Firma recht unbekannt. Das ist in Nordamerika anders, dort ist CGI bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weniger Karriereschritte als in anderen Firmen, so dass einigen die Zeit bis zur nächsten Beförderung etwas lang wird. Es gibt Trainings und ein Portal mit Filmchen und Büchern