Charleston 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, wie einige Vorredner es bereits erwähnten. Man muss nachhaken, weil wochenlang keine Reaktion erfolge. Dann sagt die HR Abteilung ab, nicht mal der mutmaßliche Vorgesetzte, der sich nach den Gespräch gar nicht mehr gemeldet hat und nicht ansprechbar war.

Bewerbungsfragen

Wären Fragen nach Stärke und Schwäche aufgekommen, hätte ich das Gespräch beendet.

Verbesserungsvorschläge

Mit potentiellen Bewerbern kommunizieren wäre toll, eine Absage o.ä. ist besser als keinerlei Kommunikation.
Es gibt Personalmangel ja, trotzdem wäre die Kommunikation wünschenswert.
Wenn mit jedem Bewerber so umgegangen wird, wundert es mich nicht, dass kein Personal vorhanden ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Intiativbewerbungen sollten von einem zunkunfts- und innovationsinteressierten Unternehmen ernst genommen und geschätzt werden. Nicht nur, dass man gute Leute dadurch finden kann, nein, es verlangt auch der Respekt jedem Bewerber und Mitarbeiter eines Unternehmens gegenüber, der schließlich eine der tragenden Säulen darstellt.
Eine Bewerbung einfach zu löschen ohne sie zu öffnen und ohne dem Bewerber ein Feedback zu geben, ist ein absolutes No Go und eine Missachtung des Menschen. So etwas hat in einem Sozialunternehmen nichts verloren. Ein solches Verhalten und ein Gebaren einem Bewerber gegenüber ist an Geschmack- und Respektlosigkeit nicht zu übertreffen.
2019 hat das Unternehmen Charleston einen perfekten und sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen, was mich dazu bewogen hat, mich heute nochmals zu bewerben.
Doch nach dieser Behandlung meines "Angebotes" werde ich dieses Unternehmen meiden und auch jedem empfehlen, sich dort nicht zu bewerben!
Leider muss ich mindestens 1 Stern geben, damit es veröffentlicht wird. Dennoch ist meiner Meinung nach 1 Stern einer zu viel!

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war sehr angenehm und man wurde über die Firma und den Job umfangreich informiert.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen schenken
Keine vorwurfsvolle Kritik äußern
Nicht Vorurteilen ohne Verständnis aufzubringen
Menschen eine Chance geben sich zu beweisen am Arbeitsplatz

Ich konnte nichts dafür; dass ich gesundheitlich ausgefallen bin und verdi momentan streikt und es zu hohen Bahnausfällen kommt, es gab keine Möglichkeit zu kommen: ich hatte es 3fach versucht. Und trotzdem wurde ich als unzuverlässig abgestempelt, und mir wurde keine Chance ermöglicht. Ich fühle mich unfair behandelt

Verbesserungsvorschläge

Keine, war sehr zufrieden mit dem Verlauf des Gespräches und des weiteren Verlaufes

Bewerbungsfragen