Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Charleston Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charleston Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 147 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Charleston Holding als eher modern.

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score285 Bewertungen

57%57

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 285 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.2.2025

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Charleston Holding GmbH präsentiert ein gemischtes Bild. Positiv hervorgehoben wird die gute Atmosphäre und Wertschätzung unter den Mitarbeiter:innen, der freundliche Umgang und die schöne Einrichtung. Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung besteht und wird aktiv gefördert. Es gibt eine offene und transparente Kommunikation, wobei die Heimleitung stets erreichbar ist.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Kritisiert werden unfähige Vorgesetzte, Stress und Anschuldigungen seitens der Führungskräfte. Der hohe Krankenstand belastet das Team und führt zu Konflikten. Es besteht ein Wunsch nach fairer Bonusregelung. Das Image wird als schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist und es gibt Verbesserungsbedarf im Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Gut finden Arbeitnehmende:

Gute Atmosphäre und Wertschätzung unter Kolleg:innen
Offene und transparente Kommunikation
Aktive Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

Unfähige Vorgesetzte und Stress von Führungskräften
Hoher Krankenstand und daraus resultierende Konflikte
Verbesserungsbedarf im Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zusammenfassung nach Kategorie

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitsatmosphäre bei der Charleston Holding GmbH scheint von verschiedenen Faktoren geprägt zu sein. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die gute Atmosphäre und Wertschätzung unter den Kolleg:innen, sowie den freundlichen Umgang, die schöne Einrichtung und die gelassene Stimmung mit viel Gelächter. Der Betriebsrat wird als hilfreiche Anlaufstelle für Anliegen wahrgenommen.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Herausforderungen. Die Vorgesetzten werden als unfähig empfunden, was zu Stress und Anschuldigungen führen kann. Zudem belasten hohe Krankenstände und Unterbesetzung das Team und erschweren den Austausch. Negative Kolleg:innen, Lästereien und Intrigen tragen ebenfalls zu Konflikten bei. Es besteht der Wunsch nach einer faireren Bonusregelung und einer aktiveren Rolle der Führungsetage zur Verbesserung der Situation.

Die Kommunikation bei Charleston Holding GmbH scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Kommunikation, insbesondere zwischen der Führungsebene und den Mitarbeiter:innen. Es wird angegeben, dass die Kommunikation oft indirekt und unzureichend ist, was zu Missverständnissen führen kann. Verbesserungen in diesem Bereich könnten das Arbeitsklima und die Effizienz des Unternehmens steigern.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen zur Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Die Einrichtungsleitung und Abteilungsleiter:innen werden als zugänglich und aufgeschlossen beschrieben, immer bereit, Probleme anzuhören und Lösungen zu finden. Die Kommunikation wird als offen, ehrlich und wertschätzend wahrgenommen. Darüber hinaus wird die Transparenz in der Informationsweitergabe gelobt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Charleston Holding GmbH trotz einiger kommunikativer Herausforderungen auch Stärken in diesem Bereich aufweist. Es besteht jedoch Raum für Verbesserungen, um eine konsistent positive Kommunikationskultur zu fördern.

Charleston Holding GmbH präsentiert sich als ein Unternehmen mit einer besonderen Führungskultur. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Einarbeitung und Unterstützung, die sie von ihren Vorgesetzten erhalten. Sie berichten von unzuverlässiger Dienstplangestaltung und mangelnder Unterstützung, insbesondere in Bezug auf das zur Verfügung gestellte Material.

Zudem scheint es unterschiedliche Vorstellungen vom Führungsverhalten zu geben, was zu Unstimmigkeiten führen kann. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als hart und wenig empathisch, insbesondere bei Krankheit. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Behandlung zwischen den verschiedenen Einrichtungen variieren kann.

Trotz dieser Herausforderungen betonen einige Mitarbeiter:innen die gute Erreichbarkeit ihrer Vorgesetzten und deren Bereitschaft, ein offenes Ohr für Anliegen zu haben. Dies deutet darauf hin, dass Charleston Holding GmbH durchaus Potenzial für Verbesserungen hat und bereit sein könnte, auf Feedback zu reagieren.

Bei Charleston Holding GmbH gibt es unterschiedliche Meinungen bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen. Ein Großteil der Mitarbeiter:innen empfindet das Gehalt als zu niedrig im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Sie wünschen sich eine leistungsbezogene Vergütung, um ihre Anstrengungen angemessen belohnt zu sehen.

Es wurde auch festgestellt, dass die Gehaltsanpassungen in anderen Abteilungen durchgeführt werden, während dies in einigen Bereichen nicht der Fall ist. Dies führt zu Unzufriedenheit unter den betroffenen Kolleg:innen. Darüber hinaus wird das Gefühl vermittelt, dass in der Firma um jeden Cent gekämpft wird.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Mitarbeiter:innen sind mit ihrem aktuellen Gehalt zufrieden, obwohl sie sich eine Erhöhung wünschen. Zudem wurde hervorgehoben, dass die Gehälter übertariflich sind. Es ist wichtig, diese Punkte bei der Bewertung von Charleston Holding GmbH zu berücksichtigen.

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Altenpfleger:in 48 Gehaltsangaben

Ø41.600 €

Pflegefachfrau / Pflegefachmann 29 Gehaltsangaben

Ø43.400 €

Pflegeassistent:in 18 Gehaltsangaben

Ø32.600 €

Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Charleston Holding

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Charleston Holding

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014, gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston-Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Pflegekonzept

Es ist unser oberstes Ziel, dass unsere Senioren den Tag mit einem Lächeln beginnen und sich die Lust am Leben trotz körperlicher Einschränkungen bewahren. Wir fragen nicht nach dem Alter oder der Krankheit, sondern sehen den Menschen und das, was er sich für sein Leben wünscht. Neben der aktivierenden Pflege und dem Erhalt der Selbstständigkeit fördern wir vor allem auch die geistige Beweglichkeit unserer Senioren – durch zahlreiche Freizeitangebote, Gespräche und eine barrierefreie Hausgestaltung. Jeder neue Bewohner wird herzlich empfangen und sofort in die Gemeinschaft eingebunden. Er kann sich, seine Ideen und Fähigkeiten aktiv einbringen. Gespräche, Aktivitäten und die Nähe unserer Pflegekräfte zu den Menschen fördern die Lebensqualität und bewahren sie bis ins hohe Alter hinein. Für das körperliche Wohlbefinden bereiten wir in unseren hauseigenen Küchen frische Gerichte mit überwiegend regionalen Zutaten.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
45%45
Parkplatz
42%42
Mitarbeiter-Events
39%39
Rabatte
37%37
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Hund erlaubt
31%31
Barrierefrei
30%30
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Diensthandy
17%17
Coaching
17%17
Firmenwagen
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Kantine
6%6
Essenszulage
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte
Zur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für Sie bereit
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen-Oberdorf
Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Jubiläumsprämien für Langzeitmitarbeitende
Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Unterstützendes Qualitätsmanagement
Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
Persönliche Praxisanleitung an Ihrer Seite, die Zeit für Sie hat und der Ihre Ausbildung wichtig ist
Sie erhalten eine Überraschung, wenn Sie nach Ihrer Ausbildung bei uns bleiben
Faires Ausbildungsgehalt nach dem Ausbildungstarifvertrag (TVAöD)
Gute Karrierechancen durch arbeitgeberfinanzierte berufliche Fort- und Weiterbildungen
Bitte beachten Sie, dass die Benefits je nach Stelle variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist es, ein richtig guter Arbeitgeber zu sein, bei dem man viel erreichen kann und bei dem die Arbeit gleichzeitig herausfordernd ist und Spaß macht. Wir bieten sehr gute Perspektiven, die Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten.

Geprägt von einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und in der ein Wir-Gefühl verankert ist.

Wir sind stolz auf über 4000 Mitarbeiter, die in Charleston nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern auch eine Gemeinschaft gefunden haben. Wir alle stehen für ein Umfeld, in dem aus kreativen Ideen großartige Lösungen werden.
Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nur so entwickelt und umgesetzt werden können. Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion und sexuelle Orientierung sind dabei unerheblich. Denn wir begrüßen jeden Menschen.

Neben flachen Hierarchien in einem motivierten Team bieten wir auch attraktive Benefits, überdurchschnittliche Zeitzuschläge und Funktionszulagen, betriebliche Altersversorgung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter/innen für den Bereich Altenpflege (stationär & ambulant)
Mitarbeiter/innen Servicebereich Küche
Mitarbeiter/innen Servicebereich Reinigung
Mitarbeiter/innen für unsere Zentrale in Waltenhofen-Oberdorf
Auszubildende Kauffrau/-mann für Büromanagement
Ausbildung zum/r Koch/Köchin
Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau
Ausbildung zum/zur Hauswirtschafterin/in
Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe
Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau in der ambulanten Pflege

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Charleston Holding GmbH.

Edona Shabanaj
Personalabteilung
Charleston Holding GmbH
Bürgermeister-Dürheimer-Straße 4
Tel: 08379/85633 0
Fax: 08379/85633-600
Mail: personal@charleston.de
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks direkt über unser Karriereportal

Standorte

Standorte Inland

Ambulante Dienste Ulm

Ulm

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Atrium Residenz

Freiburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Elisabethenhaus

Ulm

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Gigelberg

Biberach

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege

Haus am Schlossplatz

Aulendorf

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Drendel

Zweiflingen-Orendelsall

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Regenta

Bad Schussenried

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Schlosspark

Warthausen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

BAYERNBrentanostift

Aschaffenburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Candis

Regensburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Frankenschwestern Erlangen

Erlangen

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Frankenschwestern Nürnberg

Nürnberg

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Itz Terrassen Coburg

Coburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Jahnpark

Forchheim

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Liebfrauenhaus

Herzogenaurach

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Lokhöfe Rosenheim

Rosenheim

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Ludwigshof

Würzburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Ludwigstor

Nürnberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

PerlachStift

München

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Rosengarten

Regensburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Röthelheimpark

Erlangen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Spectrum Stein

Stein

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Stockstadt

Stockstadt am Main

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Stumpfwiese

Unterhaching

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Südpark

Fürth

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Theresias

Nürnberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Zentrale

Waltenhofen-Oberdorf

Unteres Tor

Haßfurt

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Venzonestift

Erlangen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

BRANDENBURGSeniorenstift Zeuthen

Zeuthen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Verhinderungspflege

BREMENLesmona

Bremen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

HESSENAnna Müller Haus

Bad Camberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Kikra

Gilserberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Im Mühlengrund

Neuenstein

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

MECKLENBURG VORPOMMERNSeehof

Seehof

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

NIEDERSACHSENAmbulante Dienste Brake

Brake

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Friesenhof

Stadland

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Gut Hansing

Nordenham

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz

Haus am Bahnhof

Rotenburg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Goldbach

Langwedel

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus am Park

Bremervörde

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Ottersberg

Ottersberg

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Schwanewede

Schwanewede

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Haus St. Johannes

Bakum

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz

Haus Teichblick

Brake

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Up'n Kamp

Sittensen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Tagespflege Blome Hof

Langwedel-Daverden

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Tagespflege Villa Wümmeblick

Ottersberg

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

NORDRHEIN-WESTFALENChristophorus Haus Bestwig

Bestwig

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Christophorus Haus Brilon

Brilon

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Dr. Murken

Gütersloh

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Essen

Essen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Junge Pflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Haus Mülheim

Mülheim / Ruhr

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Intensivpflegedienste Dortmund

Dortmund

Pflegeangebot:

Ambulante Intensivpflege

Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Luisenhof

Gladbeck

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Pflege- und Betreuungsdienste

Dortmund

Pflegeangebot:

Ambulante Pflege

Pflegefachzentrum Haus Oase

Brilon

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Pflegefachzentrum Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege für Schwerstpflegebedürftige
Intensivpflege

Schrieweshof

Paderborn - Elsen

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Tagespflege Klostergarten

Welver

Pflegeangebot:

Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Tagespflege Schrieweshof

Paderborn - Elsen

Pflegeangebot:
SCHLESWIG HOLSTEINBurg auf Fehmarn

Burg auf Fehmarn

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege

Landhaus Glückstadt

Glückstadt

Pflegeangebot:

Vollstationäre Pflege
Kurzzeitpflege
Verhinderungspflege
Pflege bei Demenz
Pflege für Schwerstpflegebedürftige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Unterteilung meiner Bewertung in den einzelnen Kategorien (gut, schlecht...), sondern ein zusammengehöriger Text in zwei Kategorien verteilt, da die Zeilenanzahl begrenzt ist.
Geneigte Leserschaft!
Ich bevorzuge eine direkte hausinterne Kommunikation zu jeglichen Thematiken und stehe Bewertungsportalen eher skeptisch gegenüber.
Aufgrund des Beitrages „Leitung ist nichts, Haus und Personal sind gut“ zu der Einrichtung, in der ich ebenfalls beschäftigt bin, fühle ich mich jedoch nahezu „genötigt“, dies nicht unkommentiert zu lassen.
Kritik zu äußern ist legitim und unerlässlich, jedoch für ...

August 2024Bewertung lesen

Gesprächstermin werden immer angeboten, Heimleitung hört immer zu. Leitung kennt die Bewohner und Mitarbeiter sehr gut. Alle Bereiche versuchen gut miteinander zu arbeiten. Es wird auf einer Ebene miteinander gesprochen ob Hauswirtschaft, Küche Pflege oder Leistung

August 2024Bewertung lesen

Wie ich vom ersten Tag bei Charleston aufgenommen wurde. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, das sich jeder freut das ich da bin

Oktober 2024Bewertung lesen

- Homeoffice Möglichkeiten
- Büro schön gelegen
- Office Dogs erlaubt

Januar 2025Bewertung lesen

Alle halten zusammen, wir finden immer eine Lösung.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass nicht die Leistung zählt, sondern die Einstellung und ob man sich gut verkaufen kann.

Januar 2025Bewertung lesen

Oft wird mehr erwartet als geleitet werden kann von der Geschäftsführung

September 2024Bewertung lesen

Die knappe Personalplanung

Januar 2025Bewertung lesen

Einrichtungsleitung hat seine Lieblinge , die bekommen alles .Der Rest wird ignoriert oder meiner Meinung nach nicht fair behandelt . Da wird grundsätzlich einfach nein gesagt .
Es muss überall nur gespart werden !!

Juni 2024Bewertung lesen

Sparen der Vorgesetzten

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtes Gehalt in jeder Abteilung keine Unterschiede mehr jeder sitzt im Haus im gleichen Boot alle ziehen an einem Strang jede Arbeit ist gleich wichtig
Mehr Wertschätzung der oberen Führungsebene
Springer für jede Abteilung die die Firma stellt

September 2024Bewertung lesen

Für ausreichende Arbeitsmaterialen sorgen , Bewohner müssen auf der blanken Matratze liegen , weil zu wenig Bettwäsche teiweise vorhanden ist . Einlagen können nicht regelmäßig gewechselt werden, da sie nur sehr mangelhaft vorhanden sind .

Juni 2024Bewertung lesen

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen, oft dauert es zu lange, bis man Antworten bekommt. Wie schon gesagt, sind manche Teams super organisiert und arbeiten strukturiert – da könnte man sich was abschauen.

Januar 2025Bewertung lesen

Die Chefs sollten getauscht werden. Das Personal muss den Laden schmeissen und dann wird das Personal noch für Fehler verantwortlich gemacht. Wünsche mir bessere Einrichtungsleitung und Pdl

August 2024Bewertung lesen

Man sollte sich wirklich mal mit seinen Führungskräfte auseinandersetzen und beurteilen ob diese auch wirklich für dies Stelle geeignet sind oder doch noch Unterstützung brauchen.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Charleston Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).

Ganz normal. Ältere Kollegen werden respektiert und sind genauso eingebunden wie alle anderen. Gibt keine Auffälligkeitne.

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr unterschiedlich; das liegt nicht an den Führungskräften sondern an den MA

August 2024Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegin ist sehr gut

August 2024Bewertung lesen

Alt und Jung.....Hand in Hand..

September 2024Bewertung lesen

Hier wird jeder geschätzt

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charleston Holding ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).

- Remote Work Angebote sind da, jedoch durch die Kernarbeitszeiten auch schwer eingeschränkt
- Im Homeoffice muss man zu 100 % erreichbar sein
- Arzttermine während der Kernarbeitszeit schwierig
- Hohe Stundenanzahl -> Überstunden können jedoch aufgeschrieben werden
- Kernarbeitszeit die einem normalen Arbeitstag gleicht

Januar 2025Bewertung lesen

Einspringen ist ein leider ein Muss wegen feste freie Tage die auch so bleiben Springer in jeder Abteilung wäre sinnvoll man soll immer aushelfen bekommt selbst aber nie Hilfe

September 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht. Vollzeit sind bei denen 180 Stunden und durch die kurzen Dienste ist man wirklich fast jeden Tag da und hat vielleicht so 5 freie Tage im Monat.

August 2024Bewertung lesen

Nachdem keiner mehr Überstunden machen darf oder einspringen, obwohl ständig gefragt wird ist es kaum möglich

Januar 2025Bewertung lesen

Jetzt hat man das Gefühl man lebt nur für den Betrieb, so sieht es jedenfalls die Führungsebene

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).

bis auf die jährliche Pflichtweiterbildung nichts in der Pflege sieht's da schon besser aus, Betreuung ist außen vor leider

Januar 2025Bewertung lesen

Unbefristeter Arbeitsvertrag ist gegeben. Auch Maßnahmen zur beruflichen Aus- und Weiterbildung werden gefördert.

Januar 2025Bewertung lesen

Man hat jeder Zeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

April 2024Bewertung lesen

Mir hat man noch nie eine angeboten

August 2024Bewertung lesen

Wer möchte wird gefördert

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Charleston Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charleston Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Charleston Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 147 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Charleston Holding als eher modern.

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

AI-generierte Zusammenfassung

Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

47%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Charleston Holding GmbH als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

AI-generierte Zusammenfassung

Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

47%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

gemeinsam. pflegen.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Was Charleston Holding GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Bewerber

Ansprechpartner

Bevorzugte Bewerbungsform

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Charleston Holding?

Wie bewerten Mitarbeitende von Charleston Holding das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Charleston Holding wahr?

Charleston
Holding
GmbH
als Arbeitgeber