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München und weitere

812 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter Bewerbungsprozess - Absage mit sehr gutem Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Check24 in Leipzig als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge - Bisher das Professionellste Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • Allg. Fragen
  • Nur fragen zu meiner Praxis, was ich wann wo schon gemacht habe und warum ich wechseln will.
  • Fachfragen / Probeaufgabe
  • Gespräch mit einem Teamleiter und mit dem IT-Leiter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf paar Fragen zum Job, Wertschätzung = 0

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte auf Fragen von potenziellen Bewerbern antworten. Sollte dieser im Urlaub sein sollten externe Personen eine Abwesenheitsmeldung erhalten und ein Vertreter die Mails bearbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir müssen Ihnen hier allerdings widersprechen:
Jede Nachricht wird von uns beantwortet. Wenn Fragen spezifische interne Prozesse betreffen, können diese erst im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem zuständigen Fachbereich besprochen und geklärt werden.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem weiteren Berufsweg.

Bewerbungsprozess war etwas unprofessionell

2,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Check24 in München als Personal beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während des herauskristallisiert hat sich herauskristallisiert, dass ich wohl versehentlich eingeladen wurde, da ich mit einem anderen Bewerber, mit dem bereits vorab ein Telefoninterview durchgeführt wurde, verwechselt wurde. Peinliche Situation - vor allem für die Personaler. Hier sollte definitiv intern an Prozessen und Strukturen gearbeitet werden, damit sowas vermieden werden kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir hätten uns gefreut, wenn Sie uns Ihr Feedback direkt nach Ihrem Bewerbungsprozess im Jahre 2017 mitgeteilt hätten. Zum jetzigen Zeitpunkt ist es leider nicht mehr möglich zu Ihrer Bewertung Stellung zu nehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen sowie persönlichen Weg alles Gute.

Ausschreibung und Stellenprofil differierten (Office Manager vs. Veranstaltungsmanager) - ansonsten ganz ok

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHECK24 in Düsseldorf als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen auf Anforderungsprofil anpassen.

Bewerbungsfragen

  • Warum CHECK24, warum die richtige Person
  • Hauptsächlich Fragen zu Planung und Budgetideen zu Veranstaltungen. Essensbestellungen für x Personen. Live Aufgabe zur Planung eines möglichen Events am PC - Vorgehen, Googlesuchbegriffe ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr kompetent und flott

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH in München als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Absolut top !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Check24 in Münster als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Immonet keine

Bewerbungsfragen

  • Einfach ein sich entwickelndes sehr nettes Gespräch
  • habe kurz meinen Lebenslauf geschildert
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier „checke“ ich gar nichts

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH in München als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Personaler auf Sozialkompetenz prüfen und Bürokratie im Prozess abbauen.

Bewerbungsfragen

Man wollte mehrere Telefonate mit mir führen und zwischendurch aus heiterem Himmel dann endlich mal ein persönliches Gespräch avisieren. Schlichtweg bürokratisch und nicht zeitgemäß.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben.

Leider können wir anhand Ihrer Bewertung nicht erkennen, warum Ihnen der Prozess missfallen hat.
In Telefoninterviews möchten wir Bewerber*innen kennen lernen und deren grundsätzliche Eignung für die vakante Position zu prüfen.
Da im Verlauf des Prozesses verschiedenste Parameter und Überlegungen herangezogen werden, sind gegebenenfalls auch mehrere Telefoninterviews notwendig. Über den Verlauf des Bewerbungsprozesses informieren wir unsere Kandidaten aber genau, sodass möglichst keine Einladung "aus heiterem Himmel" erfolgt.

Gerne bieten wir Ihnen an, sich mit dem/der zuständigen Recruiter/in auszutauschen, sodass wir etwaige Missverständnisse klären können.
Wir suchen stetig nach Möglichkeiten, unseren Recruiting-Prozess zu verbessern sowie unsere Gesprächsführung zu optimieren.
Darum ist uns Ihr Feedback besonders wichtig.

Fachabiturnote 2006 war wichtiger als die Motivation

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Check24 in München als Junior Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so sehr auf die Abiturnote schauen, wenn der Bewerber durch ein laufendes selbstfinanziertes Abendstudium mit guten Noten Wille, Disziplin und Durchhaltevermögen zeigt. Weniger geradlinige Lebensläufe suchen und mehr auf Diversität und Querdenker setzen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Gezwungener Ablauf des Gesprächs

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Check24 in München als IT-Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch situativ steuern und "on the flow" ins Gespräch einsteigen, statt vorgefertigte Fragen abhaken, außerdem sehr großer Konferenzraum für 3 Personen, man hat sich verloren gefühlt, die Interviewpartner waren recht unentspannt, wo für mich immer wieder die Frage im Kopf des Drucks aufkam und mich hat zurückschrecken lassen

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Erwartungen, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen, fachliche Fragen
  • Man ist nie in einen guten Austausch gekommen, sondern war immer nur dabei vorgefertigte Aufgaben zu beantworten
  • Zwischen all den Fragen, kam auf einem eine Rechenaufgabe um die Stressgrenze zu testen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn wir bedauern, dass das Bewerbungsgespräch nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.

Im Verlauf des Prozesses ziehen wir verschiedene Parameter und Überlegungen heran, um zukünftige Mitarbeiter auf deren Eignung zu prüfen. Um dabei eine objektive Betrachtungsweise zu gewährleisten, verwenden wir standardisierte Fragenkataloge.

Wir hätten uns gefreut, wenn Sie uns Ihr Feedback bereits direkt nach Ihrem Bewerbungsprozess im vergangenen Jahr mitgeteilt hätten, aber wünschen Ihnen dennoch weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

geht gar nicht - respektlos, von Telefonat zu Telefonat widersprüchlicher

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Check24 in München als Senior-Baufinanzierungsberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung sollten auch in einem Hochdruckvertrieb keine Fremdwörter sein!

Bewerbungsfragen

  • Vertriebsprofi mit nachweislich nachhaltigen Erfolgen
  • Baufinanzierungsspezialist im Vertrieb seit über 20 Jahren
  • Erst wurde ich über mein Xing-Profil mit Gehaltsangebot akquiriert. Dann mit Lebenslauf beworben, welcher 1:1 identisch mit Xing-Profil ist. Dann an Fachbereich weitergeleitet und nicht mal eine Einladung zum persönlichen Gespräch erhalten. Kennt der Recruiter denn nicht die Anforderungen und Vorstellungen des Fachbereiches? Warum werde ich mit Gehaltsangeboten angegangen und dann wie ein Bittsteller mit Standardmail abgewatscht? Warum weckt man Interesse??? Ganz mies. Wie eine bestellte Ware, die nach Erhalt wieder zurückgegeben wird. Nichts für erfahrene und etwas reifere Mitarbeiter!!!! Finger weg!!!

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Beschreibungen und dafür, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsprozess nicht wohlgefühlt haben.

Grundsätzlich werben wir in unserer Direktansprache nicht mit konkreten Gehaltsversprechungen, sondern lediglich mit unseren Benefits. Wir sprechen im Bereich Active Sourcing Kandidaten/-innen an, die wir als fachlich geeignet ansehen. Der Fachbereich entscheidet letztendlich, ob der/die Kandidat/in eingeladen wird oder nicht. Falls es zu keiner Einladung kommt, versuchen wir, den Kandidaten/ die Kandidatin telefonisch zu erreichen. Falls wir telefonisch niemanden erreichen, senden wir dem Kandidaten/ der Kandidatin eine schriftliche Absage zu.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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