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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Achtet in Zukunft darauf, euch an Abmachungen zu halten.
Ganz egal für welchen Job möchte ich als Bewerber nicht das Gefühl bekommen hingehalten zu werden. Hier wurden drei Vereinbarungen zu Rückmeldungen für eine Festanstellung versäumt und sich nicht dafür entschuldigt.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als nicht sehr angenehm empfunden. Das Zweitgespräch ging sehr lang (3,5 h mit 3 unterschiedlich en Gesprächspartnern) und es ging darum, neue Ideen und Verbesserungen für bestehende Websites zu präsentieren, auch wenn von Anfang an kein wirkliches Interesse am da war. Im Nachgang wollte man die Präsentation noch zugeschickt bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine Bewertung von Check24 gelöscht wurde hier auf ein neues :)

Auf Bewerber eingehen und dem Bewerber in einem 30 Minuten Gespräch mehr als 5 Minuten Redezeit lassen. Anfangs wurde mir gesagt es werden 3 Runden, erst ein Gespräch dann eine Aufgabe wenn ich die Aufgabe gelöst habe würde man ins Unternehmen eingeladen. Nachdem ich Gespräch 1 & die Aufgabe gelöst habe wurde ich aber nicht wie besprochen ins Unternehmen eingeladen sondern sollte nochmals ein Gespräch mit 2 weiteren Angestellten durchlaufen. Daraufhin habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, da dies für mich persönlich weder transparent genug war noch hatte ich das Gefühl das es um mich geht.
Somit fällt das Unternehmen für mich als Arbeitgeber raus.

Bewerbungsfragen

Die einzige Frage die ich erhalten habe war ob ich vielleicht meinen Studiengang genauer erläutern kann.

Verbesserungsvorschläge

Es kam zu 2 Bewerberrunden, die jeweils viel Zeit in Anspruch genommen haben. Die erste Runde mit 2 Mitarbeitern aus der Abteilung ging 1h. In er nächsten war zusätzlich noch der Head of Department dabei, diese Runde ging über 2h.
In beiden Gesprächen wurden Brainteaser abgefragt und es gab sogar einen Zettel mit Matheaufgaben zum Ausfüllen. Der zweite Termin war weniger ein Gespräch, ich kam mir eher vor wie in einer Prüfung.
Mir wurden Aufgabenblätter vorgelegt, mit denen ich für eine Stunde alleine gelassen wurde. Ich habe mit einem gemeinsamen Gespräch bzw. einem Austausch gerechnet und nicht mit einer Alleinunterhaltung. Auch die Anforderungen der Aufgaben waren meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt und auch nicht in der Stellenbeschreibung gefordert. Ich bewarb mich für eine Traineestelle, in der ich alles was dort bereits abgefragt wurde, eigentlich lernen sollte. Nach 2 Stunden mit dieser Aufgabe, folgte natürlich noch völlig unnötig noch ein Brainteaser

Es folgte eine Standard-Absage durch das HR, dass es noch bessere Kandidaten gab für die nächste Runde. Wahrscheinlich nicht der eigentliche Grund, denn die Stellenanzeige ist seitdem weiterhin online gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Keine! So ein angenehmen Prozess und engen Kontakt hatte ich noch nie!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn die Person, welche das Bewerbungsgespräch durchgeführt hat, ihre Gesprächsführung künftig verbessern würde. Während des Interviews gab er sich unnahbar, intrigant und ausgesprochen distanziert, indem er unsensible Fragen stellte und durchgehend Kritik äußerte. Als Bewerberin stellt man sich dann zwangsläufig die Frage, warum man überhaupt eingeladen wurde.

Als Beispiel für die angespannte Atmosphäre sei die Frage nach Stärken und Schwächen genannt. Meine drei genannten Schwächen galten ihm nicht als arbeitsrelevant genug. Als ich über eine andere Antwort nachdachte, wurde mir entgegengebracht, dass ihm bei sich selbst sofort zehn Schwächen einfallen würden. Schlussendlich meinte er, dass er sich dann notieren müsse, dass ich unreflektiert sei.

Obwohl ich ein recht selbstbewusster Mensch bin und mich weitgehend nicht einschüchtern ließ sowie auf die meisten Verunsicherungsversuche schlagfertig reagieren konnte, war die gesamte Erfahrung äußerst unangenehm und schwer zu ertragen. Ein erstes Kennenlernen sollte keinesfalls auf diese Art verlaufen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerbern mit etwas höherem Gehaltswunsch eine Chance geben

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Erreichbarkeit von HR (telefonisch und per E-Mail) vor dem ersten Gespräch etwas schwierig. Das persönliche Vorstellungsgespräch lief dann aber sehr professionell ab. Zwei Einzelgespräche, jeweils eine Stunde mit dem Managing Director und eine Stunde mit dem Head of Department. Ich habe im Laufe des Vorstellungsgespräches selbst bemerkt, dass meine Kompetenzen zu einseitig im UX/UI-Bereich liegen. Ich erhielt einige Tage später einen persönlichen Anruf von einem der beiden Gesprächspartner, in dem die Gründe für die Absage ausführlich und nachvollziehbar besprochen wurden – das fand ich sehr professionell und wertschätzend. Da kann sich so manches DAX-Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.