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Vorstellungsgespräche

52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf Messe angesprochen, gerne bewerben, Einstellungstest, dann keine Reaktion

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen als Duales Studium beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage. Der Eingang der Firma war gar nicht gut angeschrieben, deshalb bin ich etwas verloren über den Hof geirrt. Zum Glück hat mir ein Fahrer geholfen, für den war ich aber wohl overdressed.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein Massencasting von Azubis, Studium Interessierten, etc. Zuerst bekam man einen Test und sollte sich in der Runde vorstellen.
  • Ich hatte zum damaligen Zeitpunkt bereits ein abgeschlossenes Studium. Es gab keine ausgeschriebenen Stellen, weshalb ich nochmal Dual studiert hätte.
  • Ich habe dann überhaupt keine Rückmeldung erhalten.
  • Eigenartig, wo sie doch auf einer Messe in Augsburg für Studenten bzw. Akademiker vertreten waren.... vielleicht haben sich auch zu viele beworben, man wurde ja ermutigt, sich zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns leid, zu lesen, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren für ein duales Studium gemacht haben. Es entspricht nicht unserem Standard, uns nach Abschluss eines Bewerbungsprozesses nicht zurückzumelden. Da Ihre Bewerbung nach Ihren Angaben im Jahr 2018 erfolgte, ist für uns leider nur schwer nachvollziehbar, wie die fehlende Rückmeldung zustande kam. Dennoch möchten wir uns für den fehlerhaften Prozess entschuldigen und werden auch in Zukunft darauf achten, unsere Bewerbungsverfahren weiter zu optimieren.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich sowie privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Reaktionslos

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Hamburg als Außendienst mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

09.02.21 Beworben
März 2021 Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten
April 2021 Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch

Dann habe ich nichts mehr gehört!

Ich habe keine Reaktion auf meine Anfrage nach 3 Wochen bekommen.
Wobei man mir zugesagt hat man würde sich auf jeden Fall melden innerhalb von 2 Wochen.
Ich Habe meine Bewerbung zurückgezogen,aufgrund das man keine Antwort bekommt

Habe noch nie so einen unprofessionellen Recruiting Prozess erlebt! Für ein Unternehmen wie Chef culinar sollte so was kein Standard sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie ein Feedback verfasst haben und uns dadurch die Gelegenheit geben unser Recruiting zu verbessern.

Es tut uns wirklich leid, dass Ihre Erfahrung mit unserem Auswahlprozess negativ ausgefallen ist. Aufgrund der Corona-Pandemie kommt es leider zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen in unserer Personalabteilung. Daher kann es vorkommen, dass sich Auswahlverfahren und Rückmeldungsfristen verlängern. Hierfür möchten wir uns an dieser Stelle aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Wir werden uns mit den Beteiligten in Verbindung setzen und notwendige Verbesserungen erarbeiten.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich und auch privat, wünschen wir Ihnen alles Gute und natürlich Gesundheit.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Antwort oder Resonanz wäre doch das Mindeste.

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHEFS CULINAR GmbH & Co. KG in Kiel als Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Selbst auf Nachfragen nicht reagieren ist nicht professionell. Bis heute keine Zu- oder Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamRecruiting

Sehr geehrter Bewerber/Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und uns Ihre Erfahrung mit unserem Auswahlverfahren mitteilen.
Grundsätzlich beträgt unsere Reaktionszeit im Bewerbungsprozess 14 Tage. Pandemiebedingt kommt es momentan jedoch zu einer abweichenden Bürobesetzung. Es tut uns leid, dass für Sie dadurch eine längere Wartezeit als üblich entstanden ist. Wir sind uns allerdings sehr sicher, dass Sie mittlerweile einen Zwischenbescheid erhalten haben.

Umso mehr freut es uns, dass Sie Ihr Gespräch in unserem Haus als professionell und wertschätzend erlebt haben. Eine angenehme Atmosphäre, in der sich beide Seiten kennenlernen können, ist für uns zentral.

Auf Ihrem weiteren Weg, beruflich und auch privat, wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Unmöglich!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG in Weeze als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man investiert Zeit in eine individuelle Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle und bekommt die Antwort, dass aktuell ein Einstellungsstopp seitens der Geschäftsführung verhängt wurde. Dennoch sind (auch mehrere Wochen später) ALLE Stellenanzeigen online. Vielen Dank für die verschwendete Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nettes Gespräch mit vielen persönlichen und wenigen fachlichen Fragen

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Lübeck als Kaufmann im Groß- und Außenhandel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu dem Bewerber. (Es fehlten genauere Informationen zum Ablauf des Gespräches wie zB. der Raum. Da das Gebäude sehr unübersichtlich ist und selbst mehrere Mitarbeiter vor Ort einem nicht weiterhelfen konnten, war es schwer sich dort zurecht zu finden. Außerdem sollte, besonders in lauten Räumen, mehr auf eine lautere und deutlichere Stimme der Gesprächsleitung geachtet werden.

Bewerbungsfragen

  • Intensive Befragung der Hobbies, Mobilität und bisherigen Kenntnisse
  • Gründe für Auswahl der Schule, des Schwerpunktes und Leerzeiten im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Personalpolitik

3,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG in Zusmarshausen als Führungsposition Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche entweder zu- oder absagen. Es ist einfach unverschämt Bewerber so lange mit Gründen abzuspeisen die schlichtweg aus Lügen bestehen. Kurz und knapp, ja oder nein!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG in Wöllstein als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerber eingehen und auch wertschätzen

Bewerbungsfragen

Das Gespräch zielte darauf ab den Bewerber zu schikanieren und sich selbst zu profilieren und leider waren dem Leiter des Gesprächs die Aufgaben der Position völlig unbekannt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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keine Rückinfo auf Bewerbung nach 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Kiel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Bewerbern verbessern, eine Absage ist mehr Wert als schweigen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf eine Bewerbung nach 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG in Neubrandenburg als Referenten für den Bereich Recruiting beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbungsunterlagen folgte eine Eingangsbestätigung mit dem Hinweis, dass man sich "in Kürze" zurückmelden würde. Nach einem Monat fragte ich per Mail nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens aber erhielt bis heute (widerrum einen Monat später) keine Rückmeldung. Eine höfliche Absage oder Rückmeldung zur Bewerbung verdient wohl jeder Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zum Glück - eine Absage!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG in Kiel als Personalreferent Zorbau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Personaler wird gesucht und dann wird man so behandelt.... zum Glück bin ich nicht Mitglied dieses Teams geworden: bitte zeitnahe Kommunikation aufsetzen und die Absage nicht von jemanden „Mitarbeiterin des Sekretariats“ schreiben lassen (Wertschätzung?!). Bitte deutlich mehr Feingefühl an den Tag legen und nicht nach 7 Monaten eine lapidare Massenabsage schreiben. Das können Sie HOFFENTLICH besser!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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