Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHEP Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier leider definitiv eine Schwachstelle, was CHEP auch selber weiß und versucht daran zu arbeiten. Bislang leider ohne großen Erfolg, aber ich hoffe, dass man hier weiter ansetzt um Verbesserung zu schaffen!
Wie überall mag man manche mehr und manche weniger. Der Großteil bei CHEP ist aber sehr hilfsbereit und freundlich.
Sehr viele Freiheiten und flexible Arbeitszeiten, jedoch aufgrund der vielen Termine oft nicht so flexiblel wie man gerne wäre. Ich denke aber das kommt stark auf die Abteilung an.
Sehr variabel in meinem Bereich, es wird definitiv nicht langweilig und man lernt jeden Tag dazu!
Gutes Vorgesetztenverhältnis mit überdurchschnittlich viel Vertrauen und Freiheit, generell gutes Betriebsklima