CHG-MERIDIAN 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Aufstockung der Stunden

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf Bewerberfragen eingehen und Ihnen auch bei einer Absage den nötigen Respekt entgegenbringen. Selbst dann wenn die Fragen ungemütlich- und schwierig seitens des Unternehmen zu beantworten sind. Keine Antwort auf solch eine Frage, wirft zum Einen natürlich kein gutes Licht auf die Firma und deren persönlichen Einstellungskriterien und zum Anderen ist das unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Hatte schon mehrere Bewerbungen bei der Firma gemacht, teilweise keine Reaktion. Bei einer kam eine Absage von einer Stelle auf die ich mich nicht beworben habe. Dann irgendwann tatsächlich eine Zusage zum Bewerbungsgespräch. Gebe zu an dem Tag war ich dann sehr aufgeregt da CHG ein Wunscharbeitgeber war, allerdings war nach kurzer Zeit klar das die Sache gelaufen war und kein Interesse mehr an meiner Person besteht. Hatte aber auch von Anfang an das Gefühl, dass von der Dame der Personalabteilung die Atmosphäre stark unterkühlt war und keineswegs herzlich.

Mein Arbeitszeugnis welches von eigentlich als gut zu bewerten ist, wurde auch wegen einem Punkt bemängelt, der aber für die CHG auch nachvollziehbar sein sollte.

Im übrigen ist die Stelle auf die ich mich beworben habe auch heute, nach über 6 Monaten den 28.06.17 auf der Karriereseite der CHG noch nicht besetzt. Und ich weiss ja dass ich nicht der einzige Bewerber war und somit auch nicht der Einzige der nicht passt. ABer da steht CHG nicht alleine da, das schaffen andere Firmen auch.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Einladung zum Erstgespräch, das verlief positiv, dann Einladung zum Probetag und Zweitgespräch, auch hier verlief beides angenehm und positiv, nichts Außergewöhnliches.
Leider etwas verspätete Rückmeldung, ich hatte mich zwischenzeitlich anders entschieden. Wäre trotzdem interessant gewesen, ein Feedback zu erhalten. Auf meine email bis heute keine Antwort. Schade, nachdem der erste Eindruck doch positiv war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre. Respektvoller Umgang miteinander. Wertschätzung und Fairness werden gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess - vom initialen Telefonat, über die Zusendung der schriftl. Bewerbung, über die Folgetermin vor Ort - war von einer wertschätzenden und freundlichen Art geprägt, wie ich sie bei anderen Unternehmen selten erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Initiative trifft auf Initiative. Zügige Terminvereinbarung, intensives Gespräch, unmittelbare Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Traineestelle (Trails) beworben und direkt, nache einem kurzen Online-Persönlichkeitstest, eine Einladung zu einem 1-Tägigen Assessment-Center bekommen.

Am Assessment-Center nahmen insgesamt 5 andere Bewerber teil und es waren 4 "Entscheider" anwesend. Jeder Bewerber musste sich selbst präsentieren und im Rahmen eines fiktiven Telefonats mussten Kunden gewonnen werden und eine Art Verkaufsgespräch durchgeführt werden. Außerdem gab es eine Gruppendiskussion.

Soweit so gut - nun war der Tag vorbei, für den ich mir extra einen Tag freigenommen hatte und uns wurde gesagt, dass jeder in den nächsten 2 Wochen bescheid bekommt und dazu selbstverständlich ein Feedback von diesem Tag.

Naja da war wohl mehr Schein als Sein. Es sind nun 3 Monate vergangen und ich habe noch nichts von der CHG gehört. Weder per Mail noch telefonisch. Für mich ein unmögliches Verhalten seitens der CHG MERIDIAN AG. Wenn die CHG so auch mit seinen Mitarbeiter umgeht, dann bin ich froh meine Arbeitskraft nicht in den Dienst eines solchen Unternehmens zu stellen. Diese Firma ist sehr auf Professionalität bedacht, aber wie ich gesehen habe ist da mehr Schein als Sein.

Zudem kommt, dass CHG Hauptsponsor von dem 2Liga Eishockeyverein FV Ravensburg ist. Ein Profisspieler dieses Vereins war an dem Tag einer der Bewerber. Aus der Zeitung habe ich erfahren, dass dieser Profispieler die Traineestelle bekommen hat. Seine Gedanken dazu kann sich nun jeder selbst machen....

Eine Stellungsnahme seitens der CHG ist nicht notwendig, ich habe letzte Woche bereits vergeblich versucht die zuständige HR-Mitarbeiterin zu kontaktieren, habe aber niemanden erreicht. Ich werde es aber wiederholt versuchen und mich persönlich mit Ihnen in Verbindung setzten.

Fazit: Schade um die Zeit. Dieses Verhalten sagt einiges über die Unternehmenskultur aus und wie miteinander umgegangen wird.....

Bewerbungsfragen

Verhandlungssituationen, Selbstpräsentation, Gruppendiskussion

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war freundlich, aber etwas unterkühlt und nicht herzlich.
Nachdem ich meinen Lebenslauf und meine Bewerbungsstrategie erläutert hatte, bezeichnete der Abteilungsleiter diesen als "planlos". Das empfinde ich als respektlos und beleidigend.
Es wurde durch keine einzige Frage echtes Interesse an mir als Person gezeigt.
Die Stelle wurde nicht beschrieben und erläutert. Nach der Hälfte des Gesprächs war spürbar kein Interesse mehr vorhanden und nur noch höflichkeitshalber nach meinen Fragen gefragt.

Bewerbungsfragen

Die Personalverantwortliche kritisierte einen Teil meines Arbeitszeugnisses und interpretierte dort etwas hinein was nicht korrekt ist. Das Zeugnis wurde von mehreren Personalleitern und einem ehemaligen Geschäftsleiter eines Großunternehmens für gut befunden.

Verbesserungsvorschläge

Im September über das Bewerbungstool auf der Firmenhomepage der CHG beworben und seit dem nichts gehört ....