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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chiemgauer Naturkosthandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation: Katastrophal und frustrierend
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist schlichtweg katastrophal. Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was zu ständigen Missverständnissen und Fehlern führt. Es gibt keinerlei Transparenz, und wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, ohne das Team einzubeziehen. Die Vorgesetzten sind kaum erreichbar und reagieren selten auf Anfragen, was die Arbeit extrem frustrierend macht. Insgesamt herrscht ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, das die Motivation und Produktivität erheblich beeinträchtigt.
Miserabel und enttäuschend
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist miserabel. Teamarbeit existiert hier nur auf dem Papier; in der Realität herrscht ständiger Konkurrenzdruck und Misstrauen. Jeder arbeitet für sich allein und es gibt keinerlei Unterstützung oder Zusammenarbeit. Neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet und oft sich selbst überlassen. Konflikte und Probleme werden nicht angesprochen oder gelöst, sondern einfach ignoriert. Insgesamt fühlt man sich isoliert und als wäre man auf sich allein gestellt, was die Arbeitsatmosphäre unerträglich macht.
Work-Life-Balance: Katastrophal, besonders bei der Spätschicht
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist eine Katastrophe, besonders wenn man in der Spätschicht arbeitet. Die Arbeitszeiten sind völlig unvereinbar mit einem normalen Privatleben und die ständigen Überstunden machen es nahezu unmöglich, persönliche Verpflichtungen nachzukommen. Es gibt keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten und keinerlei Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Zudem fehlen angemessene Pausen und die Arbeitsbelastung ist unerträglich hoch. Insgesamt ist die Arbeit in der Spätschicht extrem belastend und führt zu einer erheblichen Verschlechterung der Lebensqualität.
Vorgesetztenverhalten: Absolut inakzeptabel und demotivierend
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Lebensmittelgroßhandel ist absolut inakzeptabel. Die Führungskräfte zeigen keinerlei Respekt oder Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Statt konstruktiver Kritik gibt es nur herablassende Kommentare und ständige Schuldzuweisungen. Entscheidungen werden willkürlich und ohne Rücksprache getroffen, was zu Chaos und Frustration im Team führt. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Förderung der Mitarbeiter, und die Arbeitsbelastung wird ständig erhöht, ohne Rücksicht auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft. Insgesamt herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit, das die Motivation und Produktivität erheblich beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben: Fehlanzeige und monoton
Die Aufgaben im Lebensmittelgroßhandel sind absolut uninteressant und monoton. Es gibt keinerlei Abwechslung oder Herausforderungen, die Arbeit besteht hauptsächlich aus repetitiven Tätigkeiten wie Regale auffüllen und Bestände kontrollieren. Kreativität und Eigeninitiative sind hier nicht gefragt, und es gibt keine Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Insgesamt ist die Arbeit extrem langweilig und demotivierend, was die Arbeitsmoral erheblich beeinträchtigt.
Enttäuschend und demotivierend.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider alles andere als positiv. Es herrscht ein ständiger Druck, der von den Vorgesetzten ausgeübt wird, und es gibt kaum Unterstützung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit. Die Kommunikation ist oft unklar und es fehlt an Transparenz bei wichtigen Entscheidungen. Zudem gibt es wenig bis gar keine Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was sehr demotivierend ist. Insgesamt fühlt man sich eher wie eine Nummer als wie ein wertgeschätztes Mitglied des Teams.