Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chilli mind die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Alle werden laufend über neuste Entwicklungen wie z.B. Akquisen, Awardgewinne oder Teilnahmen an Konferenzen/Messen informiert. Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Führungsteam. Gelebte Feedbackkultur. Flachwitze und Spaß kommen nicht zu kurz.
Herausragend! Bei Problemen werden schnell und pragmatisch Lösungen gefunden und gegenseitig geholfen. Erfolge werden zusammen gefeiert. Häufig bleiben wir abends noch auf ein Bier im Innenhof. Auch privat treffen sich einige Kollegen hin und wieder. Teamevents werden gemeinsam geplant und vorbereitet.
Ja, wir sind der Agenturbranche zuzuordnen und ja, es gibt gerade bei wichtigen Terminen oder Abgaben auch mal etwas mehr zu tun. Das bewegt sich aber alles im Rahmen und ist definitiv angenehmer als bei Agenturen in größeren Metropolen. Je nach Lebensphase oder individueller Situation (z.B. Familie/Kinder) können auch flexible Arbeitsmodelle vereinbart werden. Je länger man dabei ist, desto mehr Urlaubstage bekommt man. Ein Sabatical ist auch möglich. Es wird immer geschaut, wie man Dinge möglich machen kann.
Viele abwechslungsreiche Projekte für namenhafte Kunden, überwiegend B2B & B2E. Oftmals spannende wechselnde Herausforderungen, an denen man seine individuellen Interessen ausleben und Fähigkeiten einbringen kann. Über wöchentliche Teammeetings, Projektbasierten Standupmeetings und eine präzise Ressourcenplanung wird der Workload insgesamt reguliert und geschaut, dass die Arbeitsbelastung des Einzelnen nicht zu hoch ist.
Herausragende Räumlichkeiten mit vielen Designklassikern, supernettes und hilfsbereites Team. Alle haben Bock gemeinsam bestmögliche Strategien zu entwicklen und Gestaltung auf die Straße zu bringen. Insgesamt hohe Professionalität und Erfahrungsgrad. Viele Möglichkeiten zu Lernen und für persönliche Weiterentwicklung. Wertschöpfung und Wertschätzung durch Bonussystem. Viele Goodies, wie z.B. 1x pro Woche Mittagessen 4 free, guten Kaffee, kalte Getränke, Jobrad, Obst & Snacks, etc.. Offen für neue Tools/Technologien und Ideen.