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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenVielen Dank für die bisherigen unendlich großartigen Erfahrungen, die ich mit dem chilli Team erleben durfte! So viel Input und Innovation gibt es da draußen in der großen Agenturwelt recht selten. Weiter gehts mit viel Rock´n Roll und einem Team voller Denkathleten. Merci & Cheers!
keep it hot!
Die Arbeitsräume und die Möglichkeit für analoges Arbeiten waren liebevoll gestaltet, und die Atmosphäre in jedem Raum angenehm. Das Unternehmen bot regelmäßig Verpflegung und Aktivitäten an, was sehr geschätzt wurde. Zudem gab es die Option, an Messen und Weiterbildungen teilzunehmen, wodurch persönliche und berufliche Entwicklung in der Theorie gefördert wurde. Die Kommunikation unter den Angestellten verlief auf Augenhöhe, und das Team unterstützt einander.
Wunderbare Arbeitsatmosphäre, vielseitige Aufträge, kleine Teams, gute Büroausstattung, viele Extras in der Firmenküche, nette Events
Coole Projekte
Spannende Kunden
Kollegenzusammenhalt ist gut (stecken alle gleich bis zum Hals in Arbeit)
Schönes Büro
Work-Life-Balance (selbst für Agenturen schwierig)
Kommunikation der Leitung
Aufstiegsmöglichkeiten extrem begrenzt
Weiterbildungen zeitlich realistisch nicht drin
Die hohe Arbeitsbelastung verhindert die Vorteile. In schwierigen Situationen wurde oft nicht genügend zugehört, sondern es folgten eher Monologe, verwirrende Anweisungen und abwehrendes Verhalten. Nach Kritik wurde gefragt, jedoch wurde sie als Widerworte ausgelegt, was eine offene Kommunikation erschwerte. Zudem wurden Fehler aus der Vergangenheit oberflächlich behandelt und eher zum Wahren des Unternehmensimages angegangen.
Überlastung mancher Arbeitskräfte, häufiger Wechsel in der Belegung, kein Vertrauensverhältnis zum Chef möglich.
42 Stunden minimum eher mehr
Halbwegs realistische Kapa-Planung
Oben auch mal Kritik hören und vor allem annehmen und was damit machen (die Bewertungen hier haben nicht ohne Grund ein Muster)
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten einführen.
Mehr Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von chilli mind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herausragend! Bei Problemen werden schnell und pragmatisch Lösungen gefunden und gegenseitig geholfen. Erfolge werden zusammen gefeiert. Häufig bleiben wir abends noch auf ein Bier im Innenhof. Auch privat treffen sich einige Kollegen hin und wieder. Teamevents werden gemeinsam geplant und vorbereitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen durch eingeladene Coaches. Möglichkeit Konferenzen oder Fach-Messen zu besuchen. 1:1 Coachings durch erfahrene Mitarbeiter. Freiraum neue Tools oder Prozesse ausprobieren zu können.
