Lindt 

& 

Sprüngli 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin von dem eigenen geistigen Verkalkungsgrad auf den der Bewerber schliessen ist sicherlich eine gute Idee bei der Begegnung mit engagierten Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Keine! :) Es lief tatsächlich alles rund. Die Rückmeldung zur Bewerbung kam zeitnahe und das Bewerbungsgespräch war eines der Besten, die ich je hatte. Die Atmosphäre war professionell, aber sehr angenehm. Es kam mir weniger wie ein Interview vor, sondern eher wie ein Dialog zwischen beiden Parteien. Bemerkenswert fand ich es auch, dass im Gespräch um eine Werkstudentenstelle bereits Karrieremöglichkeiten aufgezeigt und echtes Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung gezeigt wurden. Großes Lob an die Fach- und Personalabteilung!

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Verhalten. Nach dem Bewerbungsgespräch sich einfach nicht mehr melden, sogar nach mehrfacher Nachfrage, wirkt unseriös und respektlos gegenüber BewerberInnen.

Von so einem großen und erfolgreichen Unternehmen hätte ich solch ein Verhalten nicht erwartet.
Hier möchte ich definitiv NICHT arbeiten/ meine Bachelorthesis schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber erwartet man nicht viel:

- eine Eingangsbestätigung der Bewerbung
- eine Rückmeldung binnen 4 Wochen
- im Idealfall eine Einladung zum Gespräch
- verbindliche Aussagen im Vorstellungsgespräch
- Zu-/ oder Absage

Die Eingangsbestätigung erhält man, aber auch lediglich nur deshalb, weil es ein automatisierter Prozess ist. Anschließend nimmt das Grauen seinen Lauf.

Monate (Plural) vergehen, bis die Maschinerie in Gang gekommen ist und man die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhält. Dieses Vorstellungsgespräch muss dann aber unbedingt und auf jeden Fall binnen zwei Tagen stattfinden, so dass man genötigt ist, sich hierfür Urlaub zu nehmen, weil man die Chance ja wahrnehmen will.

Das Gespräch ist in freundlicher Atmosphäre und endet mit der Aussage, dass man sich auf jeden Fall "bis Ende der Woche" bezüglich eines zweiten Gesprächs melden würde.

6 Monate später wartet man als Bewerber immer noch darauf, wann denn jetzt dieses "Ende der Woche" ist. 6 Monate später hat sich immer noch keiner gemeldet.

Dieses Verhalten ist respektlos gegenüber dem Bewerber.

Aber liest man die Bewertungen hier, ist es scheinbar die Regel und keine Ausnahme und lässt tief blicken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Es wird geschrieben haben sich für einen anderen Bewerber entschieden und Anzeige ist noch lange online. Dann sollen sie doch gleich sagen dass sie nur intern suchen. Sehr schlecht peinlich

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen meines Praxissemester habe ich mich Anfang Oktober als Praktikant bei Lindt beworben. Der erste E-Mail Kontakt war sehr angenehmen und nett. Nach einem Monat habe ich mich nach dem Status meiner Bewerbung erkundigt und mir wurde innerhalb von zwei Minuten auf meine E-Mail geantwortet, dass viele gute Bewerbungen eingegangen sind und es noch etwas dauern kann, aber ich sofort Bescheid bekomme, sobald es etwas neues gibt. Daraufhin habe ich weiter gewartet. Bis heute habe ich keine Rückmeldung bekommen. Mir ist bewusst, dass Lindt ein großes Unternehmen ist und vieles untergehen gehen, jedoch erachte ich es als sehr respektlos den Bewerbern gegenüber nicht mal eine (automatisierte!) Absage zu schicken. Selbstverständlich habe ich längst einen anderen Praktikumsplatz und bin froh, dass ich nicht bei Lindt gelandet bin.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Bewerber sondern die Unternehmen bräuchten dringend Trainer für Umgangsformen, Rückgrat läßt sich nicht trainieren und hier ist keins zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Stellenprofile vorlegen und die Anforderungen glattziehen - und eine Bitte: eine Absage ist kein Problem, keine Reaktion -auch auf mehrfache Nachfrage- ist schlicht respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Erst Hoffnung machen, dann Termin absagen, jämmerlich!