4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Christian Wegmann Recruitment Vorstellungsgespräche
Christian
Wegmann
Recruitment
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Start-Up für junge Talente im IT-Recruiting
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War alles sehr angenehm und ehrlich gestaltet
Bewerbungsfragen
- Allg Fragen zur Person, Warum Personalvertrieb? Warum IT?
- Allg Fragen zum Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess, Überzeuge den Arbeitgeber, warum du ganzheitlich für die Position brennst.
Bewerber/inHat sich 2021 als (Trainee) Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durch den Lebenslauf führen, wichtige Steps in Bezug auf die Vakanz
- Sind Vorkenntnisse im Vertrieb vorhanden?
- Hattest du bereits Telefoninterviews geführt? Wenn ja, wie hast du dich dabei gefühlt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und zumindest eine Rückmeldung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Tolle Gespräche - toller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eine Art Fragebogen gibt es nicht. Sie gehen wirklich auf jede Person individuell ein und wollen dich als Typen kennen lernen.
- Den habe ich natürlich widergegeben bei meiner Selbst-Vorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen