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Christian 
Wegmann 
Recruitment
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian Wegmann Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christian Wegmann Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    88%88
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander, die Möglichkeiten und die Eigenverantwortung. Man bekommt sein Gebiet und kann sich hier richtig austoben. Erfolgreiche Berater verdienen 6stellig im Jahr....Ich kann Vertrieb nicht, das weiß ich und daher hat es für mich nicht gut gepasst.
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Der Zusammenhalt. Es ist ein eher freundschaftliches, als kollegiales Verhältnis. Es gibt keine Neidkultur o.Ä.
Man kann mit der Provision richtig viel verdienen, und das vom Start weg!
Work-Life-Balance wird gelebt. Keine überfrühten oder verspäteten Meetings. Wenn man eine schlechte Nacht hatte, kann man auch erst um 10, oder 11 Uhr anfangen. Lieber produktiv noch 5,6 Stunden arbeiten als unproduktiv 8 Stunden ist hier das Credo.
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Alles, der Umgang, die Lockerheit, die Atmosphäre, die Flexibilität, das Vertrauen
Provision
Umgang
wenig Druck (für einen Vertriebsjob)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es kein Office mehr. Das mochte ich, wenn man sich dort regelmäßig getroffen hat. Als Alternative aber full remote zu arbeiten ist für mich die deutlich bessere Option.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch größer werden, das Potential ist da!!
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Jobbike wäre eine schöne Alternative
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Christian Wegmann Recruitment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Faires Fixum und super Provision
5
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Habe dort deutlich mehr verdient als im neuen Job...
5
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Bekanntermaßen das beste Provisionsmodell der Branche!
5
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Top Gehalt und super Provision
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Wegmann Recruitment ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für mich persönlich war es leider nicht das richtige Aufgabenumfeld. Das kann aber für jeden anders aussehen und die Kollegen sind in den Aufgaben alle aufgeblüht. Lag also an mir.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


transparentes und faires Beförderungsmodell - für jeden einsehbar und nachvollziehbar - keine Politik :-)
5
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ist linear vorgegeben. Einheitliches Beförderungssystem, man kann in 3 Jahren vom Trainee zum Teamleiter aufsteigen.
5
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Start-Up mit organischem Wachstum. Alle Möglichkeiten sind transparent und gegeben.
5
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Start-Up, einer steilen Karriere steht man hier höchstens selber im Weg
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christian Wegmann Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Christian Wegmann Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Christian Wegmann Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christian Wegmann Recruitment als eher modern.
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