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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fokus der Programmieraufgabe könnte vorher etwas besser erläutert werden

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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bewerber eingehen. Wir hatten eine 5 minütige Vorstellungsrunde. Dann ging es direkt mit Fachfragen los.

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Die Persönlichkeit steht im Vordergrund. Die Gespräche und Fragen fühlen sich zwar wie eine Lockere Unterhaltung an, haben aber alle Sinn und Zweck. Der Cultural Fit ist wichtig bei jedem Berwerber. Nichts desto trotz wird auch der Werdegang genau beleuchtet. Wenn auch eher durch gezielte Fragen "Wie würdest du.. " oder durch eine eigene offene Erläuterung des Werdegangs und der eigenen Fähigkeiten.

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Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt eine sehr nette Nachricht auf Xing von einem der Chrono24-Recruiter für eine Stelle im Product Management. Es folgte ein kurzes Telefonat mit dem Recruiter, in dem er mir das Unternehmen und die Position vorstellte. Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen eingereicht hatte, erhielt ich zeitnah eine Einladung von der Director Product für ein kurzes Telefoninterview. Am Ende des Telefonats erhielt ich die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Dieses fand in den sehr schönen Büroräumen von Chrono24 statt. Am Gespräch nahmen die Director Product und der COO teil. Beide sehr nett und professionell. Sie stellten noch einmal sehr ausführlich das Unternehmen und die zu besetzende Stelle vor, anschließend ging es um meine Person, meinen bisherigen beruflichen Werdegang und natürlich wieso ich denke, dass ich für die Position geeignet bin. Das Gespräch ging ca. 1,5 Stunden, war jedoch sehr kurzweilig und in sehr angenehmer Gesprächsatmosphäre. Bereits im Gespräch wurde mir das weitere Vorgehen in Form eines Probetages genau erklärt. Die Einladung hierzu folgte wenig später. Aus persönlichen Gründen habe ich mich gegen einen Jobwechsel zum aktuellen Zeitpunkt entschieden und daher den Probetag abgesagt. Ich würde mich in Zukunft jedoch jederzeit wieder bei Chrono24 bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Nach den eigentlich positiven Bewerbungsgesprächen wurde ich von dem sehr unprofessionellen Umgang und der plötzlich fehlenden Wertschätzung total überrascht. Mir wurde versprochen, eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 7-10 Tage zu erhalten. Es kam allerdings nur ein Anruf, bei dem mir gesagt wurde, dass für eine Entscheidung, ob ich der richtige Kandidat sei, noch eine weitere Woche Zeit benötigt wird. Nach fast zwei Wochen wieder ein Anruf, bei dem die Entscheidung um fast einen Monat!!! verschoben wurde. Diese ist mir Chrono24 immer noch schuldig. Dies wirkte auf mich wie eine billige Hinhalte-Taktik, da wohl noch nicht der "perfekte" Kandidat gefunden wurde und man für die letzte Wahl warmgehalten wird. Ich fühlte mich dabei mit fehlendem Respekt behandelt, was ich wirklich nicht erwartet hätte. Ich empfehle Chrono24 seinen Bewerbern gegenüber mehr Wertschätzung und Offenheit zu zeigen, dabei auch die Courage zu haben und einem direkt abzusagen, wenn es nicht passt. Ich habe für mich selbst entschieden die Bewerbung zurückzuziehen. Selbst wenn es zu einer Zusage kommen würde, hätte ich mich wie die letzte Wahl gefühlt, was zu einem sehr kühlen Arbeitsklima gegenüber dem Vorgesetzten führen könnte.

Dazu muss ich aber auch sagen, dass ich mich während den Gesprächen selbst sehr wohl gefühlt habe. Es herrschte ein sehr angenehmes Klima, bei dem ich mit Respekt behandelt wurde. Es wurden dabei alle möglichen Facetten meiner Fähigkeiten und Kenntnisse beleuchtet und stets in Verbindung mit den potentiellen Aufgaben verbunden. Das darauffolgende Vorgehen hätte ich nach diesen Gesprächen wirklich nicht erwartet. Leider überwiegt für mich die negative Erfahrung mit Chrono24. Einen solchen unprofessionellen Umgang habe ich in meiner bisherigen Laufbahn noch nicht erleben dürfen.

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Folgendes könnte in der Stellenanzeige angegeben werden (als Entscheidungshilfe): Offene Informationskultur & kompetente "Sparring-Partner" in zahlreichen Fachgebieten

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