chrono24 GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Time well spent.
Wer wir sind
Chrono24 ist seit 2003 der globale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Mitten in Karlsruhe, der Hochburg für innovative IT-Lösungen in Deutschland, befindet sich unser Office in der Hoepfner-Burg.
Offenheit, Wertschätzung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte bei Chrono24. Bei uns sind unterschiedlichste Typen am Werk, weil wir der Überzeugung sind, dass gerade diese Vielfalt maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Als Teil unseres Teams gestaltest Du unsere Prozesse aktiv mit und kannst Deine Vorstellungen und Ideen schon in frühen Projektphasen einbringen. Eine zeitgemäße Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Dafür sorgen wir mit individueller Arbeitsplatzausstattung und Fortbildungsmöglichkeiten, echter Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Benefits wie Massagen, Personal Training, Gaming Zone und kostenlosem hausgemachtem Mittagessen.
Das klingt interessant für Dich?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
chrono24.com/jobs
Produkte, Services, Leistungen
Seit über 20 Jahren gestalten wir den internationalen Markt für Luxusuhren völlig neu. Bei uns bieten mehr als 35.000 professionelle Händler*innen und Privatverkäufer*innen aus über 120 Ländern mehr als 500.000 Uhren an. Mit Inhalten in 22 Sprachen zieht Chrono24 täglich mehr als 530.000 User an. Über 8 Millionen Menschen haben bereits die Chrono24 App für iOS und Android heruntergeladen. Doch nicht nur unsere Reichweite ist global, auch unser Team enthält eine bunte Mischung aus internationalem Flair und deutschem Einfallsreichtum. Von unserem Stammsitz in Karlsruhe und den Standorten in Berlin, Freiburg, Hong Kong, Tokyo, Miami und New York City aus machen es über 350 Mitarbeitende in Kundenbetreuung, Entwicklung, Projektmanagement und weitere kreative Köpfe täglich möglich, dass Du Deine Wunschuhr erst schnell finden und dann sicher kaufen kannst.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission ist es, Luxusuhrenkäufer*innen überall auf der Welt eine Plattform zu bieten, die sich so gut anfühlt, wie das eigene Zuhause – oder besser. Wir haben den Anspruch, hinsichtlich Sicherheit, Vertrauen und Komfort stets das Maximale zu realisieren. Wir wollen für unsere Kundinnen und Kunden nicht nur der weltweit größte Online-Marktplatz für Luxusuhren sein, sondern auch der attraktivste. Der Favorit bei Information, Transaktion und Service rund um Luxusuhren. Oder wie wir bei Chrono24 sagen: The Home of Luxury Watch Buyers.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was chrono24 GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits – für mehr Spaß, Motivation und Wohlbefinden
· Benefit App mit flexiblen Angeboten für Sport, Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder ein Mobilitätsbudget – monatlich 80 € pro Person
· Kostenloses Mittagessen
· Zwei Tage Freistellung für ein soziales Engagement Deiner Wahl
· Frei an Weihnachten und Silvester
· Option auf 7 weitere Tage Urlaub
· Eine Woche bezahlten Sonderurlaub nach der Geburt Deines Kindes
· Monatlicher Mobilitätszuschuss
· Zwei Wochen Arbeiten aus dem Ausland
· Eine Vielzahl an Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gesucht, gefunden – ist nicht nur unser Motto als führender Online-Marktplatz für Luxusuhren. Es ist auch unser Anspruch als Arbeitgeber für freundliche und begeisterungsfähige Menschen. Wir sind ein Unternehmen, bei dem nicht nur die Uhren etwas anders ticken. Denn wir bei Chrono24 bieten anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem spannenden Umfeld.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Das Product Management Team ist das kreative Zentrum von Chrono24. Hier werden Konzepte entwickelt, Produkte gestaltet und spannende Inhalte geschaffen. Von der Idee über das Design und die Texte bis zum Marketing, das Team vereint Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, die gemeinsam Chrono24 zum führenden Online-Marktplatz für Luxusuhren machen.
Im User Experience Team entsteht das Design und die Feinkonzeption unserer Produkte. Gemeinsam mit dem Product Management entstehen hier benutzerorientierte, digitale Kontaktpunkte für unsere Kundinnen und Kunden weltweit.
Ideenschmiede und Content-Werk. Das Marketing Team arbeitet vielseitig und sorgt stetig für mehr Traffic. Hier geht es um Inhalte, Kampagnen und SEO. In diesem Team engagieren sich alle gemeinsam, damit Chrono24 der führende globale Online-Marktplatz für Luxusuhren bleibt.
Das Technology Team schafft und verwaltet Infrastrukturen, programmiert Webseiten und entwickelt technische Lösungen für die Herausforderungen einer globalen Plattform. Das Team arbeitet mit einer erstklassigen Software-Architektur. Dank der großen Flexibilität ist Chrono24 für die Zukunft bestens gewappnet.
Das Sales Team legt alles daran, dass unsere Kunden ein positives Erlebnis auf unserem Marktplatz erfahren. Egal ob es darum geht neue Händler*innen zu gewinnen, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen oder Käufer*innen individuell und persönlich zu betreuen – das Team sorgt gemeinsam dafür, dass Chrono24 bei Uhrenfans immer die erste Wahl ist.
Das Customer Relations Team ist das Sprachrohr von Chrono24. Verkäufer*innen und Käufer*innen aus der ganzen Welt finden hier stets eine freundliche und kompetente Ansprechperson. Ob bei der Inseraterstellung oder beim Uhrenkauf, unser Customer Service sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Mit Mitarbeitenden aus über zehn Ländern ist dieses Team zudem das internationalste im Haus.
HR, Office Management, Küche, Legal, Social Responsibility - es sind einige Teams, die in ihren Bereichen mit Organisationstalent und dem richtigen Blick fürs Detail nicht unwesentlich zum Erfolg von Chrono24 beitragen und so abseits des Marktplatzes dafür sorgen, dass bei uns alles rund läuft. Genau deshalb ist das People & Culture Team unersetzbar.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei chrono24 GmbH.
Standorte
Karlsruhe
In Karlsruhe, der Hochburg für innovative IT-Lösungen in Deutschland, schreiben wir unsere eigene Erfolgsgeschichte. Mit unseren Standorten in und auf der Hoepfner-Burg (Karlsruhe Ost) sowie in der Griesbachstraße (Karlsruhe West) bilden wir ein eingespieltes Team. Mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.
Berlin
Unser Editorial Office in Berlin vereint Sprachexperten aus verschiedenen Ländern, die den textlichen Auftritt von Chrono24 optimieren und ausgestalten. Mit maßgeschneiderten Inhalten und einer persönlichen Ansprache in der jeweiligen Landessprache. Ein internationales Team inmitten einer bunten Stadt.
Miami
We’re going to Miami – „Welcome to Miami!” Im sonnigen Paradies an der Ostküste Floridas eröffnen wir unseren zweiten Standort in den USA, um sowohl Uhrenhändlern als auch Uhrenliebhabern aus Nord-, Mittel- und Südamerika einen noch umfassenderen Service bieten zu können.
Hongkong
Hongkong ist eine der vielseitigsten Städte der Welt und eine wichtige Metropole für Chrono24-Händler. Von dort aus bieten wir unseren Kunden in Asien-Pazifik persönliche Ansprechpartner ganz in ihrer Nähe. Ob im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, für Chrono24-User aus China, Südkorea oder Neuseeland spielen Zeitverschiebungen keine Rolle mehr.
Tokio
Tokio ist nicht nur kulturelles Herzstück, sondern auch bedeutendstes Wirtschaftszentrum Japans. Deshalb darf ein Büro in der größten Stadt der Welt auf keinen Fall fehlen – und mit persönlichen Ansprechpartnern direkt vor Ort wissen wir unsere Kunden aus dem Land der aufgehenden Sonne bestens betreut.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Structured and transparent hiring process, clear communication, and a very supportive and approachable HR team. Professional and respectful interview experience with strong alignment across teams.
Nette Kollegen ohne Ego und viel Begeisterung für Tech und Produkt
Siehe bereits genannte Punkte
ein sehr guter Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.
Die soziale Komponente stimmt zu 100%. Die Kultur und Atmosphäre sind gemessen an der schwierigen Marktlage (Luxusuhren-Markt) immer noch gut. Man hat nie das Gefühl unter unangemessenem Druck zu stehen und viele Möglichkeiten sich und seine Stärken einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher noch gar nichts
Unangekündigte, kurzfristige Änderungen
Die Unehrlichkeit! Im letzten Handelsblatt-Artikel über Chrono24 wird die Firma immernoch so beschrieben, wie sie mal war. Sehr irreführend, denn von diesen Werten und der Kultur ist gar nichts mehr übrig, geschweige denn jemand daran interessiert, etwas davon zurückzuholen oder zu verbessern
Wenig. Die Gehälter sind in manchen Bereichen sicherlich kein Pull-Faktor. Es wird such vielleicht etwas zu wenig getan um den Mitarbeitern eine langfristige Entwicklungsperspektive zu geben.
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel, was nach einem CEO-Wechsel und dem organischen Wachsen jedoch normal ist. Darauf resultiert allerdings, dass neue Strukturen und Prozesse gefunden werden müssen. Oftmals ist die Weiterentwicklungspfad von Mitarbeitern eher unklar und die transparente Kommunikation wird zunehmend weniger.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Überarbeitung bzw. ein Nachdenken über die Entwicklungsplanung des Unternehmens oder eine bessere Prognose von Veränderungen und möglichen Rückgängen sowie eine angemessene Reaktion darauf – anstatt drastischer, unangekündigter Maßnahmen, die viele Mitarbeitende betreffen.
Gehaltsanpassung wenige % nach Oben reichen oft schon
Mehr auf Arbeitnehmer mit Familien eingehen
Die Massenentlassung war absehbar, ich habe mich seit Monaten so gefühlt, als würde jeden Moment etwas passieren. Die Führungsebene wollte sicher keine Unruhe verbreiten, kann aber oftmals ganz schlecht lügen und hat sich recht frühzeitig verraten. Das war eigentlich das Schlimmste, weil man wusste, dass etwas passieren wird, nur nicht wann. Der Vorschlag: Bessere Krisentrainings für Führungskräfte, manche haben wirklich seit Wochen, Monaten versagt. Wollen bei der neuen Strategie mitspielen und stehen voll dahinter, sind dann aber so betroffen und ...
Keine Dinge versprechen die dann nicht eingehalten werden. Ehrlich zu den Angestellten sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von chrono24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Top! Wurde in meinem Team super aufgenommen und verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut.
In meinem Team waren Integration und Zusammenarbeit auf einem sehr hohen Niveau. Jeder war freundlich, kollegial und hilfsbereit. Es war immer angenehm, sich kurz zu unterhalten. Gemeinsame Ausflüge von Zeit zu Zeit, gemeinsames Mittagessen, Teamspiele. In anderen Teams hatte ich denselben positiven Eindruck.
Gute Mischung zwischen persönlich und professionell!
Freundschaftliche Beziehungen unter den Angestellten
Sehr gut, sowohl im Team als auch über Teams hinweg
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chrono24 ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kommt sicher auf die Abteilung an, ansich in Ordnung, zum Angeben reicht es aber nicht. Verglichen mit anderen ähnlichen Unternehmen liegt Chrono24 unter dem Median.
Unterdurchschnittliche Gehälter, jedoch attraktive Benefits wie kostenloses frisches Essen mittags.
Bei allen mehr Arbeit/mehr Verantwortung/mehr Stress für gleiches Gehalt.
Gehalt durchschnittlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Sondervergütungen
Sehr unterdurchschnittliche Bezahlung, keinerlei Spielraum für Erhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Es gab auch die Möglichkeit, sich intern auf andere Positionen zu bewerben. Entwicklung und Fortschritte wurden von den Vorgesetzten anerkannt. Man konnte an Schulungen und Kursen teilnehmen, um Wissen und Qualifikationen zu erweitern. Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams nahmen auch an Messen, Konferenzen und Dienstreisen im Ausland teil.
Die Strukturen sind im Wandel aber durch fehlendes Wachstum
Sind die Karrieremöglichkeiten limitierter als in der Vergangenheit.
Keine Perspektive, das Schiff sinkt
Wird besser. :-)
Wenig Angebot, hier wird sehr gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- chrono24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet chrono24 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen chrono24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 217 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei chrono24 als eher modern.