Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cimatron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiste Mitarbeiter in Deutschland sind nette Kollegen. Probleme gibt es international. Der VP (und GF der deutschen GmbH) ist eine Katastrophe und die Eingliederung in den Mutterkonzern (Sandvik) geht sehr langsam und unübersichtlich von statten. Dies schmälert die gute Laune stetig und es werden viele unnötige Kriegsschauplätze aufgemacht (Missmanagement).
Innerhalb Deutschlands gut bis sehr gut gemacht. Alles darüber hinaus (Seitens des Managements, vor allem VP) ist jedoch leider ein ungenügend.
Innerhalb Deutschlands gut bis sehr gut. Viele (meist ältere) Mitarbeiter arbeiten schön lange zusammen und man hat bei diesen Kollegen einen guten zusammenhalt.
Man hat viele Freiheiten und es wird sicherlich selten was zulasten des MAs ausgelegt, sollte privat was wichtiges Vorrang haben.
Generell kann man hier viel Freiheit genießen, solange der Output der Arbeit stimmt.
Die direkten Manager in Deutschland leisten gute Arbeit und versuchen Ihren Job zum langfristigen Wohle der Firma auszuüben.
Die Management-Seit auf internationaler Ebene ist unhaltbar, unkoordiniert und unprofessionell (leider!).
Dies wird aber von der Ebene in Deutschland soweit wie möglich abgefangen, ist aber natürlich nicht ausreichend um hier eine gute Bewertung abgeben zu können.
Gute Unterstützung durch Kollegen