Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die cimdata Bildungsakademie bietet seit mehr als vier Jahrzehnten zukunftsorientierte berufliche Bildung und Qualifizierung an und ist mittlerweile an über 50 Standorten deutschlandweit vertreten. Unsere Bildungsprogramme zeichnen sich durch hohe Qualität und Innovation aus. Unsere Arbeit ist durch Transparenz und gegenseitigen Respekt und Toleranz geprägt. Unser Team besteht aus über 70 Mitarbeitenden, die sich im hohen Maße mit dem Unternehmen identifizieren. Außerdem arbeitet cimdata mit über 200 freiberuflichen Dozierenden aus der Wirtschaft zusammen. Den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen übertragen.
cimdata bietet individuelle Weiterbildungen in den Bereichen IT, Medien- und Web-Design, Kultur & Event, Bauwesen & Architektur, GIS, UX/UI und Marketing an. Außerdem können bei cimdata Umschulungen und Ausbildungen aus den Bereichen Fachinformatik, Mediengestaltung und kaufmännischem Wissen mit IHK-Abschluss absolviert werden. cimdata bietet zudem individuelle Coachings mit AVGS an. Begleitend unterstützen wir unsere Teilnehmenden rund um Fragen zum Thema Job und Karriere. Alle Bildungsangebote von cimdata sind gemäß AZAV zertifiziert.
Der Erfolg bestätigt uns: 75% unserer Absolvierenden haben innerhalb eines halben Jahres nach Abschluss den Weg in die Arbeitswelt gefunden.
cimdata erweitert stetig sein bundesweites Bildungsangebot und plant weitere neue Standorte. Der Schritt in die digitalisierte Lern- und Arbeitsform ist lange erfolgreich gemeistert und wird weiter ausgebaut. So wird ein gemeinsames, standortübergreifendes Lernen und Arbeiten ermöglicht und gelebt. Die Bildungsangebote werden stetig weiterentwickelt und den aktuellen Trends und Entwicklungen angepasst. Ebenso wird cimdata Nachhaltigkeit weiterhin in die Unternehmensstrategie miteinbeziehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle sowie, je nach Stellenprofil, die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sie erwartet ein motiviertes Team, das für eine unterstützende und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt, die durch regelmäßige Teamevents und Feiern gestärkt wird. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von internen Schulungen und Weiterbildungen, nach Bedarf dem Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreien Getränke sowie einer hervorragenden Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Attraktive Rabatte und Vergünstigungen runden unser Angebot ab.
Unser Teamzusammenhalt ist bemerkenswert stark. Obwohl wir überwiegend an verschiedenen Standorten arbeiten, gelingt unsere Kommunikation in der Regel reibungslos. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken nicht nur gefördert, sondern aktiv unterstützt werden.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und unterscheiden sich je nach Stellenprofil. In der Bildungsberatung ist unser Team die erste Ansprechperson für bestehende und zukünftige Teilnehmende in den Instituten. Im Coaching helfen Sie bei Bewerbungen und Förderungen sowie bei der Arbeits- oder Praktikumsaufnahme. Unser IT-Team kümmert sich um die Lösung technischer Probleme und bearbeitet Anfragen von Mitarbeitenden und Teilnehmenden. Unsere Teamassistent:innen unterstützen die Standortleitungen bei ihrem Tagesgeschäft. Darüber hinaus gibt es auch buchhalterische sowie marketing-spezifische Aufgaben. Die genauen Tätigkeiten finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auch immer über Initiativbewerbungen - sprechen Sie uns dazu jederzeit an!
Die gesuchten Qualifikationen unterscheiden sich je nach Stellenprofil. Die exakten Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cimdata Bildungsakademie GmbH.
Victoria Ramstetter
Assistenz der Geschäftsführung und Bewerbungsmanagement
cimdata Bildungsakademie
Wilmersdorfer Straße 50
10627 Berlin
Tel.: +49 30 327991-31
bewerbung@cimdata.de
cimdata ist mittlerweile an über 50 Standorten bundesweit vertreten. Langfristig sind noch weitere Standorte geplant.
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit cimdata zusammen und habe mich dort immer wohl gefühlt. Der Umgang von Mitarbeitern und Geschäftsführung ist mir gegenüber immer freundlich und herzlich.
Cimdata ist zukunftsorientiert und sehr flexibel, sich am Markt anzupassen und Merkmale zu setzen.
cimdata ist ein Arbeitgeber der sich stetig weiterentwickelt und eine tolle Unternehmenskultur pflegt.
Besonders hervorzuheben ist die Kommunikationsbereitschaft im Unternehmen.
Das liebevolle Miteinander, die Events machen Spaß und das deutschlandweite Zusammenarbeiten verbindet einen obwohl man doch soweit getrennt ist von einander
sehr offen für alle Vorschläge, man kann sehr selbständig arbeiten, mit hoher Verantwortung
Mitarbeiter werden nur nach wirtschaftlichem Erfolg bewertet. Wer nicht mehr funktioniert, wenn auch nur kurzfristig, wird entlassen (nach amerikanischer Manier). Manipulierende und launische Projektleiter werden geduldet, solange sie wirtschaftlich arbeiten. Mobbing, Ausgrenzung u.a.wird nur geahndet, wenn dadurch wirtschaftliche Nachteile für das Unternehmen zu erwarten sind.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auch, wenn ich in andere Bereiche reinschnuppern kann, würde ich mich freuen, auch mal längerfristig in anderen Bereichen mitarbeiten zu können, um meine Spezialisierung zu finden.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt's bei jedem Arbeitgeber. Klar würde ich gerne mehr Geld bekommen und manchmal ein wenig mehr Empathie hinsichtlich meiner täglichen Arbeit als Freiberufler wünschen.
Routinetätigkeiten sind nicht effizienter umgesetzt
Branchenübliches dennoch in manchen Abteilungen unterdurchschnittliches Gehalt
Mehr Weiterbildungs-Seminare für Mitarbeiter und Kollegen
keine, immer sehr guter Service!
Siehe Punkt: Karriere/Weiterbildung
Mehr Möglichkeiten zum kühlen der Getränke.
In manchen Fällen könnte man weniger Papier verwenden, um die Umwelt zu schonen.
Desinfektionspray in den Toiletten wäre schön.
Bessere EDV Infrastruktur, Hilfsmittel, Tools für virtuelles Lernen. Zeit für Vorbereitung und Synchronisierung der Seminare durch unterschiedliche MA einplanen.
Der am besten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Selbstverständlich: von drei Geschäftsführenden sind zwei Frauen
Hohe Frauenquote im gesamten Unternehmen und Aufstiegschancen für jeden.
Darauf wird geachtet
Jeder hat hier die gleichen Chancen aufzusteigen. Auch die, die aus der Elternzeit kommen, können sicher sein, ihren alten Arbeitsplatz wiederzukriegen
Dazu kann ich ausnahmsweise nichts Negatives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cimdata Bildungsakademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt war mit das Einzige Positive. Allerdings liegt das auch an den eigenen Verhandlungsfähigkeiten. Durch den Austausch mit anderen hat man schon bemerkt, wie unfair die Bezahlung teilweise bei anderen ist. Einziger Benefit sind das Firmenticket und die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Diese kann man allerdings kaum nutzen, wenn man einen Standort alleine betreut. Viele Kollegen haben unzählige Überstunden.
Wie branchenüblich eher schlecht .
unterdurchschnittlich
Löhne entsprechen allerdings der Verantwortung.
Zahlung der Gehälter immer! pünktlich zum Monatsende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur bei cimdata fördert Eigeninitiative und kreative Problemlösung, was mir ermöglicht hat, beruflich zu wachsen und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Das Unternehmen ist auf Weiterbildung spezialisiert und bietet gute Aufstiegschancen
Weiterbildungs-Seminare für Mitarbeiter und Kollegen
Wurde einem am Anfang versprochen, aber wird nichts angeboten. An den hausinternen Kursen kann man aufgrund von Zeitmangel nicht teilnehmen. Generell keine Weiterentwicklung. Wer Glück hat, kann allerdings vom Praktikanten zur Teamleitung werden. Voraussetzungen braucht man keine.
Fortbildung wird angeboten
