38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein "richtiges" Teamgefühl ist nicht vorherrschend. Man hat eher mit einigen Leuten Kontakt, und das war es dann auch. Hinzu kommt der ständige Personalwechsel, sodass sich schnell ein Gefühl der Frustration breitmacht. Dadurch entsteht natürlich auch Mehrarbeit, da neue Kollegen über Monate hinweg erst eingearbeitet werden müssen. Die Geschäftsführung hat allerdings keinerlei Interesse daran, Personal zu halten. Kritik wird schnell untergraben, sodass man um seinen Arbeitsplatz fürchten muss. Nicht selten wurden Leute in der Vergangenheit grundlos gekündigt, um diese schnell loszuwerden. Wer sich anpasst, liegt unter dem Radar.
Cimdata rühmt sich stets mit einer langjährigen Anwesenheit auf dem Markt. Das ist dann auch das Einzige, womit man sich hervorheben kann. Im Internet werden schlechte Rezensionen natürlich schnell gelöscht. Selbst diese hier wird vermutlich nicht lange auf der Plattform sein. Man hat auch den Eindruck, dass die GF selbst Rezensionen verfasst, um sich besser darzustellen. Im täglichen Geschäft mit den Schülern wird dann allerdings schnell klar, wie unzufrieden viele sind. Schlechte Hardware, schlechte Organisation, keine Transparenz sind nur einige Stichworte. Als Schüler ist man dann letztendlich nur Geldgeber und mehr nicht. Als Standortleitung sind einem leider immer die Hände gebunden, weshalb man seine Arbeit nicht so machen kann, wie man möchte. Die Schüler muss man dann immer vertrösten.
Zwei Tage Homeoffice im Monat sind möglich, allerdings nur mit viel Absprache und Organisation. Mittlerweile ist das in einem Bürojob nicht mehr zeitgemäß. Es gibt sehr individuelle Regelungen. Manche Kollegen sind täglich im Homeoffice.
Wurde einem am Anfang versprochen, aber wird nichts angeboten. An den hausinternen Kursen kann man aufgrund von Zeitmangel nicht teilnehmen. Generell keine Weiterentwicklung. Wer Glück hat, kann allerdings vom Praktikanten zur Teamleitung werden.
Das Einstiegsgehalt war mit das Einzige Positive. Allerdings liegt das auch an den eigenen Verhandlungsfähigkeiten. Durch den Austausch mit anderen hat man schon bemerkt, wie unfair die Bezahlung teilweise bei anderen ist. Einziger Benefit sind das Firmenticket und die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Diese kann man allerdings kaum nutzen, wenn man einen Standort alleine betreut. Viele Kollegen haben unzählige Überstunden.
Ich habe den Eindruck, dass solche Aspekte eher weniger tangieren. Vieles wird noch per Post verschickt, bspw. Für soziale Aspekte wird nichts unternommen.
Wie bereits beschrieben, gibt es kein gemeinsames Teamgefühl. Es herrscht innerhalb des Teams eine große Gruppenbildung und teilweise Konkurrenzdenken untereinander. "Andere Standorte werden bevorzugt".
Wer sein Grüppchen gefunden hat, kann es sicherlich länger aushalten. Da muss man sich allerdings die Frage stellen, ob einem das wert ist.
Kommt drauf an, ob man gemocht wird. Wer angepasst ist, bleibt unterm Radar. Lästereien sind leider an der Tagesordnung. Die wenigen älteren Kollegen warten eigentlich nur noch auf die Rente.
Hier kommt es wieder darauf an, ob man gemocht wird. Bei kritischen Äußerungen wird man schnell gedrosselt. Micromanagement steht im Vordergrund. Alles muss kontrolliert werden, was allerdings bei der Teamleitung schnell zur Überforderung führt. Dinge werden vergessen oder einfach ignoriert. Speziell wenn Kollegen auf längere Zeit ausfallen (Urlaub, Krankheit etc.), wird sich erst in letzter Minute um die Organisation gekümmert.
Die Büroausstattung glänzt vor allem mit einem höhenverstellbaren Tisch. Die klimatischen Verhältnisse in den Räumlichkeiten lassen sehr zu wünschen übrig. Im Winter friert man trotz Heizung, und im Sommer ist es sehr heiß in den Büros. Von der Chefetage gibt es dann einen Ventilator, welcher allerdings nur wenig bringt. Ansonsten ist die eigene Hardware in Ordnung. Mit Ausfällen ist aber zu rechnen. Interne Systeme sind völlig veraltet. Seit Jahren wird eine Zusammenführung der internen Systeme angestrebt, die überhaupt nicht vorankommt. Liegt vermutlich auch an den fehlenden Anwendungsentwicklern im Unternehmen. Hardware für die Teilnehmenden/Schüler geht ständig kaputt. Anfragen nach neuer Hardware werden einfach ignoriert. Hier zählt mal wieder nur der Gedanke der Wirtschaftlichkeit. Als Standortleitung gerät man schnell in eine Position der Machtlosigkeit.
Findet hauptsächlich über Chatkanäle statt. Leider muss man ständig auf Antworten warten, sodass sich To-dos nach hinten ziehen.
Dazu kann ich ausnahmsweise nichts Negatives berichten.
Wer Routine mag und stumpfes Abarbeiten bevorzugt, ist hier gut aufgehoben.
sehr flexibel!
gleiches wie bei Kommunikation
auf Augenhöhe
obwohl man an verschiedenen Orten sitzen läuft es sehr gut
angemessen
eigene Fähigkeiten werden berücksichtigt
cimdata ist ein Arbeitgeber der sich stetig weiterentwickelt und eine tolle Unternehmenskultur pflegt.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, innovative Ansätze und ein starkes Teamgefühl aus.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Die Unternehmenskultur bei cimdata fördert Eigeninitiative und kreative Problemlösung, was mir ermöglicht hat, beruflich zu wachsen und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Bei cimdata wird auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr geachtet.
Toller Kollegenzusammenhalt - jeder wird unterstützt und die Zusammenarbeit macht auch Abteilungsübergreifend sehr viel Spaß!
Gleichgestellter Umgang mit allen Kollegen.
Große Wertschätzung und Anerkennung, die Leistungen werden gesehen und gewürdigt.
Schöne helle Büroräume mit individuellem Charakter.
Die Kommunikation ist transparent und regelmäßige Meetings und der Austausch im Chat sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich eingebunden fühlen.
Hohe Frauenquote im gesamten Unternehmen und Aufstiegschancen für jeden.
Eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten die den Alltag nie langweilig werden lassen und sehr abwechslungsreich sind.
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit cimdata zusammen und habe mich dort immer wohl gefühlt. Der Umgang von Mitarbeitern und Geschäftsführung ist mir gegenüber immer freundlich und herzlich.
Cimdata ist zukunftsorientiert und sehr flexibel, sich am Markt anzupassen und Merkmale zu setzen.
Mehr Weiterbildungs-Seminare für Mitarbeiter und Kollegen
sehr gut zu Mitarbeitern, Kollegen und Geschäftsleitung
Sehr gut gegenüber anderen Anbietern
kann ich mir selbst einteilen
Weiterbildungs-Seminare für Mitarbeiter und Kollegen
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Home Office, Ökostrom
gegeben
fair
freundlich und klar
gegeben
offen für neue Vorschläge
Sehr kollegial
Vertrauenswürdig
Es wird auf Bedürfnisse eingegangen
Fortbildung wird angeboten
Überdurchschnittlich
Wird groß geschrieben
Absolut kollegiale Zusammenarbeit
Respektvoll
Korrektes Verhalten
Sind sehr gut
Sehr gute Kommunikation
Darauf wird geachtet
Abwechslungsreich und vielfältig
Tolle Büroräume und immer was zum Knabbern
Super-Möglichkeiten für Home-Office
Das Unternehmen ist auf Weiterbildung spezialisiert und bietet gute Aufstiegschancen
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Respektvoll und zielführend
Offene und respektvolle Gespräche
Flache Hierarchien und gute, teamübergreifende Zusammenarbeit liefern eine gute Arbeitsatmosphäre
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter geachtet z. B. in Bezug auf individuelle Arbeitszeiten
Innerhalb der Teams, aber auch teamübergreifend macht das gemeinsame Arbeiten Spaß, und auch nach Feierabend treffen wir uns gerne.
Fair und offen
Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge
Besonders hervorzuheben ist die Kommunikationsbereitschaft im Unternehmen.
Super
Ein großartiges Team
Klappt problemlos
Zugewandt
Sehr gut. Aktuelles Equipment, HO problemlos möglich
Klappt vorzüglich
Selbstverständlich: von drei Geschäftsführenden sind zwei Frauen
sehr offen für alle Vorschläge, man kann sehr selbständig arbeiten, mit hoher Verantwortung
professionell, locker
immer auf Augenhöhe
tadellos, offen
optimal
flache Hierarchien
professionell, kommunikativ, locker
noch etwas Luft nach oben
sehr netter Austausch jederzeit
falche Hierarchien
lockeres Arbeitsklima, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
professionelle Strukturen
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