44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Absage per Telefon anstatt per Mail wäre mir lieber gewesen.
Nichts
Der Prozess war der beste, den ich hatte
ich bin jetzt seit einem Jahr bei Cintellic und finde alles wieder, wie es im Gespräch besprochen wurde
ich bin begeistert
Bisher der schnellste Bewerbungsprozess, den ich bisher hinter mir habe, von daher nichts auszusetzen
Gründe für den Wechsel, Erwartungen an die Rolle des Beraters
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich.
+ Rasche präzise Einladung.
- Auswahl der Gesprächspartner (zu niedriger Level auch noch) jedoch unpassend - von der zu beratenden Branche her war keiner relevant und von der internen Struktur war nur einer der zweien relevant;
- Gesprächsort absolut unnötig weit weg vom Bewerberort - wirkte wie Schikane?; Treffen an öffentlichem Ort (öde überteuerte Hotellobby), auch sonst kein Einblick in Arbeitswelt
- Firmeneigendarstellung überlang/endlos und fügte der Websitedarstellung doch kaum mehr als erwähnte spärliche gemeinsame Grillabende hinzu. Die sich bewerbende Person hat die Website doch wohl gelesen, also viel kürzer das!
Keine Verbesserungsvorschläge :) Weiter so!
Mein erstes Gespräch war telefonisch mit dem GF. Fragen galten in meinem Fall primär meiner vorherigen Erfahrung und wie ich mir effizientes und kundenorientiertes Arbeiten vorstelle. Außerdem wurde viel Wert auf meine Meinung zu den Themen KPIs und Vorgehensweise gelegt. Im Zweitgespräch habe ich vor Ort mit zwei Kollegen gesprochen, das Drittgespräch war erneut persönlich mit dem GF. Beide persönlichen Gespräche verliefen ganz klassisch mit Fragen rund um meine Erfahrung und meine Stärken und Schwächen, wie auch meine Hobbys und wie ich zum Thema Reisen stehe. Im dritten Gespäch gab es sehr viel Input zu den Inhalten und Strukturen, welche Erwartungen man an mich hat und es ging auch schon in den Austausch, was man optimieren kann und wie ich das angehen würde.
Ich hatte ein Telefoninterviewtermin, den ich leider verschieben musste. Darauf ging man sofort ein und gab mein ein Ersatztermin. Nach dem Telefoninterview erhielt ich eine Einladung, die ich wieder verschieben musste. Auch dafür wurde Verständnis gezeigt. Das Telefoninterview lief standardmäßig ab. Was macht Cintellic, wieso möchte ich die Position besetzen, wie sieht es mit Reisebereitschaft aus usw. Insgesamt wirklich sehr nett und kooperativ. Hätte ich mir sehr gut als Arbeitgeber vorstellen können. Dann habe ich jedoch eine Zusage aus einer anderen Branche erhalten, die eher meinen Interessen entsprach.
Diese Firma war die schnellste im Bewerbungsprozess.
Auf meine Bewerbung erhielt ich gleich eine Email und nach 2 Tagen auch schon die Einladung zum Telefoninterview.
Danach folgten noch 2 weitere Gespräche in kurzem Abstand, in dem ich die HR Managerin, 2 Manager und einen Kollegen kennen lernen konnte.
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