Cintellic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Unternehmen regulär beworben und nach einiger Zeit die Einladung zum Telefoninterview erhalten. Das Interview wurde mit der zuständigen HR Managerin des Unternehmens geführt. Hier ging es sehr freundlich, konzentriert und professionell zu. Es wurden die üblichen Fragen gestellt (Lebenslauf, Eignung für die Position, Stärken/ Schwächen, wieso Cintellic etc.).

Nach dem Telefoninterview wurde ich zum persönlichen Vorstellungsgespräch nach Frankfurt a.M. eingeladen. Mir wurde ein Termin vorgeschlagen und nachdem ich erklärt habe, dass ich den Termin nicht wahrnehmen konnte, gab es schon die ersten Probleme. Hier hat sich Cintellic sehr schwer getan mir einen Alternativtermin zu geben. Dies lag wahrscheinlich daran, dass der Consultant mit dem ich das Vorstellungsgespräch führen sollte keinen alternativen Termin finden konnte. Nachdem ich dann einen Alternativtermin mit einem anderen Gesprächspartner erhalten habe musste ich eine kurze Case Study (Grobkonzept für die Erweiterung der CRM-Aktivitäten eines Sportartikelherstellers, Projektablaufplan) vorbereiten und meine Ergebnisse beim Vorstellungsgespräch vortragen.

Am Tag des Vorstellungsgesprächs kam mir die Location (Taunusturm 1, 18 Stockwerk) etwas zu hochgestochen für eine kleine Beratung wie Cintellic vor. Dort angekommen wurde ich nicht von dem mit mir vereinbarten Gesprächspartner empfangen sondern von dem, der ursprünglich keine Zeit für mich hatte. Sehr merkwürdig! Dies wurde mit mir vorher nicht abgesprochen und das war dann auch die erste Überraschung des Tages. Sichtlich überarbeitet und etwas gereizt hat er mir erklärt, dass sein Kollege auch keine Zeit hatte und er jetzt das Gespräch mit mir führen musste.

Das Gespräch wurde dann mit ihm und einem weiteren Cintellic Mitarbeiter geführt. Blöderweise hatte ich von Anfang an das Gefühl, dass mein Gesprächspartner überhaupt keine Lust auf das Interview hatte, da er während des gesamten Gesprächs desinteressiert wirkte. Mal tippte er an seinem Handy rum, dann schaute er in die Luft oder aus dem Fenster. Die Stimmung war durchgehend angespannt. Die Fragen wirkten eher aus der Luft gegriffen, als gut vorbereitet. Auch hatte ich das komische Gefühl, dass der geeignete Kandidat bereits gefunden wurde und es sich bei dem Vorstellungsgespräch um eine reine Pflichtkür seitens meiner Gesprächspartner handelte, die sie so schnell wir möglich, jedoch überzeugend genung, erfüllen sollten.

So etwas Unfassbares habe ich noch nicht erlebt. Aus diesen Gründen kann ich eine Bewerbung bei Cintellic nicht empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer, schneller und transparenter Bewerbungsprozess, welcher aus einem Telefoninterview, einem ersten und zweitem Vorstellungsgespräch besteht. Einen Tag nach Zusendung meiner Unterlagen erhielt ich bereits eine Einladung zum Telefonintveriew, welches ein erstes gegenseitiges Kennenlernen als Ziel hatte, um grundsätzliche Fragen von beiden Seiten abzuklären. Zwei Tage später erhielt ich eine Einladung zum persönlichen Gespräch vor Ort. Für einen fachlichen Austausch in diesem Gespräch war es die Aufgabe eine Fallstudie zum Thema BI zu bearbeiten und die Ergebnisse in Form eines PowerPoint Vortrags zu präsentieren. Dieses Vorgehen empfand ich als sehr zielführend. Neben dem fachlichen Austausch wurden Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt sowie zu den Erwartungen an den potentiellen Arbeitgeber. Besonders hervorheben möchte ich, dass während des gesamten Gesprächs ein sehr angenehmer Dialog sich entwickelte sowie die freundliche und sympathische Art der Gesprächspartner. Ich hatte jeder Zeit das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Einen Tag später erhielt ich die Einladung zum Zweitgespräch, in dem es das Ziel war, weitere Gesprächspartner bzw. zukünftige Kollegen kennenzulernen. Hier fand noch einmal ein fachlicher Austausch zum Thema BI statt. Der sehr positive Eindruck vom ersten persönlichen Gespräch sowie vom Telefoninterview hat sich im vollem Umfang bestätigt. Einen Tag später erhielt ich die telefonische Zusage für ein Vertragsangebot. Vom Eingang meiner Bewerbung bis zur telefonischen Zusage sind gerade einmal drei Wochen vergangen. Ich habe das Angebot angenommen und freue mich ein Teil von Cintellic zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem freundlichen, lockeren Empfang wurde gleich zu Beginn des Bewerbungsgesprächs deutlich, dass die Beteiligten an einem gegenseitigen Kennenlernen interessiert sind. So wurde ich im Fortgang nicht etwa künstlich streng befragt. Vielmehr war man bestrebt in einer positiven, offenen Atmosphäre herauszufinden, wie meine persönlichen Stärken mit der zu vergebenden Stelle vereinbar sind. Dieses Vorgehen empfand ich als sehr zielführend, da mir so gleichzeitig auch ein tiefergehendes Verständnis von der Tätigkeit vermittelt wurde. Zusätzlich wurde ich nach meinen Vorstellungen hinsichtlich Zusammenarbeit und Betreuung gefragt. Neben dem sehr menschlichen, sympathischen Umgang sind noch die zeitnahen Rückmeldungen vor und nach dem Bewerbungsgespräch hervorzuheben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst Telefoninterview, dann Einladung mit Vorbereitung einer Aufgabe mit anschließender Präsentation. Schade ist, daß es keine richtigen Firmensitz außer in Bonn zu geben scheint, wo nur das Management beheimatet ist. D.h. man arbeitet entweder im Rhein-Main Gebiet oder in München. Wie lange und wo hängt von den Projekten ab, so daß man praktisch nur als Single dort arbeiten kann. Das war auf beiden Seiten dann der entscheidende Knackpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Cintellic hat sehr schnell auf die Bewerbung reagiert und einen entsprechenden Termin vereinbart. Der Kontakt mit dem Personalwesen war sehr angenehm und freundlich. Die persönlichen Gespräch waren absolut professionell und trotzdem in angenehmer Atmosphäre. Am meisten möchte ich jedoch den schnellen Bewerbungsprozess hervorheben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute und schnelle Kommunikation
Kompetente und sehr angenehme Atmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin kurzfristig noch ein ein schon sehr fortgeschrittenes Bewerbungsverfahren hinein gekommen. Nach dem Versand meiner Bewerbungsunterlagen, hat es auf den Tag aber nur eine Woche gedauert bis ich die Zusage hatte. Man kam mir hier sehr entgegen und man hat in den Gesprächen (1 Telefoninterview und 1 persönliches Gespräch) schnell gemerkt, dass hier auch großer Wert auf Persönlichkeit und Talent gelegt wird - nicht nur Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit Cintellic eine sehr gute und angenehme Erfahrung gemacht. Der Bewerbungsprozess ist in ein Telefoninterview und normalerweise zwei persönliche Gespräche gegliedert.

Das Telefoninterview klärt viele Entscheidungsfragen des Lebenslaufes und klopft den Bewerber oberflächlich ab. Es wurden keine Fangfragen gestellt, sondern nur geschaut ob der Bewerber zum Unternehmen passen würde.
Danach erfolgt die Einladung zum ersten Gespräch, für das man eine Fallstudie vorbereitet inklusive Präsentation. In meinem Fall ging es um ein Vorgehensmodell, die Anforderungsermittlung sowie um die Datenmodellierung. Wer bereits im ersten Gespräch überzeugt, kann auf einen verkürzten Prozess hoffen und bekommt rasch ein Angebot vorgelegt.

Ich kann eine klare Empfehlung aussprechen, da ich dort auf ein sehr persönliches Umfeld traf und einer Unternehmenskultur, die sich für das Wohl ihrer Mitarbeiter interessiert. Bestes Beispiel dafür, sind die regelmäßigen Events, die organisiert werden um den Beratern ein zusammenkommen zu ermöglichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass Cintellic sehr schnell und entschieden im Auswahlverfahren vorgeht. Auf meine Bewerbung folgten zwei persönliche Gespräche in den Räumen von Cintellic und schließlich das Angebot - und das alles binnen zwei Wochen. Die Gespräche fanden in einer engenehmen Atmosphäre statt, es wurde auch mal gelacht und insgesamt sehr offen gesprochen. Sowohl die Zuammenarbeit mit dem Team als auch die vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen haben mir sehr zugesagt. Meine Gehaltsvorstellungen wurden im Angebot auch berücksichtigt. Meine Entscheidung für ein anderes Unternehmen fiel nur auf Grund der Fachrichtung der angebotenen Stelle, ansonsten war mein Eindruck von Cintellic durchweg positiv und empfehlenswert. Bei einer passenden Ausschreibung in meiner Fachrichtung würde ich mich wieder bei Cintellic bewerben.

Bewerbungsfragen

Fangfragen konnte ich nicht identifizieren. Die Fragen stellten darauf ab, mich als Mensch besser kennenzulernen, da die Stelle eine sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit erfordert.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach einem sehr angenehmen Telefoninterview zum Vorstellungsgespräch auf zwei Stellen eingeladen (Berater und Account-Manager).
Mich empfingen die beiden Leiter der jeweiligen Abteilungen sehr freundlich.
Nach einem kurzen Small-Talk ging das Gespräch in Gang. Zuerst stellten sich die Gesprächspartner und das Unternehmen vor, danach war ich an der Reihe. Mir wurde auf meine Fragen sehr genau und zufriedenstellend geantwortet. Mir wurde sehr genau aufgezeichnet, was mich bei der jeweiligen Stelle erwartet und die Vor- und Nachteile der jeweiligen Stelle vor Augen geführt. Auch über die Struktur und das Zwischenmenschliche wurden mir Informationen gegeben.
Es herrschte von Beginn an eine sehr angenehme und unterhaltsame Atmosphäre. Es entstand nicht die typische Bewerbungsgespräch-Atmosphäre. Es wurde viel gelacht, gegenseitig wurden Fragen gestellt oder auch Anekdoten erzählt, sodass die zwei Stunden sehr schnell vorbei gingen.
Für mich war es das schönste und angenehmste Vorstellungsgespräch bisher.

Bewerbungsfragen