11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstmal hat es leider unglaublich lange gedauert bis ich nach meiner Bewerbung überhaupt eine Rückmeldung erhalten habe. Dann gestaltete sich die Vereinbarung für ein Interview unglaublich schwierig, da der Interviewer nur 2 Slots pro Woche an einem Tag zur Verfügung stellen konnte.
Am frechsten fand ich dann aber, dass der Interviewer zum vereinbarten Termin einfach nicht auftaucht? Ich saß ungefähr 10 Minuten im Call ohne Rückmeldung. Das ist einfach nur ärgerlich, vor allem wenn man sich die Zeit nimmt und sich ja auch vorbereitet auf den Austausch.
Klar kann es intern immer zu Missverständnissen kommen. Aber sich dann eine Woche nicht mehr zu melden und nicht mal zu entschuldigen find ich sehr unprofessionell.
Die Bearbeitung von Bewerbungen kann natürlich einige Zeit in Anspruch nehmen. Jedoch habe ich nach knapp 10 Wochen immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Diese lange Wartezeit ist nicht angemessen und auch nicht wertschätzend gegenüber Bewerbern.
Im Bewerberportal soll man Informationen zur Arbeitserfahrung und Ausbildung eintragen. Allerdings findet man diese Informationen bereits im CV, den die Bewerber hochladen, daher machen die Bewerber diese Angaben doppelt. Eine der Optionen wäre wahrscheinlich ausreichend und man erspart den Bewerbern Zeit.
Man nimmt sich viel Zeit für die Bewerbung, daher finde ich es sehr schade, dass nach so vielen Wochen noch keine Rückmeldung kam.
Ich wurde über Linkedin von einem Mitarbeiter von IRI für die Position eines Senior Consultants angesprochen. Teil der Nachricht lautete:
"Gerne würden wir mit Dir auch ein persönliches Gespräch führen, das selbstverständlich streng vertraulich behandelt wird. Lade einfach Deinen CV auf unserer Karriereseite hoch, dann setzt sich XXX mit Dir in Verbindung, um all Deine Fragen rund um IRI und unser Jobangebot zu klären."
Ich lud also mein CV hoch. Ca. eine Woche später erhielt ich eine Absage per E-Mail (automatisiert).
Interne Kommunikation... schwieriges Pflaster :-)
Führung durch das Unternehmen beim Vorstellungsgespräch, so dass man sich besser angesichts der Größe der Räumlichkeiten, Mitarbeiter etc. orientieren kann.
, freundlich und zuvorkommend. Fragen waren angemessen. Teilweise werden konkrete Beispiele aus dem Alltag erfragt.
Sehr offene und ungezwungene Gespräche, kaum Standardfragen, hohes Interesse am Bewerber. Leider vergingen vom ersten Kontakt bis zur endgültigen Entscheidung fast drei Monate.
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