10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte sich doch mal ehrlich Gedanken machen, wenn einen innerhalb von 6 Monaten 4 Freiwilligendienstleistende und 2 Sozialpädagoginnen verlassen. Da kann was nicht stimmen. Ein besserer Umgang mit den Mitarbeiter*innen würde da wahrscheinlich schon helfen. Das Geld ist immer knapp auf dem Hof. Das merkt man leider an allen Ecken und Enden und vor allem auch an der Personellen Besetzung des Hofs. Fehlende Fachkräfte werden durch FSJler ersetzt die die Drecksarbeit machen dürfen und Quasi als Hausmeister fungieren. Aber ohne ein Umdenken des Chefs wird sich hier nichts tun. Sehr schade, denn der Hof könnte so ein schöner Ort sein.
Den Ton gegenüber den Mitarbeiter*innen deutlich verbessern. Schließlich machen sie die meiste Arbeit auf dem Hof.
Im Team unter sich und mit den Ehrenamtlichen meist gut. Sobald der Chef anwesend ist Katastrophe
Ist mittelmäßig. Der Hof an sich hat ein gutes Image wird aber durch das Verhalten des Chefs immer schlechter
Wirbt mit 4 Tage Woche die es zwar gibt aber sehr schlecht geplant ist. Für die Anwesenden gibt es dadurch viel zu viel zutun. Dazu Arbeitszeiten sehr unregelmäßig
Mit den Ehrenamtlichen super. Beim Rest kommt es drauf an auf wen man trifft
Absolut unterirdisch. Machtposition wird krass ausgenutzt. Er ist alles, alle anderen nichts.
Lohn ist sehr gering für die Arbeitszeiten und den Arbeitsumfang den es gibt (besonders bei den Freiwilligendienstleistenden)
Keine Klaren Absprachen und dann auf heftigste Zusammengefaltet werden, weil man was falsch gemacht hat. Fehler werden immer bei den Angestellten und nie beim Chef gesucht
Die Arbeit mit den Kindern macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Die Stallarbeit hingegen eher weniger.
Ist eher respektlos
Die Umgebung und die Tiere
Ich schließe mich in den negativen Punkten dem Vorrednern an
Keine berechtige Kritik löschen lassen
Leide heute noch drunter, obwohl einige Jahre vergangen sind
Gibt klare Hierarchien, wer einmal einen Fehler macht, bekommt es immer ab
Unter Ehrenamtlichen gut, Vorgesetzten(das letzte n durch ein r ersetzen) meckert und brüllt einen gerne an
Man wird wenn man unten durch ist, wenigstens gleich nicht mehr gemocht
Mit den Kindern macht es wirklich viel Spaß
Leider zu wenig. Der Ort ist schön und solange man keine tieferen Einblicke bekommt scheint alles in Ordnung. Der Laden hätte auch ungeahntes Potenzial, dieses wird allerdings nicht genutzt und man bekommt ständig zu spüren das ein sich Engagieren nicht erwünscht ist.
Lässt hier schlechte Bewertungen löschen. Hier waren bis vor kurzem deutlich mehr Bewertungen, alle negativ aber mit berechtigter Kritik. Warum Kununu aber auch andere Seiten da mitspielen ist mir schleierhaft. Damit ist nun leider jegliche Glaubwürdigkeit dahin. Selbst jemand mit positiveren Erfahrungen kann so ein Verhalten sicher nicht gut heißen. Es zeigt deutlich wie dort mit Kritik umgegangen wird. Trauriger Laden wenn weiterhin lieber Dinge vertuscht werden, anstatt sich endlich mal zu verändern oder fähigere Personen ans Ruder zu lassen. Kaum zu glauben das dort nach wie vor immer noch genau so weitergemacht wird.
Auf Kritik eingehen! Mit der One-Man-Show aufhören, es geht schließlich um das Wohl von Kindern und Jugendlichen! Einen den Job machen lassen für den man eingestellt wurde und sich raushalten wenn man von der Thematik einfach keine Ahnung hat. Cholerisches anbrüllen und beleidigen ist keine Hilfe. Auch Jahre später leide ich immer wieder unter den dort gemachten Erfahrungen, wenn ich in ähnliche Situationen gerate. Weswegen ich trotz Löschung erneut bewerte. Aus Wut das man dort so mit berechtigter Kritik umgeht sogar ausführlicher wie vorher. Vermutlich wird es auch diesmal wieder gelöscht werden. Aber solange sich dort nichts ändert möchte ich andere aufklären.
Lob habe ich in meiner gesamten Zeit dort, außer von den Gästen, kein einziges Mal erhalten.
Habe bis heute keinen Ex-Mitarbeiter oder Ex-Ehrenamtlichen getroffen der gut über den Laden gesprochen hat.
Solange man Arbeit und Privat gut trennt kommt man damit klar. Was oft schade ist.
Nicht vorhanden
Theoretisch in Ordnung. Für das was man aushalten muss zu wenig.
Mitarbeiter und Gäste müssen darauf achten auch wenn es dort sehr oft anders vorgelebt wird.
Unter Kollegen ist man sich immer einig aber niemand traut sich dann mal den Mund aufzumachen wenn es angebracht wäre.
Nicht ganz so schlimm aber oft Fragwürdig genug.
Katastrophal. Jeden Tag Konflikte wo keine sein müssten.
Wichtige Dinge fehlen anderes gibt es im Überfluss. Prioritäten werden falsch gesetzt.
Es gibt Teamsitzungen aber in denen kommt meist nur eine Person zu Wort.
Gewissen Personen werden stark bevorzugt aber ist man einmal unten durch wird man zumindest Gleichberechtigt angebrüllt, da gibt es dann keine Unterschiede mehr.
Abwechselung ist vorhanden.
Lernen Sie endlich, was es heißt, Verantwortung für Kinder und Angestellte zu übernehmen!
Toll ist, dass jeder die Freiheit hat eigene Ideen einzubringen und zu realisieren.
Dass das Gelände mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar ist.
Den Verein gibt es seit vielen Jahren. Dies zeigt deutlich, dass sehr viele Menschen hinter dem Konzept und den Angeboten stehen und begeistert davon sind.
Auf Fachtagungen / Seminare, die zum Arbeitsbereich passen, wird hingewiesen. Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Tarifvertrag Diakonie AVR + ZVK KVBW
Die Vorgesetzten haben, obwohl sie selbst viel zu tun haben, stets ein offenes Ohr und helfen bei Fragen, Schwierigkeiten oder Problemen umgehend. Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen, Lösungen gesucht und zur Umsetzung benötigte Mittel zur Verfügung gestellt.
Offenheit, Gemeinnützigkeit, jeder bekommt eine Chance, das Konzept, das Gelände, die gelebte Pädagogik, die Schulungsmöglichkeiten
Die schlechte Verkehrsanbindung
Ja
Entweder man mag das Konzept oder man hasst es. Das Image ist 50 / 50
Vorhanden
Weiterbildung wird gefördert
Nach Tarifvertrag der Diakonie
Umwelt und Sozialgerechtigkeit werden hier groß geschrieben
Werden respektiert und gefördert
Die Vorgesetzten haben viel Verantwortung, aber auch immer ein Ohr für jeden!
Gute Vertragliche Bedingungen
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die ich in noch keinem Job davor hatte.
So verdient kununu Geld.