Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie Umgebung und die Tiere
Leider zu wenig. Der Ort ist schön und solange man keine tieferen Einblicke bekommt scheint alles in Ordnung. Der Laden hätte auch ungeahntes Potenzial, dieses wird allerdings nicht genutzt und man bekommt ständig zu spüren das ein sich Engagieren nicht erwünscht ist.
Offenheit, Gemeinnützigkeit, jeder bekommt eine Chance, das Konzept, das Gelände, die gelebte Pädagogik, die Schulungsmöglichkeiten
Toll ist, dass jeder die Freiheit hat eigene Ideen einzubringen und zu realisieren.
Man sollte sich doch mal ehrlich Gedanken machen, wenn einen innerhalb von 6 Monaten 4 Freiwilligendienstleistende und 2 Sozialpädagoginnen verlassen. Da kann was nicht stimmen. Ein besserer Umgang mit den Mitarbeiter*innen würde da wahrscheinlich schon helfen. Das Geld ist immer knapp auf dem Hof. Das merkt man leider an allen Ecken und Enden und vor allem auch an der Personellen Besetzung des Hofs. Fehlende Fachkräfte werden durch FSJler ersetzt die die Drecksarbeit machen dürfen und Quasi als Hausmeister fungieren. Aber ...
Ich schließe mich in den negativen Punkten dem Vorrednern an
Lässt hier schlechte Bewertungen löschen. Hier waren bis vor kurzem deutlich mehr Bewertungen, alle negativ aber mit berechtigter Kritik. Warum Kununu aber auch andere Seiten da mitspielen ist mir schleierhaft. Damit ist nun leider jegliche Glaubwürdigkeit dahin. Selbst jemand mit positiveren Erfahrungen kann so ein Verhalten sicher nicht gut heißen. Es zeigt deutlich wie dort mit Kritik umgegangen wird. Trauriger Laden wenn weiterhin lieber Dinge vertuscht werden, anstatt sich endlich mal zu verändern oder fähigere Personen ans Ruder zu lassen. ...
Dass das Gelände mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar ist.
Die schlechte Verkehrsanbindung
Den Ton gegenüber den Mitarbeiter*innen deutlich verbessern. Schließlich machen sie die meiste Arbeit auf dem Hof.
Keine berechtige Kritik löschen lassen
Auf Kritik eingehen! Mit der One-Man-Show aufhören, es geht schließlich um das Wohl von Kindern und Jugendlichen! Einen den Job machen lassen für den man eingestellt wurde und sich raushalten wenn man von der Thematik einfach keine Ahnung hat. Cholerisches anbrüllen und beleidigen ist keine Hilfe. Auch Jahre später leide ich immer wieder unter den dort gemachten Erfahrungen, wenn ich in ähnliche Situationen gerate. Weswegen ich trotz Löschung erneut bewerte. Aus Wut das man dort so mit berechtigter Kritik umgeht ...
Lernen Sie endlich, was es heißt, Verantwortung für Kinder und Angestellte zu übernehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Circartive Pimparello Juki ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Kindern macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Die Stallarbeit hingegen eher weniger.
Mit den Kindern macht es wirklich viel Spaß
Abwechselung ist vorhanden.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die ich in noch keinem Job davor hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circartive Pimparello Juki ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Klaren Absprachen und dann auf heftigste Zusammengefaltet werden, weil man was falsch gemacht hat. Fehler werden immer bei den Angestellten und nie beim Chef gesucht
Unter Ehrenamtlichen gut, Vorgesetzten(das letzte n durch ein r ersetzen) meckert und brüllt einen gerne an
Es gibt Teamsitzungen aber in denen kommt meist nur eine Person zu Wort.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Auf Fachtagungen / Seminare, die zum Arbeitsbereich passen, wird hingewiesen. Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Weiterbildung wird gefördert
