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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circartive Pimparello Juki die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Circartive Pimparello Juki
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Circartive Pimparello Juki
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Im Team unter sich und mit den Ehrenamtlichen meist gut. Sobald der Chef anwesend ist Katastrophe

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1,0
Kommunikation

Keine Klaren Absprachen und dann auf heftigste Zusammengefaltet werden, weil man was falsch gemacht hat. Fehler werden immer bei den Angestellten und nie beim Chef gesucht

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Mit den Ehrenamtlichen super. Beim Rest kommt es drauf an auf wen man trifft

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2,0
Work-Life-Balance

Wirbt mit 4 Tage Woche die es zwar gibt aber sehr schlecht geplant ist. Für die Anwesenden gibt es dadurch viel zu viel zutun. Dazu Arbeitszeiten sehr unregelmäßig

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Machtposition wird krass ausgenutzt. Er ist alles, alle anderen nichts.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kindern macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Die Stallarbeit hingegen eher weniger.

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