19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Circet Deutschland SE Vorstellungsgespräche
Circet
Deutschland
SE
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess war sehr professionell durchgeführt. Entscheidungsprozess war kurz und Feedback kam sehr schnell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Circet Deutschland SE in Hannover als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interesse, Pläne für Zukunft in Professionelle Entwicklung
- Erfahrungen bei letzten Arbeitgeber, eigene Einschätzung über meine Bereitschaft die Projekte selbst zu übernehmen, Bereitschaft neue Ideen zu implementieren
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Circet Deutschland SE in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Schneller Prozess und intensiver Austausch - Super!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Circet Deutschland SE in Hannover als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting jedoch komme ich aus einer anderen Branche
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Der Antwort hat ewig gedauert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Circet Deutschland SE in Bergisch Gladbach als Buchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozess bitte beschleunigen
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Totales Chaos in der Firma was Bewerbungsprozesse angeht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Circet Deutschland SE in Hannover als Teamassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sicherstellen das das Personal Fachliche Kompetenz besitzt. Und nicht irgendwelche Leihen einstellt.
Bewerbungsfragen
- Top.
- Top.
- Keine.
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Sehr guten Bewerbungsprozess mit dem Recruiting Team nur konnte ich aus Gesundheitlichen Problem nicht arbeiten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Circet Deutschland SE in Hannover als Bauleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es wäre schön wenn ich ein Ansprechpartner habe und nicht ganze Zeit mit jemanden anderen sprechen muss.
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Katastrophale Kommunikation auf der mittleren Management Ebene
Bewerber/inHat sich 2022 bei Circet Deutschland SE in Hannover als Kfm. Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Offenbar weiß da die rechte Hand nicht, was die linke erledigen soll. Offenbar auch strenges Regiment durch die Abteilungsleitung.
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Nie wieder! Schlechtester Bewerbungsprozess seit Jahren erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Circet Deutschland SE in Hannover als Fuhrparkmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Viel im Telefonat versprochen vom Recruter. Absolut nichts gehalten! Angeblich Top Favorit gewesen, ganz tolles Telefonat geführt, über eine Stunde, danach Monate 0 Reaktion über Monate hinweg. Unternehmen bietet auch nichts besonderes. 12 Monatsgehälter fix, kein 13 Gehalt, Firmenwagen mit Tankkarte wurde für die Position Angeboten.
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Erst Top dann Flop. Versprochen wird alles was man hören will. Mit der Realität hat es nicht zu tun
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dieter Tombers GmbH in Ratingen als Bauleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Nur die Wahrheit erzählen und nicht die Mitarbeiter in die Höhle des Löwen locken
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Absolut unfreundliches Telefonat für Fragen zur Stellenausschreibung , dieser er selbst nicht beantworten konnte.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dieter Tombers GmbH in Ratingen als Fuhrparkleiter (m/w/d) (Fuhrparkleiter/in) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kompetente Mitarbeiter fehlen!!!
Bei der ersten Frage konnte der Recruiter mir nicht mal sagen, ob es sich bei der Stelle um einen Tarifvertag handelt. Meine 2. Fragen war, ob es sich wie bei der beschriebenen Aussage „Work life Balance“ um Gleitzeit oder sonstiges handelt. Dieser Antwortete mir nein, die AZ sind von 8-17 Uhr. Da habe ich ihm gesagt, das für mich die Stelle leider nicht infrage kommt, da die Strecke von Duisburg nach Ratingen trotz nur 25km eine reine Katastrophen Fahrt ist. Bevor ich diesen Satz beenden konnte, unterbrach mich der Recruiter und erzählte er fährt auch XXkm und arbeitet ebenfalls so. WENN man arbeiten möchte!!
Dann versuchte ich ihm zu erklären, dass ich meine Damalige Ausbildung im Autohaus aufgrund der AZ nach Beendigung auch verlassen habe. Erneut unterbrach er mich und fragte, ob ich überhaupt Erfahrungen in der FZG-Verwaltung denn hätte.
Hätte er mich mal ausreden lassen, wüsste er wissen, dass ich mich umentschieden habe.
Ich denke ich spreche für die Mehrheit, dass vielen die Arbeitszeit ein sehr wichtiger Bestandteil ist egal ob mit oder ohne Kinder.
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