30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Overall great hiring process
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Development Intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I suggest offering a shorter Case Study for the role. However, I have already had the opportunity to share this with the company in a very friendly feedback session and was told that the company is already working on this.
Bewerbungsfragen
One tip I can give to people applying for a job here is always to provide reasons for your answers. In an open feedback session, I was told that the company likes to hear examples using the STAR method. It is definitely good to have some examples prepared.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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A nice process
Bewerber/inHat sich 2022 als Content Marketing Role beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If something is seen as a potential negative in the process, ask follow-up questions to clarify your perspective.
Bewerbungsfragen
- What qualities make you a good fit for this role? Tell us about your previous experiences.
- Why are you looking for a new job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Absoluter Reinfall
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Development Representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess ist sprichwörtlich für die Katz, aufsässige und planlose Manager sind mal gelangweilt mal arrogant unterwegs.
Für eine Stelle welche als Start ins Sales gilt, braucht man 6 Bewerbungsrunden und der Grund der Absage auf Englisch - obwohl der ganze Prozess auf deutsch war - ist wohl weil niemand durchsieht.
“Auf welche Stelle bewerben Sie sich nochmal ?” “Mm noch Fragen ?” “Okay genug gefragt”
Wer solche Probleme im Recruiting hat, da kann auch etwas mit dem Gesamtkonzept nicht stimmen.
Ich bin selten froh das man meine Bewerbung abgelegt hat, aber hier - nein.
Mein Vorschlag, holen sie sich professionelle Hilfe fürs Recruiting und für Ihre Führungskräfte gleich mit.
Bewerbungsfragen
- Woher kommen sie wirklich ?
- Wie alt sind Sie ?
- Haben Sie Etwas was sie von der Arbeit abhält ?
- Ich habe den Lebenslauf nicht erhalten, können sie einen mir zuschicken ?
- Für welche Stelle bewerben sie sich ?
- Sind sie immer die extra Meile gegangen ?
- Rufen Sie auch Leute an wenn diese keine Lust mehr haben mit Ihnen zu sprechen ?
- Wie weit würden Sie gehen um einen Deal zu closen ?
- Sind sie bereit immer über das Limit zu arbeiten ?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoodmanPeople & Culture
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es liegt uns sehr am Herzen, eine bestmögliche Candidate Experience zu bieten, und tut uns Leid, dass deine Erfahrung nicht positiv war. Bei deinem Bewerbungsprozess scheint wirklich einiges schief gegangen zu sein. Das ist nicht der Standard, mit dem wir arbeiten.
In den letzten Monaten ist unser Talent Acquisition Team weiter gewachsen und unsere Prozesse verbessern sich stetig. Wir bemühen uns sehr, sicherzustellen, dass sich unsere Kandidat:innen während des Interviewprozesses wohl fühlen. Im Normalfall haben wir einen 4-schrittigen Prozess und achten auf die schnelle und reibungslose Terminplanung, das Stellen der richtigen Fragen und das Angebot von Feedback. Regelmäßige Checkins zur Prozessverbesserung in den verschiedenen Abteilungen helfen uns außerdem, uns ständig zu verbessern. Das es in diesem Fall keine gute Erfahrung war, tut uns aufrichtig Leid. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
The recruitment process is a mess. Terrible experience.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Treat candidates and their time with respect. Last minute changes/cancelations are unacceptable. Please teach your personnel (including people from the management) on how to conduct an interview. Some of the guys were bordering on being simply rude. Unpleasant experience altogether.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoodmanPeople & Culture
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We are sorry to hear that you had a bad experience. Guaranteeing a good candidate experience is important to us, and we are currently focusing on improving our interview process to promote a smoother and more enjoyable journey to our candidates.
A long process with bad communication.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The gap between each interview and feedback is very long, also after many interviews and waiting time, you can expect a generic rejection instead of meaningful feedback. It seems like the company doesn't have much consideration for the candidate's time.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa GoodmanPeople & Culture
Thank you for taking the time to share your feedback with us. We are sorry to hear that you had a bad experience. Guaranteeing a good candidate experience is important to us, and we are currently focusing on improving our interview process to promote a smoother and more enjoyable journey to our candidates. As a standard process, we provide personalised feedback upon request. If you are still interested in a feedback call, please contact your dedicated recruiter or myself.
Offene, ehrlich Kommunikation und super Zuverlässig!
Bewerber/inHat sich 2021 als SDR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - macht so weiter!
Bewerbungsfragen
Was ich mir selbst vorstelle wohin ich mich noch entwickeln möchte.
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Super Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
NICHTS
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A friendly & professional recruitment process
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations and Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- personal development wishes
- what would your former manager say about you
- how would you react in a stress situation
- reasons for working with the past companies
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One of the best application processes I've had so far!
Bewerber/inHat sich 2019 als SDR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The application process at Circula was very professional and authentic. I felt that I was in very good hands with all the interview partners. The interviews were clearly structured and efficiently set up so that everything could be discussed openly, honestly and freely.
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Sehr angenehmer und profesionaller Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.