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Circula 
GmbH
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Prozess und klasse Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Team Lead AE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anweisungen für Case nicht so komplex


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rüzgar ÇakoJunior Talent Acquisition Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als positiv und professionell empfunden hast.

Deine Anregungen, insbesondere zu den Anweisungen für den Case, nehmen wir uns zu Herzen, um unsere Abläufe weiter zu optimieren. Wir schätzen dein wertvolles Feedback sehr und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Preferences over Requirements

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1) I had a full match of experience which was clearly stated in my CV, but got rejection. Which obviously speaks for preferences of employer. Requirements are requirements, however preference can change: economics, situation on the globe, etc.
2) The position is still on Li, but in the rejection I was told "other candidate are closer match". Well, application is not yet stopped. How could you know they are cloer, than I? Again it is about preferences.
3) I would suggest, it makes sense to invite a candidate for a screening at least, otherwise this is your reputation on the market guys.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rüzgar ÇakoJunior Talent Acquisition Manager

Thank you for your feedback, and we're sorry to hear about your experience.

We want to assure you that we carefully review every application we receive. We understand your frustration about not being invited for a screening, and we appreciate you highlighting this. We evaluate candidates based on a variety of factors, and while we strive to make decisions with care, we know this can sometimes be disappointing.

If you would like more specific feedback on your application, please don't hesitate to reach out to our Talent Acquisition team directly. We're happy to provide further insights.

Thank you again for your interest in our company, and we wish you all the best.

Very professional application process

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Partner Relations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

the process was very good, professional and transparent, nothing to add


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rüzgar ÇakoJunior Talent Acquisition Manager

Thank you for your positive feedback! We’re thrilled to hear that you found our application process to be professional and transparent. Your satisfaction with the process means a lot to us, and we’re excited to have you join our team. If you have any further suggestions in the future, please feel free to share them with us. Welcome aboard!

Lost in translation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz 100-prozentiger Übereinstimmung erhielt ich nicht einmal eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Da die Antwort auf Englisch verfasst war, vermute ich, dass meine deutschsprachige Bewerbung auf eine deutschsprachige Stelle nicht verstanden wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rüzgar ÇakoJunior Talent Acquisition Manager

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Dass du keine gute Candidate Experience hattest, tut uns aufrichtig Leid - das Thema ist uns wichtig und wir sind sehr bemüht, einen tollen und schnellen Prozess zu gestalten.

Über die genauen Gründe können wir pauschal leider nichts sagen, aber wir geben dir gerne in einem Feedback-Gespräch nähere Infos, warum es zur Absage kam.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, da wir ein internationales Unternehmen mit Niederlassungen in 3 europäischen Ländern sind. Wir kommunizieren daher in der Regel per E-Mail auf Englisch. Das heißt nicht, dass unser Team deine Bewerbung nicht entsprechend prüfen konnte.

Bitte wende dich gerne direkt an mich oder den zuständigen Recruiter, wenn du Interesse an einem Feedback-Gespräch hast. Viele Grüße und alles Gute!

So schnell kann es gehen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess finde ich gibt es nichts zu optimieren, so schnell und sauber wie das Ganze ablief.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche Recruiterin mit schnellem, transparentem Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war schnell, smooth und freundlich! Ich habe nach der Bewerbung sofort eine freundliche automatische E-Mail erhalten und innerhalb von 48 Stunden hatte ich eine persönliche Einladung zum virtuellen Bewerbungsgespräch. Die Kommunikation war schnell und alles ziemlich transparent. - Ich wusste immer über die nächsten Schritte Bescheid und konnte mich auf eine zeitige Rückmeldung verlassen. Auch wenn ich am Ende nicht genommen wurde, war dies eine positive Erfahrung, aus der ich einiges für zukünftige Gespräche lernen konnte. Es wurde sich sogar für ein Feedbackgespräch Zeit genommen. Von mir gibt es daher die vollen 5 Sterne. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtung Leute - Customer Success Manager verantwortet hier keine Cross-Sales! Die müssen zurück zum Account Manager!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

LAER Modell implementieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GoodmanPeople Partner

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es liegt uns sehr am Herzen, eine bestmögliche Candidate Experience zu bieten, und tut uns Leid, dass deine Erfahrung nicht positiv war. Bei deinem Bewerbungsprozess scheint wirklich einiges schief gegangen zu sein.

Wir schätzen die Zeit und die Mühe, die du in den Prozess investiert hast. Wenn du immer noch an einem Feedback-Gespräch interessiert bist, wende dich gerne an den zuständigen Recruiter, oder direkt an mich. Viele Grüße und alles Gute!

Transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Einzige, was man verbessern könnte, sind die zeitlichen Abstände zwischen den Interviews. "Wartezeiten" von einer Woche ziehen den Bewerbungsprozess etwas in die Länge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Prozess, gute Fragen und schnell

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Intern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu bisherigen Erfahrungen und Projekten, meiner Motivation für die Rolle und das Startup, aber auch Erklärungen zu dem wie es wirklich ist, was ich gut fand! Insgesamt waren mir alle Fragen verständlich und nachvollziehbar, hatte das Gefühl sie wissen, wonach sie suchen
  • Was ich lernen will, welche Stärken ich ins Team einbringen kann, wie ich mit Situation xy umgehen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Perfekt. Viel Transparenz und ehrliches Interesse Bewerber zu finden die zum Team passen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Design Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gespräch auf Augenhöhe. Keine veralteten Standard-Fragen und unnötigen Floskeln. Echtes Interesse an Motivation und Zielen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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