Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CityGames die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verweigerte Lohnzahlung und aufforderung zur selbstgefährdung für die Arbeit, ignorieren von Bedenken und nicht sicherstellung eines sicheren arbeitsplatz
In meiner Bewertung möchte ich betonen, dass die Kommunikation seitens des Arbeitgebers äußerst unzureichend war. Es gab keine klaren Absprachen oder Besprechungen zu wichtigen Themen, was zu Missverständnissen und Problemen geführt hat. Dies hat nicht nur die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt, sondern auch das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Eine transparente und offene Kommunikation ist entscheidend für ein funktionierendes Arbeitsumfeld und sollte daher dringend verbessert werden.
Schlechte Kommunikation seitens der Arbeitgeber, schlechte erreichbarkeit und unprofessionalität