Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber ist insgesamt nicht überzeugend. Es gab nur wenige positive Aspekte und wenig Gelegenheit, von ihm zu lernen.
Unglaublich Unprofessionel, Verweigert die Lohnzahlung und Meldet sich nicht.
Außerdem gehen sie nicht auf verbesserungsvorschläge und Wünsche der Mitarbeiter ein und sorgen für kein sicheren Arbeitsplatz.
Der Chef ist zudem extrem unverschämt und es wirkt nicht so als würde er sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmern.
Er ist sehr aggressiv und unhöflich gegenüber Mitarbeitern.
In meiner Bewertung möchte ich ausdrücken, dass der Arbeitgeber möglicherweise Schwierigkeiten hat, das Unternehmen effektiv zu führen. Es gibt eine Wahrnehmung, dass er nicht in der Lage ist, die Dinge unter Kontrolle zu halten und effizient zu planen. Die Arbeitsweise scheint chaotisch zu sein, da er sich oft nicht auf eine Aufgabe konzentriert, bevor er zur nächsten übergeht, was zu einem stressigen Arbeitsumfeld führt. Des Weiteren wird sein Verhalten als nicht nett empfunden, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
In meinen Verbesserungsvorschlägen für Arbeitgeber möchte ich betonen, dass der Arbeitgeber sich angemessen verhalten sollte und in der Lage sein muss, die Situation zu kontrollieren. Es ist wichtig, dass die Kommunikation verbessert wird und dass sich der Arbeitgeber besser organisiert, um Probleme rechtzeitig anzugehen. Kurzfristige Entscheidungen sollten vermieden werden, um eine bessere Planung zu ermöglichen.
Des Weiteren ist es entscheidend, dass der Umgangston respektvoll und freundlich ist, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Verständnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ...
Hilft nichts!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CityGames ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation seitens der Arbeitgeber, schlechte erreichbarkeit und unprofessionalität
In meiner Bewertung möchte ich betonen, dass die Kommunikation seitens des Arbeitgebers äußerst unzureichend war. Es gab keine klaren Absprachen oder Besprechungen zu wichtigen Themen, was zu Missverständnissen und Problemen geführt hat. Dies hat nicht nur die Effizienz der Arbeit beeinträchtigt, sondern auch das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Eine transparente und offene Kommunikation ist entscheidend für ein funktionierendes Arbeitsumfeld und sollte daher dringend verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Bewertung möchte ich deutlich machen, dass es bei meiner Arbeit nicht möglich war, eine Karriere aufzubauen. Die Aufgaben, die man erledigen muss, entsprechen oft nicht dem, was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Statt sich beruflich weiterzuentwickeln, werden Mitarbeiter häufig dazu gedrängt, private Aufgaben zu erledigen, was die Karriereentwicklung behindert. Es fehlen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, und die Arbeit ist nicht förderlich für eine erfolgreiche Karriereplanung.
