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Gelebtes familiäres Umfeld und spannende Projekte.
Seit kurzem einen dynamischen Unternehmensnachfolger der bereits tolle Impulse gesetzt hat. Den frischen Wind im Unternehmen spürt man richtig ohne die Tradition zu vergessen.
Die ein oder andere Ecke könnte etwas aufgeräumt werden.
Ich würde sagen Kritik auf sehr hohem Niveau
Lüfter sind immer Sommer eine tolle Erfindung aber vielleicht wäre eine Klimaanlage mit PV Strom noch möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist kurz gesagt einfach spitze. Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz "häuslich" einzurichten. In Zeiten von New-Work-Modellen nicht mehr selbstverständlich und entgegen des Trends. Ich aber fühle mich wohl wenn ich "meinem Arbeitsplatz" habe und allen Kolleginnen und Kollegen geht es auch so. Nicht einfach eine Personalnummer im Unternehmen.
Es wird gegenseitig auf einander acht gegeben und Herausforderungen können offen angesprochen.
Nicht umsonst sind Kollegen schon seit über 30 Jahren im Unternehmen.
Das Image ist sehr gut. Das Unternehmen steht für Zuverlässigkeit und schnelle Lösungen beim Kunden. Out of the Box denken wird hier praktiziert und von den großen OEMs geschätzt.
Jeder kann seinen Arbeitsalltag selber gestalten und mit dem Team abstimmen. Durch die offene Kommunikation lässt sich vieles Regeln auch wenn spontan ein Tag Gleitzeit genommen werden muss aufgrund eines kranken Kindes oder der typische Besuch zum Wasseruhrenablesen.
Ein riesige Karriere wie in einem Weltkonzern ist nicht möglich. Anfänglich für mich auch erst ein Kritikpunkt aber auf den zweiten Blick nur halb so schlimm. Manch einer wird mit Titeln nur so überhäuft und ist am Ende des Tages doch unglücklich. Wer es braucht soll damit glücklich werden.
Das Gehalt ist im Branchenschnitt sehr fair und ich komme damit gut zurecht. Mehr ist natürlich immer schön aber für mich ist das Arbeitsumfeld ein großer Benefit.
Es gibt eine Altersvorsorge über das Unternehmen und wird von der Firma bezuschusst.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
Diverse Projekte von benachteiligten Kindern an Schulen werden gefördert oder technische Projekte unterstützt.
Aktuell ist eine PV-Anlage in Planung im einen Großteil des Stroms selber zu erzeugen.
Ich habe noch nie einen besseren Zusammenhalt in einem Unternehmen gesehen. Natürlich gibt es auch mal Reibereien aber die gibt es in jeder vermeintlichen Vorzeigefamilie auch.
Bei Krankheiten oder privaten Herausforderungen kaufen die Kolleginnen-und Kollegen Nahrungsmittel oder Medikamente ein. Beim Umzug steht die Geschäfts-Führung dann auch schon einmal persönlich mit hochgekrempelten Ärmeln vor der Tür.
Alle Altersstrukturen sind im Unternehmen vorhanden.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und bleiben daher auch häufig dem Unternehmen noch nach der Rente verbunden.
Zu Festen werden ehemalige immer eingeladen die sehr gerne vorbeischauen.
Die beiden Geschäfts-Führer leben die offene Bürotür und haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Vertrauliche Gespräche bleiben dort auch vertraulich und jeder kann sich einen Rat holen, egal bei welcher Thematik.
Es wird für alles eine Lösung gefunden so wie man es sich in einer Familie wünscht und vorstellt.
Es gibt eine Teamleiterstruktur die gut funktioniert und den Zusammenhalt fördert.
Jedes Team hat seit kurzem ein Budget um eigenständig den Teamzusammenhalt zu fördern. Unternehmungen müssen dann abgestimmt werden und ich freue mich sehr darüber.
Sehr modernes Architektengebäude mit lichtdurchfluteten Räumen.
Es gibt freies Mineralwasser, Obst und im Sommer auch Eis.
Benötigtes Equipment wird zügig bestellt.
Die Digitalisierung hinkte etwas hinterher hat aber seit kurzem Fahrt aufgenommen und erste positive Veränderungen sind erfolgt mit Aussicht auf mehr.
Die Kommunikation ist sehr offen und immer auf Augenhöhe.
Für mich ist es verständlich, dass Entscheidungen zu strategischen Entscheidungen erst eine gewisse Reife erlangen müssen bevor sie kommuniziert werden.
Manch einer würde sich etwas frühere Verkündungen wünschen.
Vertrauliche Gespräche bleiben dort auch vertraulich und jeder kann sich einen Rat holen egal bei welcher Thematik.
Es wird kein Unterschied im Unternehmen gemacht. Der Frauenanteil ist für einen Unternehmen im technischen Bereich aus meiner Sicht sehr hoch. Alle Nationalitäten werden respektiert nach dem Motto: Gehe mit deinem Gegenüber so um wie du es für dich auch wünscht.
Dies wird auch von der Führungsebene gelebt.
Die Aufgaben sind durch verschiedenste Kunden sehr abwechslungsreich.
Irgendwie auch klar wenn man im Ingenieurbüro arbeitet.
Projekte habe unterschiedlich Laufzeiten und so laufen manche schon Ewig und manche sind nur sehr kurz.
Mir gefällt es denn dadurch wird es nie langweilig!
Die Freiheit: Es bleibt mir selbst überlassen, wie ich meinen Beruf ausübe, solange das Ergebnis stimmt. Man kann viel von seiner Persönlichkeit in den Beruf einfließen lassen. Die Grenze zwischen Privatem und Beruflichem ist daher manchmal fließend.
Das Arbeitsklima: Es gibt keine Kolleg*Innen, die ich meiden möchte. Es ist nicht jeder Tag topp, aber es gibt auch keinen Tag wo es mir schwerfällt ins Büro zu fahren.
Die flache Hierarchie: Themen sind schnell angesprochen und an der richtigen Stelle abgesetzt. Bürokratie und Prozesse finden in einem gesunden Maß statt.
Eindeutigere Gehalts- und Gehaltsentwicklungsstrukturen wären sicher hilfreich und würden den Kolleg*Innen weitere Perspektiven geben.
Kommunikation zu wichtigen Themen läuft manchmal sehr einseitig und kommt dann nicht an der richtigen Stelle an. Hier würden besser definierte Kommunikationswege helfen.
Regelmäßige Arbeitnehmergespräche würden den Kolleg*Innen das Gefühl geben, noch mehr gehört zu werden.
Sehr gut, freundschaftlich und teilweise auch familiär geprägt. Eher locker. Mitbestimmung und Eigenverantwortung sind wichtige Themen. Es wird immer versucht, die Bürokratie so klein wie möglich zu halten.
Das Image der Firma ist sehr gut. Der Kunde hat einen verlässlichen Partner. Die Kolleg*Innen sind mit hohem Engagement dabei. Man kennt und hilft sich, auch team- und abteilungsübergreifend. Es herrscht eine offene und freundliche Firmenkultur. Gerade von Kundenseite hört man dass sehr viel Gutes über die Firma erzählt wird.
Freie Arbeitszeiteinteilung bei durchschnittlich 40 h/Woche und freie Urlaubsplanung (immer angepasst an die Projektlage), keine obligatorischen Überstunden. Mobiles Arbeiten ist möglich ein Tag pro Woche (generell) und auch mehr (nach Absprache). Arbeiten vor Ort wird von der Geschäftsleitung aber bevorzugt. Krankmeldungen oder spontaner Urlaub/Zeitausgleich sind mit einem Telefonat unbürokratisch geklärt. Betreuungskosten für Kinder werden übernommen. Man kann auch mal den Hund mitbringen oder sich einen Transporter für den Umzug leihen. Bei Problemen mit den Privatfahrzeug ist nach Absprache (und nach Arbeitsende) auch schon mal die KFZ-Werkstatt nutzbar.
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegschancen. Hier greift eher die Selbstverwirklichung durch die Möglichkeit der selbstverantwortlichen Arbeitsgestaltung. Fortbildung ist jederzeit und in vielfältigen Bereichen möglich, man muss sich aber selber drum kümmern, Kurse raussuchen und bei der Geschäftsleitung anfragen. Es gibt kein vorgefertigtes Bildungsangebot. Hier könnte es noch Verbesserungen geben, da im Arbeitsalltag wenig Zeit bleibt um sich mit Bildungsmöglichkeiten zu beschäftigen. Ein Katalog wäre hier hilfreich, auch um den Teamleitern zu ermöglichen ihre Kolleg*Innen gezielt zu stärken.
Das Gehalt ist gut und muss den Vergleich mit anderen Branchen nicht scheuen. Innerhalb der Branche ist man, gerade im Automotivebereich und im Raum Wolfsburg, einem Vergleich ausgesetzt, der es schwer macht. Größere Firmen können hier mehr bieten, dafür wird man halt auch schnell mal zur gesichtslosen Personalnummer. "Verdienen" würden die Kolleg*Innen sicher mehr, aber man kann als Dienstleister nun mal nicht so viel zahlen, wie der Auftraggeber. Die Arbeitsatmosphäre macht viel wett. Trotzdem immer ein strittiges Thema.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Sonderzahlung zum Jahresende, die in die AV gehen kann (steuerfrei) oder ausbezahlt (versteuert). Es besteht die Möglichkeit für Vermögenswirksame Leistungen. Es gibt einen Tankkostenzuschlag. Kinderbetreuungskosten werden übernommen. 2022 gab es eine Inflationsausgleichs-Sonderzahlung. Gehälter werden stets pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Gehalt und Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache und geschehen nicht von allein. Eine gleichmäßige Gehaltstruktur setzt sich nur langsam durch.
Der Müll wird getrennt und auf Energieverbrauch wird geachtet. Solaranlage und CO2-Neutralität sind in Planung aber noch nicht umgesetzt. Die Firma unterstützt soziale Projekte in umliegenden Einrichtungen (z.B. Gewaltprävention an Schulen, Sachspenden etc.)
Praktikumsplätze für Schüler und Studenten werden angeboten. Frei Produkte für die Mitarbeiter werden, wenn möglich nachhaltig eingekauft (z.B. Fair-Trade-Bio Kaffee und Obst, Wasser in Glas-Mehrwegflasche). Die Reinigungsanlage für verschmutzte Bauteile ist auf biologisch-bakterieller Basis.
Der Umgang ist überwiegend von Freundlichkeit und Höflichkeit bestimmt. Natürlich kann nicht jede(r) mit jedem gleich gut, aber es herrscht stets respektvoller Ton. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, das geht bis hin zu gemeinsamer Freizeitgestaltung.
Es werden auch ältere Kolleg*Innen eingestellt und es ist erklärtes Ziel die Mitarbeiter bis zum Renteneintritt zu beschäftigen. Auch Lösungen zur Frührente sind möglich. Es gibt leider auch Fälle, wo ältere Kolleg*Innen mit aktuellen Entwicklungen nicht mehr Schritt halten können. Es müssen dann andere Aufgaben gefunden werden, was sich schwierig gestalten kann. Andererseits werden auch Rentner*Innen eingestellt, häufig in Beraterfunktion, um von deren Know-How zu profitieren. Die Verabschiedungen bei Austritt aus der Firma dürften etwas feierlicher sein.
Die Team-Leiter sind eher Teammitglieder mit übergeordneten Aufgaben. Die meisten arbeiten in den Projekten selbst aktiv mit und sind daher stark involviert. Die Geschäftsführung ist viel im Haus und eigentlich immer erreichbar. Bei Konflikten wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden, sofern dies möglich ist. Man muss es halt auch vernünftig kommunizieren.
Der Chef ist der Gründer der Firma und sicher ein Original, das die Dinge manchmal auf seine eigene Weise regelt. An das ein oder andere Thema wäre man selbst vielleicht anders herangetreten. Er legt immer Wert auf die Meinung anderer, folgt aber nicht unbedingt. Er ist halt der Chef, die Firma ist sein Baby und die Angestellten sind die Familie. Es gibt die Firma jetzt seit über 40 Jahren, kann also nicht alles falsch gewesen sein.
Offenes, lichtdurchflutetes Bürokonzept mit der Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Privates darf gern mit einfließen. Höhenverstellbare Tische. Die Büroeinrichtung kann man so platzieren, wie man möchte, solange es denn Sicherheitsrichtlinien entspricht. Die Geschäftsleitung hat allerdings das letzte Wort. Es gibt Außenbereiche (Balkon/Dachterasse) z.B. zum Mittag essen. Büropflanzen sind vorhanden und dürfen auch ergänzt werden. Die Ausstattung ist nicht in allen Bereichen absolut High-End, entspricht aber dem neuesten Stand der Technik und wird weiter ausgebaut. Freies Firmenobst. Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Es gibt zwei Küchen die genutzt werden können. Es existiert eine Massageliege zur freien Verfügung. Generell ist die Leitung immer offen für weitere Verbesserungen.
Manchmal funktioniert der "Buschfunk" besser als die offiziellen Kanäle. Hier besteht sich noch etwas Verbesserungsbedarf. Wirkliche Informationslücken treten nur selten auf. Alles kann angesprochen werden.
Als männlicher Kollege ist meine Betrachtung natürlich subjektiv und meine Kolleginnen haben vielleicht noch eine andere Meinung. Von meiner Seite aus kann ich nur sagen, das Geschlecht/Gender bei der Einstellung keine Rolle spielt. Die Frauenquote dürfte sicher noch höher sein, was vielleicht auch dem Bereich Automotive Engineering geschuldet ist. Zumindest gibt es Frauen in der Verwaltung, im Projektmanagement, in der technischen Entwicklung und auch die Werkstattleitung ist eine Frau.
Als Entwicklungsdienstleister im Automotivebereich ist man stark vom Kundenwunsch abhängig, aber in diesem Rahmen recht frei. Der Großteil der Aufgaben ist spannend und man ist tief in die Entwicklung eingebunden. Es gibt natürlich auch immer Dinge, die nicht so viel Spaß machen, oder Projekte, die nicht die absolute Erfüllung darstellen. Das wird aber vom Arbeitsklima und dem stark selbstverantwortlichen Arbeiten kompensiert.
Die Firma hat einen guten Ruf. Bei der Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber merkt man keinen wirklichen Unterschied ob man interner oder externer Mitarbeiter ist.
Sehr hohe Felxibilität bei den Arbeitszeiten. Hier muss man sich eigentlich nur nach den Terminen richten, die man durch den Auftraggeber bekommt. Auch die Nutzung des Homeoffice ist umfangreich möglich.
Angenehme Atmosphäre unter Kollegen. Auch Kollegen mit denen man nicht zusammenarbeitet, sind immer bemüht, bei Fragen zu helfen.
Angenehmes Büro in der Niederlassung in Kassel. Büro liegt direkt im VW-Werk. Hier ist es manchmal durch die Nähe zur Fertigung etwas lauter, aber selten so sehr dass es stört. Dafür kann man die Menschen mit denen man zusammenarbeitet und auch die Projekte mal live sehen.
Die VW-Kantine ist nutzbar und auch recht nah gelegen, hier gibt die Firma auch einen Zuschuss, sodass man keinen Aufschlag, den es für gewöhnlich für externe Kunden gibt, zahlen muss.
Sehr spannende Aufgabenbereiche, direkte Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber am Projekt.
Freundlicher UND verlässlicher Umgang, fast wie eine Family
Wunschlos zufrieden, freilich wenn's regnet hätte ich gern Sonne und im Sommer eine Klimaanlage ABER ersatzweise gibt's Erdbär-Eis
Nichts, was "akut" wäre - Verbesserungen gehen kontinuirlich einher
Angenehmes Arbeiten, moderne Büro's, elektr. Arbeitstische, ausnahmslos freundliche KollegInnen
Firma hat guten Ruf bei den Kunden; wir machen gute Arbeit UND halten die Termine!
Individuelle Arbeitszeiten, Zeitausgleich UND Urlaub ganz unkompliziert ohne lange Beantragungen möglich, z.B. abends kurze mail ans Projektteam: "...mache morgen Zeitausgleich"
Durch die flache Hierarchie gibt es keine besonderen Sprünge nach oben ABER durch Qualifizierung in TOP Projekten mehren sich Wissen & Erfahrung
Ist OK - weniger halt als beim OEM, aber fair im Vergleich zu anderen Dienstleistern; durchschnittlich über 260,- € Zuschuss zur Metall Rente (monatlich!)
TOP! Es gibt Obst + Getränke FREI (Glasflaschen!); KiTa wird zu 100% bezahlt, Firma unterstützt Schulen der Umgebung (Praktika, aber auch Sponsoring), Unterstützung der Bürgerstiftung Wolfsburg
Sehr kooperativ, ausnahmslos freundliche Belegschaft - keine Miesmacher, gemeinsame Events
Extrem aufmerksam ggü. älteren Kollegen, z.B. werden Arbeitszeiten reduziert oder auch Arbeitsinhalte
Ultraflache Hierarchie, bist Dein eigner Boss, natürlich Synchronisierung mit Auftraggebern und Teammitgliedern
Hohes Maß an Selbstbestimmung - aber immer in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen ... LOGO! Selbst die Wochenarbeitszeit kann indiviuell vereinbart werden ... aktuell 16 + 20 (Studenten) oder 28, 30, 33, 35, 37,5 oder 40
Kurze Wege, Diensthandy, unkomplizierte Absprachen, schnelle Entscheidungen
Keine Unterschiede festgestellt, gut ein Fünftel sind Ingenieurinnen (?gibts das Wort?) und z.B. unsere Werkstatt leitet eine Frau :)
Aufgaben werden vom Kunden definiert - DIENSTLEISTUNG eben - Forschungs- und Entwicklungsprojekte, von denen ich beim Studium nur träumen konnte
viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum
aktuell nichts
aktuell nichts
Nette Kollegenschaft, keine Miesepeter - auch nicht der Boss!
Angesehene Firma, Anfang der Achtziger gegründet!
Gleitende Arbeitszeit, Überstunden werden abgebummelt, 6 Wochen Urlaub - alles recht unkompliziert!
Weiterbildung nach Absprache; guter Arbeitgeber für FH-/TU- Absolventen, weil echte Entwicklungsprojekte mit rascher Umsetzung beim Kunden!
Sozialleistungen siehe oben; Gehalt im Vergleich zu anderen Ing.büros ordendlich!
Sehr sozial! Arbeitgeber tut sein bestes, z.B. übernimmt die Kosten für Kindergarten (für die Leute, die Kinder haben) oder gibt was dazu zur privatenRente!
Kollegen unterstützen sich gegenseitig; hab z.B. Autopanne gehabt und konnte in der firmeneigenen werkstatt mithilfe eines Kollegen Fehler beheben!
TOP! Die Älteren kriegen volle Unterstützung z.B. bei "Digitalen Medien" - ja, auch sowas gibt es ;) Oder wenn mann mal schnell zum Arzt muss - gilt aber für Alle!
Firmenleitung lässt mich meine Arbeit machen - der Kunde bestimmt den Lösungsweg; wenn ich mal Kummer hab bekomme ich immer Unterstützung!
Schöne, helle Büro's mit Parkplatz vor der Türe; es gibt Obst und Getränke frei :)
Ehrliche Kommunukation, kein Erzählen hinterm Rücken
Frauenanteil gut ein Fünftel; werden alle sehr gut behandelt und es wird kein Unterschied gemacht - wieso den auch wenn für alle die gleichen Möglichkeiten gelten und die selben Ziele!?
Aufgaben sind abwechslungsreich, auch über Projektlaufzeit; Wechsel in andere Projekte nach Absprache möglich!
Selbständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt die Regel; Werkstatt-Nutzung möglich nach Absprache (z.B. zweimal jährlich Reifenwechsel von Sommer auf Winter und zurück); flache Hierachie
Dass nicht ale Kunden Verständnis haben für den Termindruck und manchmal glauben, es ginge auch in der halben Zeit
Firmankantine wäre doll
Freundliches Arbeitsklima mit familiärem Umgang
Firma hat bei Kunden sehr guten Ruf, aber ist eben nur regional tätig
Arbeitszeiten voll flexibel; Urlaub (fast) jederzeit, auch während Probezeit; Bedingung ist, dass Projekttermine eingehalten werden, was logisch ist
Jede Weiterbildung wird in der regel genehmikt; sehr flache Hirachie, daher sehr gut für FH/TU-Absolventen, die sich ausprobieren wollen
Faire Konditionen, aber nicht vergleichbar mit VW&Co; BAV Betr.Alt.Vers. wird gefördert
Es gibt Getränke FREI (Wasser/Tee/Kaffee) sowie täglich Obst; Firma zahlt Kindergarten-Kosten / auch Krippe zu 100%
Nette KollegInnen sind trotz Projektstress hilfsbereit und lösungsorientiert
Viele "alte" KollegInnen, z.T. schon 30 Jahre in dem Betrieb
Fairer Chef (Inhaber) der oft gestresst ist, aber gegen Feierabend immer ein offenes Ohr hat
Vollflexible Arbeitszeit und gute Verkehrsanbindung mit Auto/Bus/Bahn (Parkplatz vor der Firma)
Durch vollflexible Arbeitszeiten und häufige Präsenz beim Auftraggeber könnte der Austausch untereinander besser sein
25% Frauenanteil - auch als Ingenieur
Aufgaben hängen von den Projekteingängen ab; Vorteil sind große Eigenverantwortung und direkter, ungefilterter Austausch mit den Auftraggebern
Abmachungen werden nicht eingehalten und die Aufstiegschancen sind sehr spärlich vorhanden.
Nichts besonderes aber auch nichts besonders negatives.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist vorwiegend sehr gut.
Kaum erreichbar und hört nicht zu. Lange Geschichten erzählen, um vom eigentlichen Thema abzulenken.
Es werden zu viele sinnlose Informationen grundsätzlich an alle Mitarbeiter verteilt. Das stört die wichtige Kommunikation.
Sehr einseitig um kaum Entwicklungsmöglichkeiten.