120 Bewertungen von Bewerbern
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen einhalten + klare Ab- oder Zusage + wertschätzende Behandlung der Bewerber
Ich habe den generellen Kommunikationsprozess bei der Firma CLAAS im Zuge meiner Bewerbungsphase als äußerst intransparent empfunden. Mir gegebene Versprechen wurden seither nicht eingehalten. Ich habe seit Monaten keine klare Zu- oder Absage bekommen, weshalb ich große Verbesserungspotenziale im HR-Prozess des Unternehmens sehe. Alle vorgegebenen zeitlichen Fristen wurde im Bewerbungsablauf nicht eingehalten.
Den Bewerbungsstatus im HR Portal aktiver pflegen.
Nichts!
- Karriereportal mit ständigen Abstürzen und Fehlermeldungen, zeitweise Nichterreichbarkeit des Portals
- Software, welche den Lebenslauf auslesen soll, erkennt kaum Informationen, sodass man letztendlich alles manuell eintippen darf
- Versand von Standarddokumenten lässt das ursprüngliche gute Image des Unternehmens dahinschwinden
- Direkte Nachfragen bei den Verantwortlichen bleiben unbeantwortet und erzeugen ein Bild der Intransparenz
Schade, man hatte deutlich mehr erwartet
- Mehr Transparenz des Bewerbungsprozesses
- Ausführlichere / persönlichere Kommunikation als nur nicht individuelle Templates
-Bewerbungsprozesse nur mit prof. Gesprächspartnern
keine
Anzahl der Gespräche transparenter kommunizieren
Die zukünftigen Aufgaben klarer im Gespräch darstellen.
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