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Jetzt Profil vervollständigen315 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
191 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie überall stark abhängig von den Kollegen
Offizielle 37 Stunden Woche mit sehr viel Freizeit Ausgleich
Die Menschen, welche dort arbeiten sowie die Art, wie man auch als Azubi wertgeschätzt und respektiert wird.
Bis jetzt (fast) nur perfekt
Arbeit macht zum größten Teil wirklich Spaß!
Kommt auf die Abteilung an
Sehr abwechslungsreich
Unsere Strategie und den Nachhaltigkeitsgedanken. Damit kann ich mich identifizieren. Aber auch die Arbeitsbedingungen, das Miteinander, das direkte Team. Das ist für mich das Wichtigste.
Es gibt vermutlich immer irgendwelche Sachen, die verbessert werden können. Alles zusammen für mich ein TOP-Arbeitgeber.
Die Team-Atmosphäre könnte nicht besser sein. Es ist ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander - im kleinen Microkosmos, als auch generell zu anderen Schnittstellen. Man hat nie das Gefühl, dass man Themen nicht ansprechen kann. Dafür bin ich sehr dankbar.
Natürlich gibt es immer viel zu tun und stressige Zeiten. Allerdings muss man klar sagen, dass es viele Möglichkeiten und Flexibilität geboten kriegt, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Über das Gehalt und Sozialleistungen kann man sich überhaupt nicht beschweren im Chemietarif. Besser gehts eigentlich nicht.
Nachhaltigkeit ist in den Werten von Clariant verankert. Das wird gelebt und das spürt man auch.
Aus meiner Sicht könnte das nicht besser sein!
Top, viel Flexibilität
Ich arbeite schon sehr lange bei Clariant. Niemals zuvor hatte ich das Gefühl, dass so gut kommuniziert wird wie die letzte Zeit. Die Strategie des Unternehmens wird klar aufgezeigt und zwar in einer Art und Weise, dass dies jeder Mitarbeiter verstehen kann.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kennen ihre eigenen Mitarbeiter nicht
Wenig Qualifizierte Führungskräfte
Eigene Firmen Philosophie wird vernachlässigt
Arbeitsklima? Wer nicht kommt hat frei und erfreut sich daran, das andere Kollegen seine Arbeit mitmachen und man am Ende noch den gleichen Bonus und Lohn erhält
Generell ist die Stimmung auf dem untersten Niveau, was man sich vorstellen kann
Auf private Angelegenheiten wird hier gerne verzichtet, alles nach dem Motto:
„Clariant ist mein Leben, hier werde ich alles geben“
Ansonsten gelber Schein ist das neue Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte, wo diese Firma tatsächlich punkten kann
Karriere? Weiterbildung? Das braucht man hier nicht
Wer am besten bei seinem Vorgesetzten schleimt und schauspielerische Leistung erbringt, der kommt weiter und wird tatkräftig von den unterschiedlichen Abteilungen dabei unterstützt!
Auf den einzelnen Schichten gibt es einen generellen guten Zusammenhalt
Schichtübergreifend eher ein RealityShow/ Wettbewerbsverhalten, wo Mitarbeiter der Meinung sind, Sie müssten mehr Punkte Bei ihren Vorgesetzten einsammeln, in dem sie andere Schichten/ Personen anschwärzen oder gar persönlich angehen.
Mitarbeiter, die sich nicht einmal bei ihren eigenen Vorgesetzten trauen, Dinge klarzustellen, weil ansonsten ihre eigene kleine Krone befleckt wird
Hierbei muss man unterscheiden
Es gibt welche, die nehmen ihre Arbeit ernst und machen diese auch gut
Dann gibt es natürlich auch diejenigen, die absolut nicht qualifiziert und nur auf dieser Position sind, weil sie irgendwann mal ihren damaligen Vorgesetzten, genug schauspielerische Leistung erbracht haben
Durchwachsen
Einige Bereiche sind gut, andere dagegen sind absolut unterirdisch
In jeder Kneipe auf einer 1-Mann Insel funktioniert die Kommunikation besser als hier
Unterirdisch, wie da angebliche Kommunikation auch noch schön präsentiert wird
Durchschnittlich, zahlen wie jede andere Firma innerhalb ChemieTarif das gleiche Geld
Aber auch hier gilt, wer weniger tut, bekommt am Ende das gleiche
Liebe/r (ex) KollegIn,
vielen Dank für das Feedback. Gerne nehme ich Ihre Kritikpunkte auf und bespreche die Themen mit dem zuständigen Personalreferenten vor Ort.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Gehalt kommt pünktlich an
Unfaire Performance Reviews an Mitarbeiter
Überhaupt nicht so empfehlen. Jeder kann für sich entscheiden, aber in dieser Firma wäre einen großen Fehler zu arbeiten.
Google mal Clariant Skandal 2021
Wenn man Mutter oder Vater ist hast du kein Work-Life-Balance
Für mich. Es gab überhaupt keine Karriere und Weiterbildung Angebote von Arbeitgeber
Ganz normal aber wartet nicht, was überdurchschnittlich
Es ist eine Chemiefirma, also nicht umweltfreundlich
Das einziges was postivew war
Sie werden auf einen Aufhebungsvertrag gefragt, die Firma zu verlassen
Schlecht- sie glauben nur an das falschen Feedback von Managers
Ich würde sagen, Nix Empfehlenswert
Nicht ehrliche Kommunikation von Management
Auf keinen Fall gibt es dort
Manchmal bekommt man interessante Aufgaben
Liebe/r (ex) KollegIn,
vielen Dank für das Feedback. Gerne möchte ich hier auf ein paar genannte Punkte eingehen.
1. Work-Life-Balance: Work-Life-Balance definiert jeder Mitarbeiter anders. Bei Clariant bieten wir ein Mobile Office Modell an, welches bei der Work-Life-Balance unterstützt.
2. Gehalt/Sozialleistungen: Clariant ist im Chemie Tarifvertrag und zahlt deutlich über dem Mindestlohn. Equal Pay ist uns sehr wichtig und wird bei Clariant eingehalten und regelmäßig von unserem HR Total Rewards Team geprüft.
Gerne nehme ich noch Kontakt mit dem zuständigen Personalreferenten auf, um die genannten Themen durchzusprechen.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Moderne Infrastruktur. Multikulturelle Teams.
Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Gehaltspakete
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Modernes IT Equipment und Arbeitsplätze
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns über Ihre Zufriedenheit.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Chemie Tarif
Mit dem Mobben der Mitarbeiter aufhören !
Schlechte Stimmung wohin man sieht im Team
Gleitzeit nach dem Chemie Tarif
2 E-Stufen unter der geleisteten Arbeit bekommen
gut
Gegeneinander Arbeiten wird groß geschrieben
Fehlende Kompetenzen zum führen von Mitarbeiter
gut
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt!
gut
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das Feedback. Gerne nehme ich Ihre Kritikpunkte auf und bespreche diese mit dem zuständigen Personalreferenten.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Das Klima im Team, sowie die hohe Sicherheitskultur die von allen gelebt wird!
Die starke Abgrenzung der Vorgesetzten außerhalb der Arbeit, man hat ab und an das Gefühl nur für seine Arbeit geschätzt zu werden aber nicht als Mensch. Vielleicht ist dieses Problem aber auch Bereichs-spezifisch!
Grade für Junge anagierte Mitarbeiter sollte ein Entwicklungsplan angeboten werden um Sie langfristig ans Unternehmen zu binden, dies sollte unabhängig von Vorgesetztem und Ausbildung geschehen
Der Unterschied zwischen Tarif und AT-Mitarbeiten ist auf eine zwischenmenschlichen Ebene zu groß!
Liebe/r ex KollegIn,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Gerne nehmen wir Ihre Kritikpunkte auf. Vielen Dank!
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Das die Schichtleiter übergangen werden
Bei Personalumsetzung die Schichtleiter mit einbeziehen und nicht vor vollendet Tatsachen stellen
Angespannt
Ist gut
Ist akzeptabel
Intern gut
Tarif
Ist sehr hoch
Ist sehr gut
Sehr gut
Teams werden zerrissen und die Belangen der Schichtleiter werden übergangen bzw. Ignoriert
Man hat immer was zu tun
Unter den Kollegen
Ist sehr gut
Man lernt immer dazu
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das positive Feedback. Gerne nehme ich Kontakt mit dem zuständigen Personalreferenten auf, um den Verbesserungsvorschlag anzusprechen.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Ganz okay. Gefühlt ist da noch Luft nach oben.
Für "Nichtschichtler" gibt es Gleitzeit, ansonsten ist ein 4-Schichtsystem angesagt.
Das ist okay.
Passt schon. Hab schon schlimmeres erlebt.
Kann man nicht meckern. Jede/r wird gleich gefördert und die Erwartungshaltung ist dann auch relativ groß.
Kommt immer darauf an, mit wem man es zu tun hat.
Da ist gewaltig Luft nach oben. Man muss für vieles kämpfen, und das dauert auch.
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für das Feedback. Gerne nehmen wir Kritikpunkte auf. Vielleicht möchten Sie ein Gespräch mit dem Personalverantwortlichen in Heufeld aufnehmen, oder Sie wenden sich gerne intern an mich und wir besprechen die Punkte, die Raum für Verbesserung bieten.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
So verdient kununu Geld.