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Clariant
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score348 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clariant
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clariant
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unsere Strategie und den Nachhaltigkeitsgedanken. Damit kann ich mich identifizieren. Aber auch die Arbeitsbedingungen, das Miteinander, das direkte Team. Das ist für mich das Wichtigste.
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Schwierig. Selbst nach ein paar Jahren raus, tue ich mir schwer was Gutes zu sehen. Ich war heilfroh als Corona losging und ich nicht mehr hinfahren musste.
Die Menschen, welche dort arbeiten sowie die Art, wie man auch als Azubi wertgeschätzt und respektiert wird.
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Verschiedene Veranstaltungen, Kulturteam, Aktionen, Wellpass, Heufeld Infos. Forschung und Produktion
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das vielfältige und interessante Aufgabengebiet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn du einen Ordner mit verschiedenen Hilfsangeboten bekommst und dann um Hilfe fragst heißt es wir würden ihnen einen Aufhebungsvertrag anbieten oder sie dann kündigen. Betriebsrat und Gewerkschaft arbeiten nur für den Arbeitgeber.
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Die starke Abgrenzung der Vorgesetzten außerhalb der Arbeit, man hat ab und an das Gefühl nur für seine Arbeit geschätzt zu werden aber nicht als Mensch. Vielleicht ist dieses Problem aber auch Bereichs-spezifisch!
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Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kennen ihre eigenen Mitarbeiter nicht
Wenig Qualifizierte Führungskräfte
Eigene Firmen Philosophie wird vernachlässigt
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Mangelnde Kommunikation, keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Unfaire Performance Reviews an Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch die jüngere Generation binden, damit diese auch im Unternehmen bleiben. Mit Boni oder sonstigem
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Bei Personalumsetzung die Schichtleiter mit einbeziehen und nicht vor vollendet Tatsachen stellen
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Bewertungssystem überdenken
Lohnkultur überdenken
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Mit dem Mobben der Mitarbeiter aufhören !
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Grade für Junge anagierte Mitarbeiter sollte ein Entwicklungsplan angeboten werden um Sie langfristig ans Unternehmen zu binden, dies sollte unabhängig von Vorgesetztem und Ausbildung geschehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Clariant ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Auf den einzelnen Schichten gibt es einen generellen guten Zusammenhalt
Schichtübergreifend eher ein RealityShow/ Wettbewerbsverhalten, wo Mitarbeiter der Meinung sind, Sie müssten mehr Punkte Bei ihren Vorgesetzten einsammeln, in dem sie andere Schichten/ Personen anschwärzen oder gar persönlich angehen.
Mitarbeiter, die sich nicht einmal bei ihren eigenen Vorgesetzten trauen, Dinge klarzustellen, weil ansonsten ihre eigene kleine Krone befleckt wird
3
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Aus meiner Sicht könnte das nicht besser sein!
5
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Passt schon. Hab schon schlimmeres erlebt.
4
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Es gibt solche und solche
3
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Bis auf wenige ausnahmen ist dass der einzige Grund in der Firma zu bleiben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clariant ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Wenig Wertschätzung, eher Egos. Nose Up, besonders die aus dem Business Unit Management Comitee. Auch extrem Seilschaften abhängig.
1
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Teams werden zerrissen und die Belangen der Schichtleiter werden übergangen bzw. Ignoriert
1
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Fehlende Kompetenzen zum führen von Mitarbeiter
1
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Hierbei muss man unterscheiden
Es gibt welche, die nehmen ihre Arbeit ernst und machen diese auch gut
Dann gibt es natürlich auch diejenigen, die absolut nicht qualifiziert und nur auf dieser Position sind, weil sie irgendwann mal ihren damaligen Vorgesetzten, genug schauspielerische Leistung erbracht haben
2
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Schlecht- sie glauben nur an das falschen Feedback von Managers
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Schlecht. Wenn man nicht schleimt oder der Liebling ist, wird man hingehalten oder vertröstet
2
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Für mich. Es gab überhaupt keine Karriere und Weiterbildung Angebote von Arbeitgeber
1
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Wenn man nicht eine Zeit lang in der schweizer Zentrale war, schlecht.
2
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Karriere? Weiterbildung? Das braucht man hier nicht
Wer am besten bei seinem Vorgesetzten schleimt und schauspielerische Leistung erbringt, der kommt weiter und wird tatkräftig von den unterschiedlichen Abteilungen dabei unterstützt!
1
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Man kann eine Ausbildung in jeder Berufsspate absolvieren, zudem sind Werkstudenten, Praktikanten und duale Studenten vertreten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clariant wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Clariant besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Clariant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 348 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clariant als eher traditionell.
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