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Der Gehalt ist weit unter dem heutigen Durchschnitt. Zusätzlich gibt es für jeden eine einzelne Zielvereinbarung, welche allerdings gekoppelt ist an ein Jahresendgespräch bei dem die Arbeitsmoral und Leistung bewertet wird. Dabei ist der klare Grundsatz, dass kein Arbeitnehmer jemals 100% erreichen kann. Folglich ist immer klar, dass man niemals 100% seiner Zielvereinbarung erhalten wird. Nach Abzug der Personalbewertung und der brutto/netto Verrechnung bleibt dann meist kaum etwas übrig.