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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei CLOUD & HEAT Technologies ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen CLOUD & HEAT Technologies als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich hatte große Unterstützung von meinem Mentor. Tägliche Beratung und Diskussionen waren für meine Arbeit sehr hilfreich. Vielen Dank :)
Es ist eine sehr gute Zusammenarbeit und ein guter Zusammenhalt. Jeden Tag "trifft" man gut gelaunte Kollegen :)
Sehr angenehm.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen!
Flache Hierarchie und ein guter Umgang miteinander.
Top!
Vielfältig und anspruchsvoll.
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein so positives Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass du dich bei Cloud&Heat Technologies so wohlfühlt hast! Viele Grüße, dein Cloud&Heat Team
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die Aufgaben sind spannend und die Richtung der Projekte kann meist beeinflusst werden. Mitarbeiter sind offen dazu aufgerufen, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Einiges läuft noch etwas unstrukturiert ab, was dem jungen Alter des Unternehmens geschuldet ist. In einigen Bereichen fehlen Kenntnisse, weswegen man diese oft Learning-By-Doing erlangen muss und weniger aus Erfahrungen schöpfen kann.
Durch einen Ausbau der Strukturen sollte das Arbeitsumfeld verbessert werden, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und Frustrationen vorzubeugen.
Ist super, da das Kollegium gut zusammenhält. Kaffeeflatrate, gute Küchenausstattung und Obstlieferungen tun das Übrige.
Kann man sich meist selbst einteilen. In stressigeren Projektphasen müssen da ab und zu Abstriche gemacht werden.
Ist branchenentsprechend, auch für Praktika gibt es eine relativ gute Bezahlung.
Ist laut Firmenimage sehr hoch, bei firmeninternen Entscheidungen mangelt es aber daran.
Ist super und wird durch die Firma mit Mitarbeitermeetings und Teamevents gefördert.
Man wird als Mitarbeiter und sogar als Student/Praktikant ernst genommen und gut ins Team einbezogen. Manchmal fehlen Transparenz bei Entscheidungen und klare Vorgaben.
Das Großraumbüro bringt eine entsprechend kollegiale Stimmung mit sich, hat aber auch den Nachteil der Lautstärke.
Läuft oft auf direkter, persönlicher Ebene, was sehr gut funktioniert, wenn man das Kollegium gut kennt. Manchmal fehlen die Strukturen für schnellere Kommunikationswege.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Man kann sich meist nach den eigenen Vorstellungen und Fähigkeiten einbringen.
Arbeitszeit, Vereinbarkeit Family & Job
Kommunikation, Image vs. Reality
Strategie transparent darlegen, Visionen fehlen für Mitarbeiter am Hierarchieende.
Image stimmt nicht mit verkauften Produkten ein.
Es wird zu viel Zeit am Tischkicker verbracht. Großraumbüro.
Ausbaufähig. Strategie nicht erkennbar, was eigentlich das Ziel (für den Mitarbeiter) ist.